河池人力资源专员/主管招聘
桂聘提供2025年11月河池人力资源专员/主管最新招聘，宜州区2条金城江区1条，平均工资约为4600元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力资源专员/主管人力资源专员/主管人力资源招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-4000元
2025-11-26
秦琪皓1、招聘与配置：发布招聘信息、筛选简历、面试安排、新员工入职办理手续等.
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；
2. 对招聘流程有一定的了解，能够独立处理招聘相关事务；
3. 有责任心，能够承受一定的工作压力；
4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 -
人力资源/助理
4000-6000元
2025-11-26
秦琪皓岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估；
2. 与业务部门沟通，了解人才需求，提供合适的招聘建议；
3. 维护良好的招聘渠道，有效地进行人才选育和使用；
4. 组织和参与人力资源相关的数据分析，为招聘策略提供数据支持。
任职要求：
1. 对人力资源管理有浓厚兴趣，能够独立处理招聘相关事务；
2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效沟通；
3. 有较强的组织能力和判断力，能够在招聘过程中做出准确决策；
4. 能够适应快节奏的工作环境，对工作质量有较高要求。 -
人事专员
3000-5000元
2025-11-26
韦东风岗位职责：
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组
织实施；
4、负责部门的日常事务管理工作。
任职要求：
1.具有人力资源、管理或相关专业，专科及以上学历，至少1年或以上的人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力；
4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。
约 3 个岗位
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河池人力资源经理/主管招聘工资
￥
4600
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
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10%2K
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10%3K
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20%4K
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20%5K
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10%6K-8K
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5%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占100%。
