职位描述
1、大专及以上学历;
2、5年以上工作经验,3年以上行政接待工作及后勤管理经验;
3、了解企业管理基本知识,掌握会议、礼仪、后勤管理等相关知识;熟练使用各种办公软件;
4、具有一定的计划、组织、领导能力;良好的外联与公关能力;良好的协调、沟通及管理能力;能够解决一般突发事件能力;较强的贯彻执行公司各项方针政策能力;熟练使用办公软件、设备;
5、具有高度的责任心,秉公办事;具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、勤勉自律。
公司简介
广西恒宁房地产开发有限公司简介
广西恒宁房地产开发有限公司成立于2008年12月.是桂平市工商局注册的私营企业.位于桂平市西山镇凤凰开发新区.注册资金2000万元人民币.是桂平市具有较强综合实力的房地产开发企业.主营房地产开发.
公司发展始终坚持“以人为本.塑造精品”的方针.不断开拓创新.打造精品工程.营造温馨家园.2009年9月12号开发的西山御府项目投资规模3.5亿元.占地面积63300平方米.总建筑面积约19万平方米.建筑密度:30,绿化率36,绿地面积:17500平方米,住宅建筑面积:151700平方米,商业建筑面积:12100平方米,地下室建筑面积:22000平方米,地下室车位:581个,配套设施主要有中英文教学幼儿园等.建设分两期开发.其中第一期建筑面积:83300平方米.第二期建筑面积102500平方米.全部项目3年建成.现已交付使用.小区的设计特点秉承了以多层和高层楼宇结合的欧陆风格主调.总体设计充分体现“以人为本”的理念.小区内人车分流.商业部分以沿街商业街为主.住宅部分户型设计布局合理.且楼宇之间有很宽的楼距.是低密度.高绿化率的集园景.山景.江景为一体的优质楼盘.也是集商业.居住.购物.休闲.园林文化.完善的物业管理于一体的高尚生活社区.项目的建成为桂平市建设增添一道靓丽的风景线.在桂平乃至贵港享有广大知名度及美誉度.
借鉴西山御府商品住宅楼的成功模式.为满足城市居民对住房的更高需求.公司实施了对西山华府商品住宅楼的开发建设工作.该小区总用地面积62826平方米.总建筑面积308232平方米.其中住宅建筑面积217477平方米.建筑密度:32%.绿地率:35%.该小区在西山御府的建设基础上.添加了更多现代化元素.合理布置高层建筑体量.以整体城市观以及良好一线山景的景观视线为主.以公园式生态景观空间与氛围创造积极的小区形象.使居住者能享受到现代生活的舒适.并获得一种新生活形态的成就感和满足感.建筑以欧陆风格为主调.追求简洁.明快.大气的建筑风格.突出西山华府名盘的优势.形成良好的视觉效果.多维生活空间的设计.让建筑与风景更好地融合.注重人与自然的和谐.从环境绿化走向绿色建筑.小区完善的社区健身配套设施.让人们健身休闲有了好去处.也给小区增添了不少活力.
公司在几年的发展中.以智慧追求卓越.以一流的品质.超前的开发理念.真诚的合作精神.在桂平地产领域创造了不凡的业绩.树立了良好的品牌形象.成为了当地房地产业的龙头企业.为桂平市的住房条件和美化城市作出了巨大贡献.并在2012年度被市住建委评为贵港市房地产开发经营“先进企业”.2012年度荣获桂平市优秀纳税大户“二等奖”.
