职位描述

职位描述 新学区开业,急招老师:
一、作息:行政班。
二、薪资:基本工资 + 绩效工资 + 课时费 + 班级分红 + 其他福利,保底年薪3.6万~4.8万。合适企业发展者,可申请为合伙人。
三、工作地点:桂林市临桂区或北海海城区。
四、岗位要求:
1、知识要求:相关专业大专以上学历;学生喜欢,家长认可
2、能力要求:外向开朗、活泼大方、有团队精神、吃苦耐劳。
3、口才要求:能落落大方的表现自己。
欢迎:
男爱钱,女爱美,朗才女貌
村里来,爱营销,吃苦独立
强迫症,伪文艺,负责专一
有颜值,有价值,潇洒美丽
有狼性,有野心,英雄豪气
优先
1、有孝心
2、有房贷
3、有梦想
4、有目标
四不招
1、负能量,爱抱怨
2、没梦想,爱为小事纠结
3、没有爱,只有自己没有别人
4、不成长,不思考不上进
未来1年内,快步51%的快步家人将获得49%的股权激励,你就不想成为其中的一位吗?
快步30余位家族成员,共同期待你加入:
斗志昴扬(前台岗2名)
自信甜美(英语教师岗2名)
滔滔不绝(语文教师岗1名)
思维缜密(数理化教师岗3名)
吃苦耐劳(市场开发宣传1名)
运筹帏幄(教学督导1名)
艺想天开(艺术负责人1名)
www.kbedu.top
愿景:十年一剑,成为行业标杆。
使命:见贤思齐,做孩子一生的榜样!
如果你有梦想、有激情、有情怀、有爱,欢迎你!
桂林地址:桂林市临桂区临政路1号新大城二楼(二小斜对面)
北海地址:北海校区位于北海市北京路祥和大厦3楼(长青路口永和豆浆楼上)
工作时间:

公司简介

         快步学.进步快!

        快步教育创始人卢海芳及其团队.积淀十余年培训行业管理经验.厚积薄发.创办了快步教育集团.快步教育是经上级主管部门批准的正规培训学校.旗下拥有文化课辅导中心[快步教育].艺术培训中心[神彩艺术].托管中心[安贝托教]三个旗下品牌.横空出世的快步学校放眼于广西.立志在南宁.桂林.北海.柳州成立直营学区.在稳健做好大后方后.再辐射到广西的其他的10个市区.从而为更多的家庭.孩子带来先进的教学方法.教育理念,以优质教学产品.贴心的教学服务.为广西的教育事业.奉献出我们的一份力量!

      学校装修精致.点缀神奇.令人气爽.催人奋进.独创的教学方法.引人入胜.扣人心弦,自编的培训教材.模式先进.点石成金,细节的服务.热情周到.快步教育要“做孩子一生的榜样”,安贝托教“比家还温暖”.独创“安贝”六管:管安全.管学习.管生活.管娱乐.管品行.管健康.使家长放心.让学生舒心,神彩艺术引导孩子们“在生活中发现美”!

         快步学校正凭借科学的理念.优秀品牌的教师.独具特色的教材.在培训行业犹如一颗闪亮的明珠快速崛起和发展.快步人正在披荆斩棘.扬帆起航!总部服务电话:0773-****520(转各学区)

校区电话:

二小校区:临桂区临政路口新大城二楼(临桂二小斜对面)  0773-****697

安贝神彩:临桂区临政路口新大城二楼(临桂二小斜对面)  0773-****800

恭城校区:恭城县印山街130号(二小方向上坡处)             0773-****862

三中校区:临桂区三中路(临桂三中对面)                           0773-****282

北海一校:北海市北京路祥和大厦3楼(长青路口永和楼)   0779-****936

北海二校:北海市广东路恒昌广场海文化3楼                         0779-****678

招聘情况简介:

一.作息:行政班.

二.薪资:基本工资 + 绩效工资 + 课时费 + 班级分红 + 其他福利.保底年薪3.6万元以上.合适企业发展者.可申请为合伙人.

三.工作地点:桂林市或北海市.

四.岗位要求:

1.知识要求:相关专业大专以上学历,学生喜欢.家长认可

2.能力要求:外向开朗.活泼大方.有团队精神.吃苦耐劳.

3.口才要求:能落落大方的表现自己. 

欢迎:

男爱钱.女爱美.朗才女貌

村里来.爱营销.吃苦独立

强迫症.伪文艺.负责专一

有颜值.有价值.潇洒美丽

有狼性.有野心.英雄豪气

              优先

1.有孝心  2.有房贷  3.有梦想4.有目标 

     四不招

1.负能量.爱抱怨

2.没梦想.爱为小事纠结

3.没有爱.只有自己没有别人

4.不成长.不思考不上进

未来1年内.快步51%的快步家人将获得49%的股权激励.你就不想成为其中的一位吗?快步30余位家族成员.共同期待你加入:

斗志昴扬(前台岗2名)

自信甜美(英语教师岗2名)

滔滔不绝(语文教师岗1名)

思维缜密(数理化教师岗3名)

吃苦耐劳(市场开发宣传1名)

运筹帏幄(教学督导1名)

艺想天开(艺术负责人1名)

       www.kbedu.top

愿景:做孩子一生的榜样!

使命:成为教育培训行业标杆连锁品牌!

