桂平绩效管理招聘
桂聘提供2025年11月桂平绩效管理最新招聘,平均工资约为5235元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理绩效管理绩效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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质量管理/测试工程师
6000-9000元2025-11-24
朱忠荣岗位职责:
1、制定本部门各岗位绩效目标,确保质量目标达成;
2、建立品质管理工作流程,并通过人员培训、内部稽查等对流程进行有效管理。
3、制定产品检验标准及质量控制计划,并通过人员培训、考核等方式,确保产品按标准生产交付,满足客户要求;
4、制作品质周报、月报,确定重点改善项,组织质量改进,降低质量成本;
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 2年以上品质主管同等岗位工作经验;
3、熟悉质量管理专业知识,如TQM、ISO9001质量管理体系等;
4、较强的客户品质服务能力,较强的组织团队建设能力。
5、熟悉本行业产品质量标准,有本行业质理管理工作优先。 -
美客多Mercadolibre运营
6000-10000元2025-11-20
王海华任职内容:
1.负责拉美电商平台Mercadolibre、在线产品管理以及价格和信息更新;
2. Mercadolibre产品上架,关键词优化,以及制定店铺的促销和营销活动;
3.定期销售统计,制作并提交销售明细报表分析店铺中产品销售的情况;
4.通过平台市场调研分析产品前景、市场特点分析及竞争对手状况,制定产品开发以及产品线拓展计划;
5.通过邮箱进行客户留言的回复以及平台政策的更新;
任职资格:
1.具备一定的狼性,有较强的拼搏精神和不断努力的进取精神和良好的团队合作精神;
2.工作有激情,有较强的事业心,沟通表达流畅,具备良好的沟通、处理问题的能力;
3.工作踏实认真、应对快捷敏锐、责任心强、具备一定抗压能力;
吸引力:
1、运营培训体系、薪酬体系、晋升渠道,打通职业道路;
2、公开透明的数据、提成,中长期激励;
3、注重团队协作,有客服、计划、产品、平面、渲染等成员配合;
谈薪酬:富有行业竞争力的全面薪酬,转正后底薪、绩效、全勤奖、年末红包、优秀员工奖、激励计划、只要你努力,升职加薪不是梦!
论发展:入职培训、技能培训、户外拓展!为员工搭建Y字形双通道发展路径。
说保障 :
(1)保险保障:年终奖;工龄奖;优秀团队奖;总经理特别奖;
(2)团队建设:每月部门活动经费,一至两个月举行一次部门活动;不定期举行文体活动;生日会;
(3)礼品礼金:结婚礼金;生子礼金;生日礼物;传统节日福利;春节红包;
(4)有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。
话人文:
1)悠闲下午茶,抛开工作畅谈生活;
2)国家传统的节日,为员工送上节日的祝福及礼品;
3)不定期部门聚餐(K歌、轰趴、饭局、看电影、啃爆米花);
约 2 个岗位
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贵港薪酬绩效招聘工资
¥
5235
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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7.7%3K
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20%4K
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20%5K
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18.5%6K-8K
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4.6%8K-1W
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4.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。