施工管理部总经理

职位描述

一、	任职要求
（一）	施工管理（或相关专业）985或211工程全日制本科及以上学历者优先。
（二）	职业资格：二级建造师以上。
（三）	工作经验：3-5年施工现场管理工作经验，2年以上项目经理工作经验者优先。
（四）	工作技能：精通施工规范以及施工现场管理；熟悉工程造价、工程质量评定流程及标准，工程管理和常用办公软件的使用。
（五）	具有较强的规划能力、判断能力、问题解决能力、创新能力、调动积极性能力及超强的执行力。
（六）      素质要求：强烈的创业精神、务实的创新精神和主动的团队协作精神。
二、	岗位职责
（一）制定项目目标计划书的具体模块和参数；
（二）针对单个项目制定与该项目劳务管理相匹配的目标计划书；
（三）在施工过程中比对具体劳务管理行为和目标计划书的执行及纠偏；
（四）制定施工过程中与建筑劳务相关的单次管理的施工组织设计；
（五）协调安排各专业长的工作任务，并提供技术支持和培训；		 
（六）主持专业长、技术长和项目施工管理人员的考核；
（七）针对项目施工过程中出现的问题，拟定各种预案（包括对突发事件的应急措施及处理方案，质量通病等问题的劳务管控方案）。
（八）制定部门技术人员的技能培训计划并组织实施。		
三、	薪资福利待遇
（一）年薪20万元，包含月工资及年终绩效奖金；
（二）期权奖励（在公司上市前，享受相应股份分红）；
（三）福利：
1、缴纳社会保险，入职1年后缴存住房公积金。
2、节日补贴、通讯补贴、交通补贴、住房补贴和工作餐补贴；
3、入本公司1年以上，享受带薪年休假；
4、提供免费的专业技能培训机会。 

公司简介

             广西握握劳务有限公司成立于2015年9月7日，是一家专注于建筑劳务解决方案的管理公司，致力于为建筑企业提供一流的建筑劳务解决方案，并通过互联网的手段和现代化的科学管理实现建筑施工管理的精益化。公司在为建筑企业提供优秀的专业化建筑施工团队的同时，也为来自农村的广大建筑劳务工人提供了更多的就业机会和权益保障。在“互联网+”建设方面，公司以构建的强大建筑工人数据库为支撑，以公司官网、员工论坛、企业微信服务号的建设为宣传和交流通道，引入当前先进的OA办公系统和各类办公软件打通企业内部的信息沟通渠道，并通过自主研发的中枢指挥系统和现场管理系统实现了对多个施工项目同时进行有效管理，实现了精益建造的目标。
我们通过互联网的思维在组织方式上进行了创新，从而实现了建筑施工管理的提升，进而推动了生产方式的变革。不仅有效提高了建筑施工队伍的整体生产效率，使建筑工人获得了更多的劳动收益，也为社会提供了更多优质的建筑产品。

伟大的事业需要一流的团队来开创，我们的管理团队和施工团队正在逐步形成强大合力。我们坚信，在不久的将来，我们会成为中国一流的建筑工程劳务方案解决公司。

上班地点