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河池金城江区门店店长招聘

桂聘提供2025年11月河池金城江区门店店长最新招聘,平均工资约为4560元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店长家居门店店长门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

摄影工作室店长

3000-5000元
河池-金城江区 1人 传媒 浏览:9
7小时前
周光仁
工作内容:
-负责门店日常运营,包括人员排班、流程优化、成本控制。
- 制定并执行月度/季度业绩目标,分解任务至团队,确保完成率。
- 管理店内库存、设备维护及耗材采购,控制运营成本。
岗位职责: 营销策划与拓客
- 每季度策划主题营销活动,提升品牌曝光及客户到店率。
- 开拓异业合作渠道,建立长 期客源。
- 运营线上平台,优化推广内容,提升转化率。
- 建立客户档案,分析消费数据,制定精准会员营销策略。
- 处理客诉及突发问题,确保客户满意度及复购率。
行业经验:
- **策划能力**:能独立完成活动方案(预算、流程、效果预估),过往案例需提供作品集。
- **市场敏锐度**:熟悉本地摄影消费趋势,能快速调整产品策略(如国潮风、证件照快修等热点)。
- **抗压能力**:适应业绩冲刺期高强度工作,灵活应对突发情况。
教育背景: 不限
行业经验: 1-3年

店长

3000-8000元
7小时前
韦文新
店面统筹安排,辅助店面销售
7小时前
蒋红
岗位职责:
1. 负责家电家居门店的日常管理与运营
2. 确保门店销售团队的绩效目标达成
3. 维护良好的客户服务体验
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够快速适应市场变化,制定有效策略
3. 对工作充满热情,有持续改进的意愿

店长

3000-8000元
河池-金城江区 1人 浏览:5
2025-11-24
罗诚斌
1、 保证门店销售指标的完成; 2、 负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示; 3、 安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确; 4、 负责店员的店务、知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工; 5、 协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持良好的工作状态; 6、 负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。
2025-11-21
覃仁进
岗位福利: 任职要求: 岗位职责: 教育背景: 门店店长职位描述 岗位职责: 1. 负责门店的日常管理和运营,确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求; 2. …… 以上是门店店长的职位描述,希望对您有所帮助。

大店长

6000-11000元
河池-金城江区 1人 服饰 浏览:4
2025-11-21
温从河
岗位职责: 1、负责区域门店运营管理,完成公司下达的财务运营指标; 2、负责完成公司下达的区域门店拓展目标及相关计划的实 施; 3、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理,提升人员归 属感,工作能力等; 4、负责策划区域内门店促销活动策划、货品调整、宣传与促 销活动氛围营造及促销活动效果的评估; 5、关注和收集同行相关信息,并制定相关策略,确保门店的市场竞争力; 6、配合总部各项职能部门,在辖区内店铺落地执行总部下达 的运营指导及相关制度政策; 岗位要求: 1、熟悉连锁门店的运作和顾客服务经验: 2、具备高度的市场敏感度,较强的门店运营分析力、市场感 知力,有较强的...
约 6 个岗位
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河池金城江区门店店长招聘工资

¥ 4560
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 35.7%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
河池金城江区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
河池金城江区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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