桂林店面主管招聘 | 满亿烧烤

职位描述

岗位职责：
1、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
3、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
5、搞好本班组与其他班组的协调；
6、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
工作时间：早班：16：30-凌晨2：30
晚班：17：30-凌晨3：30
（包吃住，月休4天，加班有加班费，工资=底薪+提成+奖金+年终奖）
老板人特好！！！

公司简介

新开店面月底开张大量招人！！工作地点在兴进塔山（漓江桥下面），面试地点在芦笛路满亿烧烤店面试，大方进来面试，老板人很好的

上班地点

工作地址：查看上班路线

可能感兴趣的职位: 储备主管
6000-21000元·13薪

桂林-七星区-财富名城

中国人寿保险股份有限公司桂林市漓江路分公司

保险

1、学习团队管理方法，根据公司要求，组建并管理好团队日常事务，达成相关要求； 2、根据公司提供的客户资源，认真做好客户保单服务，用心维护客户权益，积极做好公司产品宣传，力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障； 3、保持与客户良好的沟通联系，管理维护好客户关系，认真做好客户服务和经营，积极寻求开拓更多转介绍。相关要求： 1.年龄25-45岁。 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力。 3.具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。 4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神。 5.只要你有梦想、有意愿、有经验，对工作有激情就可以加入我们。

2025-11-23

秦玉松

经理; 医保服务专员
2400-10000元

桂林-七星区-漓滨花园
大专以上

中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司

保险

1. 【薪资福利详情】 1、薪资结构:培训津贴＋职务津贴＋绩效奖金＋年度展业奖，（新员工额外享有新人业绩奖金）。 2、额外福利：享有商业意外保险、商业养老保险和商业医疗保险，定期团建本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者，刚开始从基层做起，能力优秀者最快半年可进入管理层。 1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。 3、后期以团队管理为主，建立团队，进行國队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程，为团队提供日常工作策划安排，指导带领新员工成必要的培训工作，处理该营业组的各项管理事务。 1、年龄25~45周岁，男女不限 2、大专及以上（学信网可查），专业不限，条件优秀者可适当放宽，(我们接受萌新，会有主管一带一培训！ 3、能够完成领导交代的各项任务，具有良好的心理素质； 4、富有责任心、团队意识好，虛心好学，积极上进; 5、具备良好的沟通能力及语言表达能力，较强的学习能力； 6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。

2025-11-23

吴经理

人事总监; 招商专员/主管/经理
6000-10000元·13薪

桂林-七星区-桂林客世界广场

桂林市客都汇商业有限公司

农业/渔业/林业

1、根据公司下达任务，完成个人招商完成率； 2、定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况； 3、建立储备品牌库，定期更新品牌资源； 4、负责商户的开发和管理，维持良好的合作关系。

2025-11-22

陈明娟

行政人事部经理; 贮备主管
3000-8000元

桂林-临桂区 18-60岁

中国人寿保险股份有限公司临桂支公司奋斗团队

保险

1.宣扬中国人寿品牌文化 2.保单销售 3.保单售后 4.接受公司定期培训了解产品 5.达成公司任务指标

2025-11-21

张永双

主管; 镭雕员
4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园
高中以上
2年以上

深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司

计算机硬件

任职要求： 1、会电脑操作； 2、看镭雕样机和作业指导书能完成镭雕； 3、服从管理，对工作认真负责。福利待遇： 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴，综合月薪4-5K 2、五天八小时（22天制），正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 晚上加班时间 17:30-19:30。 3、12元/日餐补，一餐6元，实际出勤才有。 4、入职买社保五险。 5、带薪法定节假日，节日福利。良好的办公氛围，友善的同事，让你轻松自由愉悦的工作，还等什么，欢迎志同道合的您加入！

2025-11-20

严小姐

人事经理; 地推专员
2000-6000元

桂林-秀峰区-桂林大世界 18-45岁

桂林宝汇智河商业管理有限公司

金融/投资/证券

热情好客，应变能力强，善于沟通，语言表达能力强。有销售经验工作者优先。底薪+绩效，上不封顶全职、兼职均可。

2025-11-20

宝汇

hr; 楼面经理
8000-13000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心

桂林市飞天酒业有限公司

批发/零售

1、负责对楼面部的员工进行管理，制定相关的操作规程与标准服务程序，并依照以上规程对员工进行培训，提高员工的专业水平； 2、负责楼面的经营管理工作，并直接对总经理负责； 3、负责根据总经理方针，制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达，在工作中对年度目标达成进行监督，确保年度计划的完成； 4、负责收集楼面的经营信息，制定楼面的月度、季度和年度经营报表，并呈报总经理； 5、负责监督楼面的卫生情况和消防准备措施，督促员工做好卫生清洁工作，并对员工进行消防安全培训，提高员工的紧急情况处理能力； 6、负责楼面的常用设备和物品的保管和维护，登记设备台账，确保设备和物品处于完好状态，并能得到正确使用； 7、负责定期召开楼面沟通会，对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检，及时调整工作中存在的不足，并制定相应的业务计划； 8、负责楼面员工的人事管理，依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩； 9、协调楼面与其他相关部门的关系，完成总经理交办的其他工作。

2025-11-19

阳卫鸿; 储备主管
4000-20000元·13薪

桂林-象山区
大专以上 25岁以上

中国人寿保险股份有限公司桂林象山支公司

1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入; 2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险; 3、完善的免费培育体系，每年4次公平透明的职级晋升机会，表现优秀者，可获多项奖励、奖金及出国团建的机会。职位要求: 1、年龄25~45岁之间，大专及以上学历，能力突出者可放宽条件 2、普通话流利，性格开朗，具备一定的抗压能力，有较强的责任心 3、有客户服务及经营意识，有销售、管理等经验者优先。工作内容: 1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式，提升销售技能与管理技能 2、服务老客户，开发新客户。进行客户的售后服务，定期拜访，了解客户动态，及时掌握与开发新客户的需求，解决客户专业相关的疑问，为客户提供合理的个人及家庭保障计划; 3、学习团队管理，建立及管理团队并将队伍发展强大

2025-11-18

蒋经理

高级组经理; 储备主管
4000-10000元

桂林-叠彩区
大专以上
1年以上
25-45岁

中国人寿保险股份有限公司桂林市中山中路支公司

保险

1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。 2. 定期回访老客户，收集客户需求并给出解决方案，进行二次开拓。 3. 优秀者可以申请，纳入公司新菁英体系。

2025-11-16

黄经理

经理; 储备主管
6000-8000元

桂林-七星区-漓滨花园
高中以上
1年以上
25-45岁

中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司

保险

任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专学历。 2. 经验要求：至少1年以上相关工作经验，有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先；有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。 3. 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通；拥有较强的团队协作精神和领导力，能够带领团队共同进步；学习能力和适应能力强，愿意接受挑战，不断提升自我；工作细致，责任心强，为人正直，具有良好的服务意识和职业道德。 4. 行业认知：对保险行业有一定了解，认可保险行业的发展前景，热爱保险事业，愿意在保险领域长期发展。薪资福利 1. 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪资收入6k+以上，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。 2. 福利待遇：入职即享受五金一险，额外提供丰富的商业保险保障，如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织健康体检，关注员工身心健康。 3. 培训发展：公司拥有完善的培训体系，提供全方位的培训课程，包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，助力员工快速成长。提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感。

2025-11-10

吴巍

人事总监