职位描述
岗位职责:
1、按制度执行各类招标工作计划和组织招标活动
2、负责汇总分析投标商务信息;
3、负责归集议事过程资料并报决策机构定标决策;
4、负责供应商的管理
6、负责合同的起草、报审,负责中标通知书的发放、合同的签订和归档;
7、负责项目合约规划;
8、其他领导交代的工作
岗位要求:
1、熟悉房地产招标采购各环节的工作流程,专业基础知识扎实;
2、熟悉相关招标采购管理方面的法规、标准,具备一定成本控制能力;
3、有大型知名地产同岗位工作经验,有全项目经验
4、具备良好的职业操守,较强的协调沟通、逻辑思维及总结汇报能力
经理级优质人才薪资可***
公司简介
兴进集团简介
1997年我们的传奇从梦想中启程,内蕴从容的非凡实力,成就21世纪桂林半部人居史。从中山路旧城改造的标志性建筑,到临桂新区大规模社区的开发,再到2018年福隆园和塔山片区力担民生改造工程,都取得了显著成果。同时, 从为市民提供高尚住宅产品,到引领城市商业模式升级换代,我们始终如一的专注和探索。今天,我们铸就了一个引以为傲的品牌, 凭借对城市发展步伐的洞悉,久负盛名的专业能力和前瞻视野,引领世人开启全新生活。
历经多年的发展,兴进集团形成了以房地产开发为龙头,多业务并举的发展态势,业务涉及物业服务、商业开发、金融投资、工业制造、旅游几大板块,下辖兴进物业服务有限责任公司、奇峰纸业有限公司、星程贵客0773酒店等经济实体,拥有员工1000余人。在房地产领域,兴进集团致力于精品楼盘开发道路,坚持“专业、品质、创新”的开拓理念,始终以创新精神推动桂林城市的更新。
专业-兴进之本
作为在城市中心持续耕耘二十余年的品牌开发商,兴进集团始终保持着对消费者需求的深刻体察,结合城市肌理与人文渊源,创建真正因城市生活需要的居住氛围。兴进集团以强大的专业能力而著称,在建筑规划、景观设计、室内装饰设计等各个环节都达到桂林一流水准,尤其是在建筑立面的品质感、价值感塑造,户型的人性化设计在桂林堪称首屈一指,是桂林最具建筑品质的地产开发商。
品质-兴进之魂
房子除了具有一般的产品属性,具有使用功能,还具有精神属性和时代特性,能够反应和引领当代的文化符号。2007年,兴进集团开启了"品质、品位、品格"三品战略的序幕,在不断提供高品质住宅产品的同时,也注重对生活方式的关注和对城市文化的引领。兴进的梦想是让自己开发的每一个楼盘都成为极具个性特色和现代气息、引领潮流风尚的"城市名片"。
创新 - 兴进之道
对西方建筑风格的简单拷贝,是中国地产行业浮躁的诱因。兴进集团始终认为建筑是细节的艺术,注重原创,更注重细节,在每一个建筑中都分别以空间的质感、色彩的韵味、细节的感动以及对于建筑的百分百情感赋予城市生活的个性与艺术。兴进集团在被冠以有人文情怀的"学院派房地产开发商"称号,不照搬,不盲从,不跟风,引领兴进集团先做沉潜的"思考者",再做超越的"原创者"。23年29城,兴进集团的创新脚步从未止步。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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泰康老保单服务专员5000-10000元桂林-象山区-百货大楼 28岁以上薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情: 工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤) 工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼 差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用 岗位职责: .负责老客户保单后续服务:保单查询、信息更新、续期提醒等。 .解答客户保单疑问,处理咨询、投诉和建议。 .协助客户办理保单变更、理赔申请等手续,保障客户权益。 .定期回访老客户,了解需求,按要求松达公司提供的福利政策。 .维护良好客户关系,提升客户满意度和忠诚度,促进老客户续保和转介绍。 岗位要求: .具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致处理客户问题。 .具备较强的学习能力和适应能力,能快速掌握公司系统和业务流程。 .具备良好的团队合作精神,能在团队中发挥积极作用。 .具备一定的抗压能力,能应对高强度工作压力。 我们将为您提供: .具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系(包括四险二金、年终奖等)。 .专业的培训和职业发展机会,帮助您提升专业技能和职业素养。 .良好的工作环境和团队氛围,让您在工作中感受到快乐和成就感。 .广阔的职业发展空间和晋升机会,助您在保险行业实现个人价值。1小时前
李芳人事经理 -
西厨主管4500-5000元桂林-秀峰区 中专以上 2年以上 25-45岁桂林宾馆有限公司酒店/旅游岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作时间:3小时前
周女士招聘 -
