人事行政主管/助理

1、有相关工作经验，熟悉运用办公软件. 2、负责办公室设备的维护采购工作，与各部门沟通协调工作，对各类台账进行完善及归档，协助领导的内外联络和接待工作以及考勤和后勤工作。 3、有文字功底，能起草公司的各类文书者优先。 任职要求：大专以上学历 年龄:22-35

1、文字功底好，能独立编辑完成公司对内外的发文、通知、函件等 2、能独立编写公司简短新闻宣传稿件及公众号的维护等 3、能对公司团建活动及大小活动的策划、组织、执行实施等 4、有很强的对内外联络工作能力和协调与办事能力 5、能独立应付及处理办公室日常事务等

任职要求： 1、全面管理办公室工作 2、跟进工厂订单情况 3、领导安排的其他工作任务 薪资福利： 1、底薪4500元+150全勤+绩效奖1000元+加班补贴 2、月休4天 任职要求 1、身体健康；大专以上学历 2、具备踏实能干的工作态度；

岗位职责： 一、‌人力资源管理与开发‌ 1、‌制度与规划‌：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。 2、‌招聘与配置‌：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。 3、‌员工关系‌：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。 4、‌培训与绩效‌：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。 5、‌薪酬福利‌：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。 二、‌行政事务管理‌‌制度与流程‌： 1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。 2、‌日常运营‌：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。 3、‌资质与档案‌：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。 4、‌外联与接待‌：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。 三、‌后勤保障管理‌‌设施与环境‌： 1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。 2、‌生活服务‌：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。 3、‌成本控制‌：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。 四、‌综合管理与协调‌‌跨部门协作‌： 1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。 2、‌突发处理‌：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。 3、‌考核督导‌：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。 五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。 任职要求： 1、大专以上学历 2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。 3、熟悉办公软件 岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。

职责: 1、负责公司日常行政工作及管理 2、组织和协调公司各类会议，活动等 3、制定或协调上级执行相关的政策和制度 4、完成上级交代的其他工作 要求: 1、大专以上学历，人力资源，行政管理相关专业 2、有行政管理相关工作经验 3、会开车 4、有责任心，有良好的沟通协调能力和团队协作精神 5、熟练使用办公软件，办公自动化设备 6、工作地点:平南县丹竹镇

该职位是广西美高人资行政本地负责人，负责统筹和管理广西美高制造中心人资和行政职能日常和重要政策落地实施。 工作职责： 1、结合集团策略和规划制定广西公司的企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理； 2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实； 3、健全并完善公司的培训机制，包括新人训，在职培训，技能和管理培训等，构建人才梯队； 4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程； 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价； 6、负责员工关系制度的建设，提高公司团队凝聚力； 7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设； 8、完成上级交办的其它事宜。 任职资格： 1，大专以上学历，企业管理相关专业； 2, 5年以上制造业独立事业部或者公司人资行政负责人经验，或者HRBP角色经验； 3，良好的相关劳动法律，和人力资源管理，行政后勤以及安全，合规相关的工作知识，以及搭建优化人资和行政流程制度的经验和能力； 4，较强的领导力和风险管控能力，以及擅长通过团队实现部门绩效，并营造良好的部门文化； 5，自驱，结果导向的工作方式，跨部门沟通协调，精通常用的办公软件，书面英语可以沟通的优先；