桂平人员管理招聘
桂聘提供2025年11月桂平人员管理最新招聘,平均工资约为3894元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理人员管理社保顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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培训机构店长
3000-8000元2025-11-25
李雄生1、门店第一负责人,主要管理门店的全盘运营,含招生、排课、部门协调、人事等。
2、负责机构课程销售和市场推广。
3、负责维持机构良好客户服务。
4、审核机构预算和支出。
5、负责机构人员的选拔和考核。
任职要求:
1、年龄20至50岁,有管理能力,幼师、师范、美术、营销等专业等毕业优先。
2、普通话标准,有亲和力、幽默感、沟通能力强。
3、有团队合作精神和敬业精神,执行能力好,抗压能力好,富有责任心。
4、有一年以上相关管理经验。 -
尾部文员
3000-5000元2025-11-15
刘军1、熟练运用办公软件,熟练操作生产系统;
2、懂所有面料、纸朴、袋布的属性;
3清晰知道布种分类及存放位置,能满足布料仓日常工作需求;
4、做好现场6S管理;
5、按要求做好布匹的测试、出具检测报告,做布料色卡、对不良布匹及时作出处理;
6、配合生产计划及时安排人员做好松布和预缩,及时汇报仓库情况,控制过度采购或出现空仓;
7、按裁床要求发放布匹,做好布头布尾的回收;
8、做当天出入库数据、票据清晰,月度盘点数据清晰;
9、仓库面料管理,按卡位设定的面料类型、数量上下限储备存放 -
服装厂长
9000-14000元2025-11-15
刘泽青职位描述:
1、负责参与工厂的整体规划、日常运营管理、精益生产管理工作。
2、负责订单工价和工期确认、制订和执行生产计划,监控生产进度,合理分配、调度有序,定员定额、先进合理。
3、负责制订生产成本核算及控制,降低生产消耗避免浪费。
4、负责生产中各个环节质量控制,严格把关
5、参与制定、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程、员工手册等文件的工作
6、严格执行各项规制度,纪律严明、公平公正、以理服人,做好全厂人员的父母官
7、负责现场6S管理,维护工厂设施、设备正常有效,确保所在设备处于良好状态。
8、安全生产第一责任人,落实安全生产政策,组织安全生产培训和演习,杜绝任何安全事故。
任职资格:
1、大专以上学历,10年以上服装厂生产管理工作经验。
2、精通服装厂各个生产环节流程,有完整清晰的工厂管理办法和思路
3、熟悉运运服装生产工艺流程和质量标准。
4、熟悉现代服装工厂精益生产运作和管理,熟悉智能化、数字化车间流程管理,熟悉系统的运用与操作,拥有丰富的生产管理、质量管理、成本控制等经验。
5、具有高效的计划能力、组织能力、协调能力、决策能力、优秀的管理能力和表达能力
6、具有良好的职业操守,很强的责任意识,为人稳重、踏实、勤奋肯干,处事公平公正 -
职业经理人(服装)
13000-25000元2025-11-15
刘泽青职位描述: 1、负责参与工厂的整体规划、日常运营管理、精益生产管理工作。 2、负责订单工价和工期确认、制订和执行生产计划,监控生产进度,合理分配、调度有序,定员定额、先进合理。 …… 4、负责生产中各个环节质量控制,严格把关 5、参与制定、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程、员工手册等文件的工作 6、严格执行各项规制度,纪律严明、公平公正、以理服人,做好全厂人员的父母官 …… 7、负责现场6S管理,维护工厂设施、设备正常有效,确保所在设备处于良好状态。 …… 4、熟悉现代服装工厂精益生产运作和管理,熟悉智能化、数字化车间流程管理,熟悉系统的运用与操作,拥有丰富的生产管理、质量管理、成本控制等经验。 -
车缝组长
4000-6000元2025-11-15
徐登朝任职要求: 1.有车间组长工作经验优先考虑; 2.负责车间的生产安排,人员工位调配,技术指导,品质管控,机器设备的使用和保管; 3.培训、检查、指导和纠正车缝员工做工要求,及时发现问题并解决,减少返工 …… ; 4.熟悉产品工艺和生产流程; 5.能根据版单制作样衣,有一定的管理沟通能力和抗压能力; 6.会基本的调车。 -
服装尾部主管
4000-6000元2025-11-15
徐登朝工作内容 1.负责安排管理服装订单成品进入尾部后验收、查货、处理返工、专机、手工、整烫、包装、出货等工作; 2.负责统筹尾部事务,包括人员安排调配、尾部进度跟进、监控产品质量,确保能够按要求交货;
约 6 个岗位
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贵港人力资源专员/助理招聘工资
¥
3894
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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29.2%3K
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25%4K
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学历要求分析
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不限学历100%
贵港人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。