★如果你有梦想.有激情.有情怀.有爱.欢迎你!★

应聘:

桂林:桂林市临桂区新大城二楼(二小斜对面)

电话:0773-****697.15878****60卢校   邮箱:31******69@qq.com

北海:北海市北京路祥和大厦3楼(永和豆浆楼上)

电话:0779-****936,13317****66阮校  邮箱:29******31@qq.com

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2025-11-20
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hr
宴会厅主管
3000-4000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场
有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。 1.餐饮部 1.1.在当班期间管理餐厅运行 •确保员工按照标准与程序完成任务 •遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望 •监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作 •监督设备的维护工作 •控制存货并控制存货安全程序 •监督员工行使职责 •监督餐厅服务 2.采购/存货 2.1.监督采购及存货控制 •监督采购程序的完成 •按照存货控制程序处理和储存存货 3.人力资源 3.1.管理 •培训、发展和管理员工 •根据员工实际情况实行因材施教的培训 3.2.监督操作管理 •在部门/单元/服务点内监督操作管理 3.3.维持一个积极的职业关系环境 •避免和调解报怨 •与员工沟通避免与工作相关的矛盾 •解决争端 •约束员工遵守纪律 •保持一个积极的工作态度 3.4.员工管理 •参与员工招聘 •协助计划和实施入店教育 •协助准备员工花名册 •协助维护现有员工记录 •鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性 •协助员工培训与发展 •建立员工工作表现测评 3.5.指导员工 •给予所管辖的员工以不断的建议和支持 •指导员工表现 •实施合适的管理方式给予员工动力和沟通 3.6.(一对一)指导员工 •必要时对员工进行个别面对面指 4.菜单、酒水知识 4.1.菜单 •熟悉餐饮知识和餐厅菜单。 •了解并熟知所有食品准备的标准和程序 •控制食品出产的标准 4.2.酒水 •熟悉酒水知识 •完成酒水服务技巧知识的培训 5.对客服务/销售 5.1.对客服务/关系 •承担起客人满意的责任 •为客人提出有创造性的建议 •传送高水平对客服务 •遵守福朋喜来登顾客满意标准 •确保客人的需求和合理的要求被满足 •不断寻找机会改进对客服务 •建立和维持有效的对客关系 •以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧 •用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流 •采取合适的行动解决客人抱怨 •有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力 5.2.销售和促销产品与服务 •掌喜达屋SPG推广计划 •使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务 •促销酒店和福朋喜来登的产品与服务 •维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施 6.电脑 6.1.餐饮电脑系统 •掌握MICRO 电脑收银系统 •掌握和使用餐饮电脑软件 6.2.文字工作 •掌握和使用文字处理软件包 7.安全/清洁/养护 7.1.维持一个安全可靠的工作环境 •强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序 •采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患 •坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 •熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序 •依照酒店要求记录安全日志和事故记录 7.2.清洁/养护工作 •坚持酒店的清洁和养护 •保持维护所在工作区域的高度整洁 8.沟通/日常工作 8.1.管理工作关系 •主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况 8.2.维持和实施有效的人际交流技巧 •随时表现出职业态度和行为 •以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现 8.3.质量体系 •实施酒店质量保障原则 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 •遵守福朋喜来登员工手册 •遵守酒店和福朋喜来登和规章制度 8.5.沟通 •以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流 •与具不同文化背景的客人和同事有效沟通 •在团队内有效工作 8.6.程序管理 •准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料 •确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况,收入和利润,特殊事件,客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字 •保证所有报告和服务都按时完成 8.7.其它任务 •完成你上级交待的其它任务
2025-11-19
吴小姐
招聘主管
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桂林-七星区-桂林国际会展中心
1、负责对楼面部的员工进行管理,制定相关的操作规程与标准服务程序,并依照以上规程对员工进行培训,提高员工的专业水平; 2、负责楼面的经营管理工作,并直接对总经理负责; 3、负责根据总经理方针,制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达,在工作中对年度目标达成进行监督,确保年度计划的完成; 4、负责收集楼面的经营信息,制定楼面的月度、季度和年度经营报表,并呈报总经理; 5、负责监督楼面的卫生情况和消防准备措施,督促员工做好卫生清洁工作,并对员工进行消防安全培训,提高员工的紧急情况处理能力; 6、负责楼面的常用设备和物品的保管和维护,登记设备台账,确保设备和物品处于完好状态,并能得到正确使用; 7、负责定期召开楼面沟通会,对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检,及时调整工作中存在的不足,并制定相应的业务计划; 8、负责楼面员工的人事管理,依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩; 9、协调楼面与其他相关部门的关系,完成总经理交办的其他工作。
2025-11-19
阳卫鸿
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4000-20000元·13薪
桂林-象山区
大专以上 25岁以上
1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入; 2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险; 3、完善的免费培育体系,每年4次公平透明的职级晋升机会,表现优秀者,可获多项奖励、奖金及出国团建的机会。 职位要求: 1、年龄25~45岁之间,大专及以上学历,能力突出者可放宽条件 2、普通话流利,性格开朗,具备一定的抗压能力,有较 强的责任心 3、有客户服务及经营意识,有销售、管理等经验者优先。 工作内容: 1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式,提升销售技能与管理技能 2、服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访,了解客户动态,及时掌握与开发新客户的需求,解决客户专业相关的疑问,为客户提供合理的个人及家庭保障计划; 3、学习团队管理,建立及管理团队并将队伍发展强大
2025-11-18
蒋经理
高级组经理
储备主管
4000-10000元
桂林-叠彩区
大专以上
1年以上
25-45岁
1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。 2. 定期回访老客户,收集客户需求并给出解决方案,进行二次开拓。 3. 优秀者可以申请,纳入公司新菁英体系。
2025-11-16
黄经理
经理
桂林临桂快步教育文化咨询有限公司招聘:公司标志 logo
桂林临桂快步教育文化咨询有限公司
所在行业 咨询
成立时间 9年(2016年9月28日)
企业性质 民营企业
公司规模 --
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