河池人员招聘
桂聘提供2025年12月河池人员最新招聘,金城江区29条天峨县9条,有加班补贴等,更多人员招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政专员/助理
3000-4000元2025-12-18
苏峻铭1.负责办公室全面工作,组织督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务
2.协助上级起草,审核本公司综合性的经营管理报告,总结,计划,决议等文件,函件
3.负责公司管理体系搭建,指导公司行政,后勤管理制度,优化工作流程,组织,协调监督,制度的落实
4.协助上级领导筹备各类会议,协调好各方面的工作,保证会议的顺利并传达会议精神。 -
财务会计文员
3000-5000元2025-12-18
黄俊国职位要求:
1、有会计证或初级会计职称优先考虑
2、各种办公软件熟练
3、性格活泼,为人和善正直、谦逊,积极上进。
4、做事认真负责,细心。
5、服从公司领导安排。
工作职责:
1、全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件;日常政务接待、来访客人接待;公司上层文件的传达。
2、负责报销和备用金管理,办理现金收、付款业务,妥善保管现金及收据、 支票等资金往来票证,坚持见票付款,收款开票。
3、登现金日记帐、银行日记帐、人力资源考勤统计。
4、及时准确传递费用报销单、付款申请单等单据,交与审核人员审核。
5、辅助配合业务人员催回款。
6、销售明细登记,应收应付对账。
7、其他财务相关工作。 -
车间班组长
6000-8000元2025-12-18
韦小姐岗位职责:
1、负责医药中间体、原料药等产品的生产;
2、保证产品质量,确保保质保量完成生产任务;
3、对人员管理、技能培训;
4、对生产现场环境及安全防范负责;
5、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,制药、化工、化学等相关专业;
2、有1年以上原料药车间班组长工作经验优先;
3、熟悉生产设备及工艺流程。 -
南丹普工操作工配件组装
4400-4900元2025-12-17
罗经理经理2、也可长期承包,承包者组织当地人员加工赚取差价,公司不干涉承包商产品制作工价,承包商可视当地工资待遇自行定价。 -
都安普工操作工散件组装
4400-4900元2025-12-17
罗经理经理2、也可长期承包,承包者组织当地人员加工赚取差价,公司不干涉承包商产品制作工价,承包商可视当地工资待遇自行定价。 -
河池普工/操作工
5400-6900元2025-12-17
罗经理经理2、也可长期承包,承包者组织当地人员加工赚取差价,公司不干涉承包商产品制作工价,承包商可视当地工资待遇自行定价。 -
投资经理
8000-10000元2025-12-13
赵先生并主略合作的谈判,形成战略合作伙伴关系; 4、协助和指导开发人员的开发工作,主要包括:1)初步评估项目的可行性及盈利能力;2 于工商业类型项目,对客户资质及其所在细分行业进行分析;3)参加与客户的重要会议,发人员提供支持 -
带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 3、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作,针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗,员工管理:包括但不限于人员招募
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环江瑞幸咖啡惠民时代购物广场店店长
5000-7000元2025-12-13
梁杰带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 3、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作,针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗,员工管理:包括但不限于人员招募 -
房地产销售经理
10000-15000元2025-12-13
李达富4、负责与分销方关系的建立,参与项目的渠道定位及渠道推广的策略; 5、解决营销过程中的突发事件; 6、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理; 7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作 -
摄影工作室店长
3000-5000元2025-12-13
周光仁工作内容: -负责门店日常运营,包括人员排班、流程优化、成本控制。 - 制定并执行月度/季度业绩目标,分解任务至团队,确保完成率。 -
大店长
6000-11000元2025-12-13
温从河岗位职责: 1、负责区域门店运营管理,完成公司下达的财务运营指标; 2、负责完成公司下达的区域门店拓展目标及相关计划的实 施; 3、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理,提升人员归 属感,工作能力等 -
灯光音响师
3000-8000元2025-12-13
廖论5、熟练使用中高端音响控台设备,协助项目人员制定不同的灯光音响布置方案。 -
广告安装人员
4000-5000元2025-12-13
肖仕银安装各种广告牌和和制作门头 -
房地产销售总监
15000-30000元2025-12-13
李达富4、负责与分销方关系的建立,参与项目的渠道定位及渠道推广的策略; 5、解决营销过程中的突发事件; 6、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理; 7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作
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