河池人力招聘
桂聘提供2025年11月河池人力最新招聘,金城江区2条南丹县2条,更多人力人力资源人力资源经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源/助理
4000-6000元2025-11-26
秦琪皓岗位职责:
1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估;
2. 与业务部门沟通,了解人才需求,提供合适的招聘建议;
3. 维护良好的招聘渠道,有效地进行人才选育和使用;
4. 组织和参与人力资源相关的数据分析,为招聘策略提供数据支持。
任职要求:
1. 对人力资源管理有浓厚兴趣,能够独立处理招聘相关事务;
2. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门有效沟通;
3. 有较强的组织能力和判断力,能够在招聘过程中做出准确决策;
4. 能够适应快节奏的工作环境,对工作质量有较高要求。 -
人力资源经理
4000-9000元2025-11-26
韦东风岗位职责:
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组
织实施;
4、负责部门的日常事务管理工作。
任职要求:
1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验;
2.熟悉人力资源日常管理工作流程;
3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力;
4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。 -
人力资源专员/助理
4000-5000元2025-11-23
李达富1、独立维护好招聘平台以及各项渠道的招聘工作。
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
3、负责员工入职,奖、罚、离职等手续。
4、做好各项会议的通知和材料收集工作。
任职要求是:1、大专以上学历,18至35周岁;2、具有良好的责任心及沟通协调能力;
3、为人正直,能够按照公司制度办事,能熟练操作电脑。 -
人力资源主管
5000-6000元2025-11-21
张雷明1.公司现有人力资源管理和规划 2.招聘实施:筛选简历确定面试人选 3.入职人员手续办理和培训 4.离职人员手续办理和交接监督确认 5.落实公司绩效考评和奖惩 6.完善公司管理制度和员工手册 -
人力资源主管
11000-15000元2025-11-21
王波1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求 -
监理员(罗城旱改水)
3000-5000元2025-11-21
杨峰照(2)检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;督促、检查施工单位安全措施的投入。 -
人力资源主管
5000-8000元2025-11-21
13768284333@139.com建立并完善公司绩效管理体系、各项规章制度与流程,确保公司人力资源管理的合规性。4. 负责员工培训体系的建立和完善,根据企业规划和员工发展需要,组织制定培训计划,提高员工素质和技能。5. …… 做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表。6. 及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。 -
行政副部长
7000-12000元2025-11-19
誉升4.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、文学、新闻传播等相关专业优先。 5.五年以上行政管理或相关领域工作经验,其中2-3年以上集团总部或同岗位任职经历。 6.年龄35-45周岁。
约 8 个岗位
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