河池金城江区门店店长招聘
桂聘提供2025年12月河池金城江区门店店长最新招聘,平均工资约为4576元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店长门店店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招聘门面店长
5000-8000元2025-11-30
袁智发门面的一天的正常工作的安排,接待客户,电话销售 -
门店店长
3000-6000元2025-11-30
覃仁进岗位福利:
任职要求:
岗位职责:
教育背景:
门店店长职位描述
岗位职责:
1. 负责门店的日常管理和运营,确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求;
2. 制定门店的销售计划和促销方案,并组织实施,提高门店的销售额和市场占有率;
3. 管理门店的员工,包括招聘、培训、考核、激励等,确保员工的工作效率和工作质量;
4. 负责门店的库存管理和进货计划,确保门店的商品种类和库存量满足客户需求;
5. 维护门店的形象和品牌形象,提高门店的知名度和美誉度。
6.懂 OTA 运营管理优先考虑
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有相关专业背景和工作经验;
2. 具备较强的管理能力和团队合作精神,能够有效地管理和激励员工;
3. 具有良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好的关系;
4. 具备较强的市场分析和营销策划能力,能够制定有效的销售计划和促销方案;
5. 具有较强的责任心和抗压能力,能够应对各种突发情况和挑战。
以上是门店店长的职位描述,希望对您有所帮助。 -
店长
3000-4000元2025-11-30
袁智发负责店内接待工作,有上进心
职位招聘1人 -
大店长
6000-11000元2025-11-28
温从河岗位职责: 1、负责区域门店运营管理,完成公司下达的财务运营指标; 2、负责完成公司下达的区域门店拓展目标及相关计划的实 施; 3、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理,提升人员归 属感,工作能力等; 4、负责策划区域内门店促销活动策划、货品调整、宣传与促 销活动氛围营造及促销活动效果的评估; 5、关注和收集同行相关信息,并制定相关策略,确保门店的市场竞争力; 6、配合总部各项职能部门,在辖区内店铺落地执行总部下达 的运营指导及相关制度政策; 岗位要求: 1、熟悉连锁门店的运作和顾客服务经验: 2、具备高度的市场敏感度,较强的门店运营分析力、市场感 知力,有较强的... -
店长
3000-8000元2025-11-26
韦文新店面统筹安排,辅助店面销售 -
摄影工作室店长
3000-5000元2025-11-26
周光仁工作内容: -负责门店日常运营,包括人员排班、流程优化、成本控制。 - 制定并执行月度/季度业绩目标,分解任务至团队,确保完成率。 - 管理店内库存、设备维护及耗材采购,控制运营成本。 岗位职责: 营销策划与拓客 - 每季度策划主题营销活动,提升品牌曝光及客户到店率。 - 开拓异业合作渠道,建立长 期客源。 - 运营线上平台,优化推广内容,提升转化率。 - 建立客户档案,分析消费数据,制定精准会员营销策略。 - 处理客诉及突发问题,确保客户满意度及复购率。 行业经验: - **策划能力**:能独立完成活动方案(... -
家电家居门店店长
7000-12000元2025-11-26
蒋红岗位职责: 1. 负责家电家居门店的日常管理与运营 2. 确保门店销售团队的绩效目标达成 3. 维护良好的客户服务体验 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够快速适应市场变化,制定有效策略 3. 对工作充满热情,有持续改进的意愿 -
店长
3000-8000元2025-11-24
罗诚斌1、 保证门店销售指标的完成; 2、 负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示; 3、 安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确; 4、 负责店员的店务、知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工; 5、 协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持良好的工作状态; 6、 负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。
约 8 个岗位
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河池金城江区门店店长招聘工资
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4576
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
河池金城江区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
河池金城江区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。