桂平职场问答
想找一份满意的工作?
-
在桂平试用期不合格辞退可以要赔偿吗
13*******62 2022-04-27 3个回答 104人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******12 2022-04-27试用期以试用不合格被辞退是没有补偿的。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
15*******45 2022-04-27有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 -
13*******18 2022-04-27用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
相似问题
-
18*******16 2022-04-27 -
13*******36 2022-04-25 -
13*******92 2022-04-25 -
13*******48 2022-04-25 -
15*******40 2022-04-25
热门问答
-
13个回答 311人关注
-
22个回答 417人关注
-
33个回答 174人关注
-
43个回答 339人关注
-
53个回答 159人关注
-
桂平最新招聘信息
-
影像科医生 3000-8000元
贵港-桂平市 1人
-
电商主播 2000-6000元
贵港-桂平市 1人
-
汽车维修 2000元
贵港-桂平市 1人
-
摄影学徒 2000-3000元
贵港-桂平市 1人
-
办公文员 2000-3000元
贵港-桂平市-金凤凰商业中心 1人
-
网咖收银 2000-3000元
贵港-桂平市 1人
-
中医师 5000-8000元
贵港-桂平市 1人
-
汽车美容 2000-6000元
贵港-桂平市 1人
-
保安 4000-5000元
贵港-桂平市 1人
-
汽修服务顾问 3000-8000元
贵港-桂平市 1人
-
电商运营 3000-6000元
贵港-桂平市 1人
-
珠宝销售 3000-8000元
贵港-桂平市 1人
-
铝材生产厂长 7000-10000元
贵港-桂平市 1人
-
淘宝运营助理 2000元
贵港-桂平市 1人
-
短视频博主 2000-6000元
贵港-桂平市 1人
-
球服套码 5000-7000元
贵港-桂平市 1人
-
抖音短视频编导 3000-6000元
贵港-桂平市 1人
-
服装设计师 5000-7000元
贵港-桂平市 1人
-
珠宝销售专员 2000-7000元
贵港-桂平市 1人
-
厨师 2000-3000元
贵港-桂平市 1人