总经理助理

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、在总经理领导下负责施工现场的工作布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责每个项目的前期到结款期间的各类文件资料的准备及呈送到甲方单位，以及与甲方单位沟通协调等事宜。 5、做好客户的接待工作，熟知并安排策划好整个接待流程。

-负责协助总经理对办公室的日常管理，人员招聘，员工培训 ，人员考勤审核， 推文软文的写作维护公司网站日常，出差报销审核 会议统筹及会议主持，办公室环境管理 ，办公用品采购，宿舍管理等等 -及时传达总经理的指示、并将各部门的工作进展、问题反馈等准确汇报给总经理。 - 协助总经理组织和筹备各类会议，负责会议通知、资料准备、会议记录以及会议决议的跟踪落实等工作。 - 起草、审核、修改各类文件、推文，软文等，内容准确且符合公司要求与总经理意图。 - 负责总经理文件的收发、登记、传阅、保管等工作，保障重要文件的妥善处理与安全存放。 - 在商务接待活动中，协助总经理做好接待安排，包括来宾迎送、会议安排、用餐安排等，展现公司良好形象。 - 参与部分商务谈判，负责相关资料准备、谈判记录等工作，并协助总经理跟进谈判后续事项。 - 对总经理交办的重点事务进行跟进，了解事务进展情况，及时发现并反馈项目中存在的问题，推动事务按计划顺利完成。 灵活配合总经理的工作需求。 月休4天 上班时间早上九点到十二点，下午两点半到六点，薪资6000--10000之间，工作地点：临桂彰泰新城莎浓羊奶桂林服务中心

1、公司内部管理协调：协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系，解决部门间的矛盾和问题；作为董事长与各部门之间的桥梁，有效传达董事长的指示，收集各部门的反馈信息。 2、文件起草与会议支持：起草、修改、审核董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；协助董事长召集和主持公司高层管理会议、董事会等，准备会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决定事项的执行情况。 3、 对外关系维护：协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护，负责重要客户、合作伙伴及政府部门的来访接待工作；代表董事长参加一些外部会议、活动，协助维护公司与外部利益相关者的良好关系。 4、决策支持与数据分析：收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考和建议；协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，了解公司整体运营状态和财务状况。 5、特殊事项处理：处理董事长授权的其他事务，如参与公司的投资项目、商务谈判等；在遇到突发事件时，协助董事长进行应急处理和协调。

1、负责CEO日常行程管理，包括计划、提醒、预定、接送等 2、协助CEO与各部门、各公司间的沟通，跟踪落实CEO布置的工作任务的贯彻，对执行情况实时反馈 3、协助CEO做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理 4、负责CEO的所需资料的文件管理，行业资讯收集等工作 5、完成CEO交办的其他工作 （限男性）

岗位职责 1、协助总经理做好招商运营及对外商务接洽（政府关系/旅行社合作/供应商谈判）； 2、负责跨部门协调与资源调配，做好重大活动协调（景区节庆/行业展会/媒体接待）； 3、做好行业政策研究与申报支持，根据公司运营需要，负责项目合作协议起草与跟进； 4、撰写总经理有关的资料文书，做好总经理日程管理与重要会议记录并跟进； 5、协助总经理做好公司管理工作，做好上传下达工作； 5、其他总经理临时安排的工作。 任职要求 1、大学专科及以上学历，有总经理助理经验及有园林、景区运营经营的优先； 2、有较强的统筹协调能力，良好的沟通、表达能力及领悟能力； 3、具备良好的外联公关能力； 4、有较强的工作责任感，具备良好的保密意识； 4、具备C1及以上驾驶证,3年以上实际驾龄。

1、全面协助董事长对海洋之窗、龙谷湾景区进行日常经营管理，制定年度工作计划、整体经营管理活动； 2、执行公司战略决策，落实总部下达的各项任务指标； 3、参与发展规划、产品策划，监控景区开发建设管理、二次消费项目开发； 4、全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行； 5、全面负责经营成本和费用的控制，创造良好的经济效益； 6、负责建立、健全各项规章制度，推行标准化管理； 7、与旅游相关单位保持良好合作关系，树立公司品牌形象； 8、协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。 任职要求 1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备战略管理、运营管理实操经验优先； 3、五年以上景区管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作； 4、熟悉旅游景点开发相关政策和工作流程，有较强的策划经营能力，熟知旅游景点营销策划、专线开设渠道，有较好的同行收客资源。

1、协助总经理进行公司的日常事务管理，积极提出合理化建议，解决日常运营中存在的问题，并推动相关工作事项进展； 2、协助总经理制定公司发展战略计划，实现公司经营目标； 3、协助总经理进行客户维护、商务谈判等外联事务； 4、做好会议的文件起草、传达和存档工作，并且能督促相关部门的工作进展、及时汇报； 5、完成总经理交办的其它工作任务。 任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2、有较强的沟通协调能力和组织协调能力； 3、具有较强的责任心和事业心，良好的团队精神和服务意识； 4、能接受短期出差。持有C1驾照 福利：周末双休、五险、带薪年假