医保服务专员2400-10000元桂林-七星区-漓滨花园 大专以上1. 【薪资福利详情】 1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度 展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。 2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和 商业医疗保险,定期团建 本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。 1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户 售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为 团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工 成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。 1、年龄25~45周岁,男女不限 2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件 优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一 带一培训! 3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质; 4、富有责任心、团队意识好,虛心好学,积极上进; 5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力; 6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。3小时前
吴经理人事总监 -
2025-12-03
文经理人事经理 -
简单煮粉2500-3300元桂林-叠彩区-联发乾景 18-40岁桂林市叠彩区不吃葱花餐饮店 招聘启事 岗位:服务员 人数:3名 薪资:3000-4000元/月(含绩效+奖金) 职位要求: 年龄18-40岁,身体健康,形象端正; 有餐饮服务经验者优先,无经验可培训; 性格开朗,服务意识强,能适应晚班轮岗; 遵守卫生规范,配合团队工作。 福利待遇: ✔ 月休4天2025-12-03
安安经理 -
招商专员/主管/经理6000-10000元·13薪桂林-七星区-桂林客世界广场桂林市客都汇商业有限公司农业/渔业/林业1、根据公司下达任务,完成个人招商完成率; 2、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况; 3、建立储备品牌库,定期更新品牌资源; 4、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系。2025-12-01
陈明娟行政人事部经理 -
储备主管4000-10000元桂林-叠彩区 大专以上 1年以上 25-45岁1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。 2. 定期回访老客户,收集客户需求并给出解决方案,进行二次开拓。 3. 优秀者可以申请,纳入公司新菁英体系。2025-12-01
黄经理经理 -
储备主管6000-21000元·13薪桂林-七星区-财富名城1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求; 2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障; 3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。 相关要求: 1.年龄25-45岁。 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力。 3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。 4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神。 5.只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们。2025-11-30
秦玉松经理 -
2025-11-29
张永双主管 -
楼面经理8000-13000元桂林-七星区-桂林国际会展中心桂林市飞天酒业有限公司批发/零售1、负责对楼面部的员工进行管理,制定相关的操作规程与标准服务程序,并依照以上规程对员工进行培训,提高员工的专业水平; 2、负责楼面的经营管理工作,并直接对总经理负责; 3、负责根据总经理方针,制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达,在工作中对年度目标达成进行监督,确保年度计划的完成; 4、负责收集楼面的经营信息,制定楼面的月度、季度和年度经营报表,并呈报总经理; 5、负责监督楼面的卫生情况和消防准备措施,督促员工做好卫生清洁工作,并对员工进行消防安全培训,提高员工的紧急情况处理能力; 6、负责楼面的常用设备和物品的保管和维护,登记设备台账,确保设备和物品处于完好状态,并能得到正确使用; 7、负责定期召开楼面沟通会,对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检,及时调整工作中存在的不足,并制定相应的业务计划; 8、负责楼面员工的人事管理,依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩; 9、协调楼面与其他相关部门的关系,完成总经理交办的其他工作。2025-11-28
阳卫鸿
桂林相关热门岗位
- 广西兴进实业集团有限责任公司
- 所在行业 建筑
- 成立时间 29年(1996年11月22日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
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该公司其他职位
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培训经理
¥15000-20000元
桂林-七星区-兴进广场 -
会计
¥6000-9000元
桂林-七星区-兴进广场