桂林运营总监最新招聘信息

共找到17条桂林运营总监最新招聘信息。好工作,上桂聘

2019-09-23 我要应聘 收藏

运营专员

2000 - 4000

广西潮志信息科技有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:2 人 | 地点: 桂林

岗位描述: 1、根据网站规则,及时且有效地处理买家和商家的纠纷,并提交案例分析报告和服务改进方案;2、协助客服部、销售部及时有效地解决买家和商家的问题;3、拟定网站用户协议、用户规则等;4、更新维护网站帮助中心以及网站公告;5、及时更新网站日常故障、常见售后问题的解决方案并提交客服部使用。6、记录并提交网站日常故障至产品部处理。7、收集、分析相关运营数据。8、通过QQ、微信等维护客户跟会员关系。

2019-09-22 我要应聘 收藏

运营总监

5000 - 15000

桂林易付宝网络科技有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-象山区-聚龙湾

岗位描述: 本公司是支付宝、微信、京东等支付企业的服务商,从事移动支付行业。 主要业务:1、聚合收款二维码的推广、及市场维护 2、微信、支付宝刷脸支付(蜻蜓F4)的推广、市场维护 3、京东钱包、聚合码的推广及市场维护 要求:1 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库; 2维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度; 3 协助上司和团队共同实现团队目标; 主要针对桂林地区的商家推广微信、支付宝刷脸支付。为他们把个人微信、支付宝的二维码升级成为付呗聚合二维码,整个桂林地区的微信、支付宝刷脸设备的铺设工作。对增值赠送的服务对商家讲解,客情的维护。工作简单,技术支持,只需要沿街走访客户,遇到问题有专人...

2019-09-22 我要应聘 收藏

运营总监

4000 - 8000

桂林桃花岩旅游开发有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-象山区-桃园大厦

岗位描述: 1、负责公司景区项目的规划、运营、管理等整体工作,全程策划、实施和把控,以达到公司的经营目标。 2、制定并完善景区商业运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程。 3、负责招商、企划和运营团队建设;监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等。 4、负责管理外部商业合作伙伴,做好客户关系管理;定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据,不断完善运营方案。 5、负责景区商业运营管理,协调相关部门工作,做好客户服务。

2019-09-20 我要应聘 收藏

运营总监

8000 - 20000

桂林市景丽国际旅行社有限责任公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-秀峰区

岗位描述: 1.根据公司发展规划及战略部署,制定部门工作计划。 2.负责市场运营团队的建设及管理,构建和谐高效团队。 3.协助总经理制定公司各项政策,督促及监管执行情况,带领运营团队完成目标。 4.负责协调与沟通公司各部门的工作,使内、外部各类资源充分发挥,推进公司各项目进展。

2019-09-19 我要应聘 收藏

运营总监

6000 - 7000

上海英盾保安服务有限公司广西分公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林

岗位描述: 1、负责公司综合运营管理,做好部门工作规划,落实各项工作开展。 2、负责公司保安人员管理与培训; 3、不定时巡视各岗位,指导保安工作并督促完成。

2019-09-19 我要应聘 收藏

网络运营总监

5000 - 7000

桂林智鑫信息科技有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:2 人 | 地点: 桂林-七星区-信息产业园

岗位描述: 1、负责线上用户体验设计、建设规划、日常管理; 2、对线上系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站、微信、APP运营及业务推广; 4、网站美工、网站、论坛软文撰写和编辑、管理; 5、品牌软文化的网终推广; 6、健全线上产品运营体系,制定和实施运营计划; 7、独立把握用户需求,分析数据,通过多渠道服务用户、收集问题、改善用户体验

2019-09-19 我要应聘 收藏

运营总监

6000 - 10000

桂林市智威同创建筑装饰设计工程有限责任公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-临桂区-临桂镇

岗位描述: 1、运营总监职位,负责工程、成本、设计部团队建设及管理,协调部门成员工作,构建和谐高效团队工作。给下属提供引导、支持并督促他们达成工作目标。 2、参与公司发展规划及战略部署,并据此制定部门工作计划并达成工作目标。 3、协助总经理制定公司各项政策,督促及监管执行情况。 4、协调各方面资源以推进公司各项目进度

