河池人力资源招聘
桂聘提供2025年12月河池人力资源最新招聘,宜州区5条金城江区3条,平均工资约为4500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源人力资源人力资源经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
适合负寨人创业翻身-自主创业-可居家兼职
15000-30000元14小时前
刘珏奖金绩效
一单一结
职位详情
职位描述薪资范围:15000-80000元/月我们不是催收,不是催收,不是催收!可居家办公做城市经理 我们服务对象是什么人群? 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们?它的好处是什么? 1.减少利息,拉长分期最长60期,减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任, 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000,交通欠款50000,每月还款5000-10000左右,且年利息14000,我们会如何帮助? 信用卡 1.招商58000 停息分期48期,月还1200左右 2.交通50000 停息分期60期,月还800左右从月还款六七千降到一两千控制在月收入范围内,慢慢上岸 优势: 1.规划后每期还2000左右,把分期利息都省下来,10W举例,自己带息分期60期,五年损失9W利息。做了协商停息分期60期,这9W全省下来。 2.若用pos机倒卡,手续费每月734.4元,每年8812.8元 3.若自己以贷养贷,手续费每月648元,每年7776元 4.若逾期,利息违约金每月2106元,每年25272元规划后每期从10000降低到2000左右,大大降低了负债人的还款压力,拉长还款周期,把该省的钱都给客户省下。 有过负债经历的,做过POS机,做过信用卡,做过贷款,做过催收,做过保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商、个体户、人力资源外包公司等相关工作经历的,有资源的,上手更容易,可立马变现。 -
人力资源专员/助理
4000-5000元14小时前
李达富1、独立维护好招聘平台以及各项渠道的招聘工作。
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
3、负责员工入职,奖、罚、离职等手续。
4、做好各项会议的通知和材料收集工作。
任职要求是:1、大专以上学历,18至35周岁;2、具有良好的责任心及沟通协调能力;
3、为人正直,能够按照公司制度办事,能熟练操作电脑。 -
债务优化 贷款延期 断供保房(可兼职)
8000-12000元2025-12-05
黄少雄行业概况
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过POS 机,办过信用卡,货款,催收、保险金融,旅游行业、美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组:(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 -
债务优化师/断供保房业务经理/可兼职
5000-10000元2025-12-02
王萍具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,各行各业的负责人,做过POS机的,办过信用卡,贷款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易的,人力资源外包公司的可以立马变现 -
债务优化师、断供保房业务经理、(可兼职)
8000-13000元2025-12-02
王萍具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,各行各业的负责人,做过POS机的,办过信用卡,贷款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易的,人力资源外包公司的可以立马变现 -
人力资源主管
5000-6000元2025-11-30
张雷明1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 7.共建塑造、维护发展和传播企业文化 -
人力资源主管
11000-15000元2025-11-30
王波1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求 -
人力资源主管
5000-8000元2025-11-30
13768284333@139.com根据公司发展战略与经营目标,分析公司现有人力资源状况,预测人力资源需求与发展变化,审视公司的人员编制,控制公司人力资源成本。2. …… 制定招聘计划,根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,负责招聘工作的实施和选拔合适的人才。3. 建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. …… 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。8. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更。9. …… 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保公司人力资源的稳定和健康发展。18.员工考勤管理:负责员工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、请假等管理。 -
办公室主任(巴马坡月)
6000-8000元2025-11-30
13768284333@139.com熟悉人力资源管理知识,熟悉国家及地方的劳动行政法规。 10、公司日常行政工作,包括公文、档案、车辆、物资及后勤管理。 -
人事行政专员
4000-5000元2025-11-30
陈锦协助上级完成人力资源年度规划、成本预算等规划工作; 2. 负责公司人力资源管理制度的设计与落地,负责日常监督执行和维护; 3. 负责在招聘渠道发布、筛选、邀约、入职办理等招聘工作; 4. -
财务会计文员
3000-5000元2025-11-30
黄俊国3、登现金日记帐、银行日记帐、人力资源考勤统计。 4、及时准确传递费用报销单、付款申请单等单据,交与审核人员审核。 5、辅助配合业务人员催回款。 6、销售明细登记,应收应付对账。 -
人事专员
3000-4000元2025-11-26
秦琪皓1、招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、面试安排、新员工入职办理手续等. 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力; 2. 对招聘流程有一定的了解,能够独立处理招聘相关事务; 3. 有责任心,能够承受一定的工作压力; 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 -
人力资源/助理
4000-6000元2025-11-26
秦琪皓组织和参与人力资源相关的数据分析,为招聘策略提供数据支持。 任职要求: 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣,能够独立处理招聘相关事务; 2. -
人事行政
4000-5000元2025-11-26
龙何启2、统筹组织人力资源各个管理模块的体系建设,包括:组织架构及岗位体系管理、人员编制管理、招聘管理、绩效管理、员工能力体系管理、考勤薪酬福利体系、劳动关系管理、离职管理、健康管理等。 -
人事专员
3000-5000元2025-11-26
韦东风岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、 …… 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力
河池相关热门岗位
人力资源人力资源经理/主管人力资源主管人力资源经理人力资源专员人力资源专员/hrbp人力资源专员人事专员人力资源专员/hr人力资源专员/人事人力资源助理人力资源管理人力资源综合管理人力资源主管hrbp人力资源经理hrbp人力资源专员/主管人力资源经理hrhr人力资源经理人力资源主管hrhr人力资源主管人力资源负责人人力资源专员/助理酒店人力资源经理人力资源部助理人力资源经理人事经理人事行政主管人事行政经理人事行政经理/主管人事主管人事经理/主管人事主管/人事经理人事经理/人事主管人资主管人资经理人资经理/主管人事助理人事专员人事主管hrbp人事经理hrhr人事经理人事经理(hrbp)人事主管hrhr主管人资专员/主管人力助理人力经理人力专员酒店人事经理酒店人事主管
河池人力资源招聘最新投递
-
李小姐投递了 巴马时光文化传播有限公司 的 人力资源主管 职位2025-12-04 -
卢小姐投递了 广西浙桂房地产有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-12-04 -
黄小姐投递了 广西浙桂房地产有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-27 -
曾小姐投递了 广西兴都置业投资集团有限责任公司 的 人事行政专员 职位2025-11-25 -
卢小姐投递了 广西兴都置业投资集团有限责任公司 的 人事行政专员 职位2025-11-19 -
韦先生投递了 广西兴都置业投资集团有限责任公司 的 人事行政专员 职位2025-11-18
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
河池人力资源经理/主管招聘工资
¥
4500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
10%2K
-
15%3K
-
20%4K
-
20%5K
-
10%6K-8K
-
5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
河池人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。