上班地点
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可能感兴趣的职位
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办公室主任6000-7000元贵港-覃塘区任职要求: 1、全面管理办公室工作 2、跟进工厂订单情况 3、领导安排的其他工作任务 薪资福利: 1、底薪4500元+150全勤+绩效奖1000元+加班补贴 2、月休4天 任职要求 1、身体健康;大专以上学历 2、具备踏实能干的工作态度;2025-11-20
王世旺 -
行政人资主管5000-7000元贵港-港南区贵港捷盛机械有限公司机械/设备/重工岗位职责: 一、人力资源管理与开发 1、制度与规划:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。 2、招聘与配置:统筹招聘全流程(发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批),建立人才库与储备机制。 3、员工关系:办理入离职、调动、转正等手续,管理人事档案;处理劳动纠纷,优化员工关系,推动企业文化建设。 4、培训与绩效:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。 5、薪酬福利:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。 二、行政事务管理制度与流程: 1、修订行政管理制度(文档、资产、会议等),监督执行并优化流程。 2、日常运营:办公用品采购、固定资产管理及费用控制;会议组织、纪要整理及公文处理。 3、资质与档案:管理公司资质文件(如ISO认证、专利等),确保年审与合规。 4、外联与接待:对接政府/合作单位,安排商务接待及公关活动。 三、后勤保障管理设施与环境: 1、维护办公场所、设备及环境卫生;监管水电节能、绿化及安全保卫。 2、生活服务:管理员工食堂、宿舍,提升服务满意度;统筹车辆调度、维修及安保工作。 3、成本控制:制定后勤预算,优化采购流程,降低运营成本。 四、综合管理与协调跨部门协作: 1、协调各部门资源,保障行政后勤支持高效落地。 2、突发处理:牵头应对突发事件(如安全事故、劳资纠纷),制定应急预案。 3、考核督导:落实绩效考核,运用结果优化团队管理(如职级晋升、培训调整)。 五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略,推动组织规范化与效能提升。 任职要求: 1、大专以上学历 2、具有3年以上公司管理经验,熟悉公司管理原理,具备较强的组织、协调、领导能力。 3、熟悉办公软件 岗位福利:购买五险,包吃包住,大小周休,月休6天。2025-11-20
邱女士人资 -
办公室主任4000-6000元贵港-平南县广西平南县富铭汽车服务有限公司汽车及零配件职责: 1、负责公司日常行政工作及管理 2、组织和协调公司各类会议,活动等 3、制定或协调上级执行相关的政策和制度 4、完成上级交代的其他工作 要求: 1、大专以上学历,人力资源,行政管理相关专业 2、有行政管理相关工作经验 3、会开车 4、有责任心,有良好的沟通协调能力和团队协作精神 5、熟练使用办公软件,办公自动化设备 6、工作地点:平南县丹竹镇2025-11-20
张礼岳 -
人资行政经理15000-20000元贵港-覃塘区该职位是广西美高人资行政本地负责人,负责统筹和管理广西美高制造中心人资和行政职能日常和重要政策落地实施。 工作职责: 1、结合集团策略和规划制定广西公司的企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理; 2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实; 3、健全并完善公司的培训机制,包括新人训,在职培训,技能和管理培训等,构建人才梯队; 4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程; 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价; 6、负责员工关系制度的建设,提高公司团队凝聚力; 7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设; 8、完成上级交办的其它事宜。 任职资格: 1,大专以上学历,企业管理相关专业; 2, 5年以上制造业独立事业部或者公司人资行政负责人经验,或者HRBP角色经验; 3,良好的相关劳动法律,和人力资源管理,行政后勤以及安全,合规相关的工作知识,以及搭建优化人资和行政流程制度的经验和能力; 4,较强的领导力和风险管控能力,以及擅长通过团队实现部门绩效,并营造良好的部门文化; 5,自驱,结果导向的工作方式,跨部门沟通协调,精通常用的办公软件,书面英语可以沟通的优先;2025-11-15
周佩仪 -
办公室主任助理4000-5000元贵港-平南县平南县桂南投资有限公司金融/投资/证券1、文字功底好,能独立编辑完成公司对内外的发文、通知、函件等 2、能独立编写公司简短新闻宣传稿件及公众号的维护等 3、能对公司团建活动及大小活动的策划、组织、执行实施等 4、有很强的对内外联络工作能力和协调与办事能力 5、能独立应付及处理办公室日常事务等2025-11-15
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- 广西恒宁房地产开发有限公司
- 所在行业 房地产/房地产开发
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- 企业性质 有限责任
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