2019-09-19 我要应聘 收藏

产品运营总监

8000 - 20000

桂林市漓悠悠国际旅行社有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-象山区

岗位描述: 1、根据公司发展规划及战略部署,制定部门工作计划; 2、负责运营、产品团队的建设及管理,构建和谐高效团队; 3、协助副总经理制定公司各项政策,督促及监管执行情况,带领团队完成目标。

2019-09-18 我要应聘 收藏

运营总监

6000 - 10000

桂林市港清装饰工程有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-临桂区

岗位描述: 1、运营总监职位,独立负责市场运营部工作,给下属提供引导、支持并督促他们达成工作目标。 2、负责市场运营部团队建设及管理,协调部门成员工作,构建和谐高效团队。 3、参与公司发展规划及战略部署,并据此制定部门工作计划并达成工作目标。 4、协助总经理制定公司各项销售政策,督促及监管执行情况。 5、协调各方面资源以推进公司各项目进度

2019-09-17 我要应聘 收藏

运维工程师

3000 - 5000

杭州海驰科技有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:5 人 | 地点: 桂林-七星区-三星大厦

岗位描述: 1.系统维护:数据库日常备份检查、数据采集等; 2.机房运维,包括设备状态监控、故障处理、运行维护等; 3.完成领导交代的其他任务。

2019-09-17 我要应聘 收藏

广西周百喜珠宝有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-临桂区

岗位描述: 1、运营总监职位,独立负责市场运营部工作,给下属提供引导、支持并督促他们达成工作目标。 2、负责市场运营部团队建设及管理,协调部门成员工作,构建和谐高效团队。 3、参与公司发展规划及战略部署,并据此制定部门工作计划并达成工作目标。 4、协助总经理制定公司各项销售政策,督促及监管执行情况。 5、协调各方面资源以推进公司各项目进度

2019-09-11 我要应聘 收藏

桂林凯莉凯莎化妆品有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-叠彩区

岗位描述: 1:负责公司抖音帐号的内容策划,把控短视频内容选题方向,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容 2:结合节日及其他热点事件等进行小视频策划、制作和内容运营,提升抖音账号影响力、粉丝数量以及活跃度 3:分析短视频平台的规则和爆点,日常分享抖音爆款视频,总结并优化公司短视频内容制作 4:负责根据公司需求对网络平台内容进行策划、编辑及发布、粉丝互动、话题制造、活动执行、品牌推广,把握话题的敏感度。

2019-09-05 我要应聘 收藏

桂林长海科技有限责任公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-秀峰区

岗位描述: 岗位职责:1、负责制定智慧社区的业务模式、建设模式和运营模式;2、负责智慧社区项目建设、运营等相关研究报告的撰写;3、负责组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述。

2019-09-04 我要应聘 收藏

运营总监

4000 - 8000

广西零距离国际旅行社有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-七星区

岗位描述: 一、负责所有门市的加盟,策划,监管。 二、根据公司需要拓展相应的渠道。协调处理同业部与各部门业务之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题; 三、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化

2019-08-26 我要应聘 收藏

桂林玩客旅游服务有限责任公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林

岗位描述: 1.项目管理,团队管理; 2.运营飞猪(天猫/淘宝)、携程等OTA线上店铺; 3.数据分析,竞对监控; 4.上架及优化宝贝(标题、主图、详情、评价); 5.提升宝贝排名; 6.提升宝贝转化率、客单价; 7.策划店铺活动及报名平台官方活动; 8.付款推广,如:直通车、超级推荐、淘宝客等; 9.详情文案策划;

2019-08-17 我要应聘 收藏

运营总监

5000 - 10000

壹月家具建材经营部

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林

岗位描述: 1、运营总监职位,独立负责市场运营部工作,给下属提供引导、支持并督促他们达成工作目标。 2、负责市场运营部团队建设及管理,协调部门成员工作,构建和谐高效团队。 3、参与公司发展规划及战略部署,并据此制定部门工作计划并达成工作目标。 4、协助总经理制定公司各项销售政策,督促及监管执行情况。 5、协调各方面资源以推进公司各项目进度

2019-08-02 我要应聘 收藏

运营总监

6000 - 8000

桂林慧吃广告传媒有限公司

招聘类型: 全职 | 人数:1 人 | 地点: 桂林-秀峰区

岗位描述: 做公司运营,主要客户餐饮行业 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

约 17 个岗位