《总经理助理岗位职责》 一、岗位概述 作为总经理的得力助手，本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程，负责协调各部门工作，推动业务发展，助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才，应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间，助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人，五年晋升为公司中层高管。 二、岗位职责 （一）战略支持与决策辅助 协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究，收集并整理相关数据与信息，运用专业知识提供前瞻性见解，为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。 参与公司重要决策会议，负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实，凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力，提出建设性意见，确保决策的科学性与高效性。 （二）业务协调与推进 跨部门项目管理：作为项目协调人，主导或参与跨部门重点项目，组织项目启动会议，明确各部门职责与分工，制定详细的项目计划并跟踪进度，及时解决项目推进过程中的问题与冲突，确保项目按时、高质量交付，达成预定业务目标。 业务流程优化：定期对公司现有业务流程进行梳理与评估，结合行业最佳实践和公司实际情况，发现潜在瓶颈与改进机会，提出并推动流程优化方案的实施，提高整体运营效率，降低运营成本。 （三）市场与品牌拓展 市场洞察：协助市场营销团队开展市场调研活动，深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点，运用所学专业知识，参与制定针对性的市场推广策略，助力公司精准定位目标市场，扩大市场份额。 品牌建设：参与公司品牌规划与传播工作，与品牌部门紧密合作，基于品牌定位与核心价值，策划品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度，塑造公司良好的品牌形象，增强品牌市场竞争力。 （四）财务分析与管控 协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作，深入了解公司财务状况，对关键财务指标进行跟踪评估，运用金融专业知识提供数据解读与风险预警，确保公司财务健康、稳健运营。 参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析，从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议，为公司决策层提供精准的财务决策依据，保障公司资源合理配置，实现投资效益最大化。 （五）团队协作与人才发展 作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，建立并维护良好的内部协作关系，及时传达公司战略意图与工作要求，收集各部门反馈信息，协调解决部门间的沟通障碍与协作问题，营造积极高效的团队合作氛围。 关注团队成员成长，协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作，参与制定个性化的人才发展计划，为有潜力的员工提供指导与支持，打造一支高素质、高绩效的团队，为公司未来发展储备人才力量。 三、任职要求 学历背景：毕业于 985 和 211 院校，工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。 专业技能： 具备扎实的专业知识功底，熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。 熟练掌握办公软件（Excel、PPT、Word 等）及数据分析工具，能够运用数据进行精准分析，为决策提供有力支持。 出色的中英文书面及口头表达能力，能够流畅撰写各类商务报告、方案策划，并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点，协调各方资源。 核心能力： 独特判断能力：面对复杂多变的商业环境和海量信息，能够迅速抓住关键要点，透过现象看本质，做出准确、独到的判断，为公司决策提供有价值的参考。 快速学习能力：具备强烈的求知欲和好奇心，能够快速适应新环境、新业务、新技术，不断更新知识体系，将新知识灵活运用到实际工作中，持续提升个人综合能力。 抗压能力：能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，高效应对多项紧急任务和挑战，具备良好的情绪管理与自我调节能力，确保工作质量不受影响。 四、职业发展与成长机会 专属导师辅导：入职后将安排公司资深高层领导作为导师，进行一对一辅导，传授丰富的行业经验与管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉业务，少走弯路。 多元轮岗机会：为全面提升综合能力，公司将根据个人发展规划与业务需求，提供跨部门轮岗机会，深入了解公司各业务板块运作，拓宽职业视野，积累全方位的管理经验。 定制培训计划：依据岗位要求与个人成长阶段，量身定制系统的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域，帮助员工不断突破职业瓶颈，实现能力进阶。 晋升通道畅通：公司秉持内部晋升为主的人才发展理念，对于表现卓越、成长迅速的总经理助理，将按照既定职业规划，在未来三年提供部门负责人岗位机会，五年内助力晋升为公司中层高管，肩负更重要的职责，引领公司业务发展。 加入我们，开启您的职业腾飞之旅，在充满挑战与机遇的商业舞台上，与公司携手共创辉煌未来！

要求： 1、性格开朗，有较强的灵活应变能力 2、有C1驾驶证，会开车 3、能出差 4、性别： 年龄20-30岁，形象气质佳，身高160CM以上。 5、熟悉商务礼仪、具备计划执行能力、人际交往及沟通能力，综合素质高。 6、思路清晰，工作条理性强，具备较强的应变能力、分析问题和解决问题的能力。 7、对酒文化、茶艺精通。 工作职责： 1、总经理日常事务的安排、统筹； 2、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实； 3、传递、处理公司相关文件和资料文档； 4、来访人员及各类业务接待； 5、对接各协会及业主单位相关事项；

工作内容 1、协助董事长处理日常事务，确保董事会决策的有效执行； 2、参与公司重要会议，负责会议记录及后续事项的跟进； 3、维护公司与外部合作伙伴的关系，提升公司形象与影响力； 任职要求： 1、具备出色的组织、协调与沟通能力； 2、能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力； 3、对工作细致认真，有高度的责任心和保密意识。