职位描述
岗位职责:
1、负责公司渠道客户的接待、咨询工作,为客户提供房产类业务咨询服务;
2、与渠道客户业主建立良好的业务合作关系;为客户业主提供专业性的意见,提供良好的售后服务。
任职资格:
1.有无经验均可,肯学肯干,勤奋好学
2.有较强的服务意识和工作主动性,责任心强;
3.能承受一定的工作压力,敢于挑战高职位高薪水;
4.肯学肯干敢于拼搏的社会有志之士、应届毕业生一视同仁,皆有系统性免费培训及老带新一对一教学。
薪资待遇:底薪1500+提成+1500保密补助+免费帯薪培训+各种补助(出差补助、餐补、住宿补助、招待补助、、、)+节假日福利+团队拓展+国内外旅游;收入上不封顶,多劳多得。
上班时间:早上8:30~12:00,下午13:30~18:00,月休4天(可连休)
1.男女不限,学历不限,年龄20-40。有驾照优先、
2.对房地产行业有兴趣,具有团队精神,有强烈的赚钅钱欲望
3.有驾照优先
职位招聘2-6人
公司简介
家家福集团成立于2014年3月,是经工商注册、房管局备案的房产中介机构,是一家专业的房产服务公司。经历4年多的锤炼,目前公司已经是漯河本土综合实力最强的一家经纪公司,我们不断的去引领行业服务,规范发展,公司秉承正道,创新的发展理念不断锐意进取。 公司目前经营体系包括房地产经纪服务、金融服务、贷款服务三个部分。 我们的品牌承诺:我们的客户理应获得最好的服务,其核心价值是放心、省心、顺心。 在激烈的房地产服务行业竞争中,我们秉承 “为您,我做到”的服务理念,以“凭创建赢未来”追求卓越的精神稳步发展,以良好的信誉赢得了广大客户的信赖。 本着客户第一,诚实守信的服务理念,致力于以人为本,合作共赢,共同发展的思想。 目前在漯河市拥有连锁门店20家,许昌市10家连锁门店,桂林分总司房产经纪人470余人,我们的短期愿景:成为河南省房地产流通领域规模最大、服务最好的持续变革型公众公司,为更多的人提供优质的服务,为社会创值贡献! 公司以四化“规范化、专业化、规模化、品牌化”为发展目标,引进国内外“6S”服务标准,给行业注入了全新的服务理念。公司重视以“诚信、专业、敬业”的姿态参与城市运营。百尺竿头,更进一步,在未来的日子里,我们将锐意进取,进一步拓展企业规模,致力于品牌化企业建设,提升房产经纪人素质,坚持以“专业地产中介服务商”为企业定位,为客户创造价值,为广大消费者提供更为优质的专业房产经纪服务! 漯河门店地址: 一店地址:郾城区祁山路会展中心锦江花园门面房01号(会展店) 二店地址:郾城区海河路老二高西侧门面房15号(海河路店) 三店地址:源汇区泰山路彩虹桥南路东003号(泰山路店) 五店地址:郾城区太行山路与松江路交叉口向南300米(太行山路店) 六店地址:源汇区泰山路与建设路交叉口向南100米(兰乔迪亚店) 七店地址:源汇区五一路与柳江路交叉口东北角(蓝湖店) 八店地址:郾城区舟山路与海河路交叉口南50米路东(舟山路店) 九店地址:郾城区祁山路与海河路交叉口向北100米(祁山路店) 十店地址:郾城区解放路与黄河路交叉口东50米路南(黄河路店) 十一店地址:源汇区长江路金都大酒店北150米(体育场店) 旗舰店地址:源汇区泰山路与柳江路向北10米路西(家盛世店) 十三店地址:召陵区桐柏山路与滦河路交叉口向南100米路东(上城公馆店) 十五店地址:郾城区辽河路辽河花园小区北门(辽河花园店) 十六店地址:郾城区会展中心淞江东支路智慧港一楼门面房(智慧港店) 十七店地址:郾城区辽河路西段巴山市场正对面(辽河路店)) 十八店地址:郾城区太行山路与松江路交叉口向南300米(太行山路二店) 十九店地址:源汇区泰山路彩虹桥南路东50米(泰山路二店) 二十店地址:源汇区嵩山路与柳江路交叉口向南100米路西 总部地址:源汇区交通路与滨河路交叉口向西昌建外滩3号楼1603室 许昌门店地址: 一店地址:祥和小区北门向东50米(祥和店) 二店地址:许昌市察院西街东大街交叉口(察院店) 三店地址:建安名家商业街中段(丞相府店) 五店地址:新兴路与六一路交叉口(新兴路店) 六店地址:许都广场东侧贝儿家族对面(许都店) 七店地址:建安大道与赵湾路交叉口北第三间商铺(健发店) 八店地址:前进路与学院路交叉口工商银行东隔壁(城标商郡店) 九店地址:文峰路建设路口向北50米路北(文峰店) 十店地址:丞相府衙前街(衙前街店) 十一店地址:府后街与新街交叉口西南角第二间门店(租赁部)
上班地点
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可能感兴趣的职位
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储备主管6000-21000元·13薪桂林-七星区-财富名城1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求; 2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障; 3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。 相关要求: 1.年龄25-45岁。 2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力。 3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。 4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神。 5.只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们。1小时内
秦玉松经理 -
医保服务专员2400-10000元桂林-七星区-漓滨花园 大专以上1. 【薪资福利详情】 1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度 展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。 2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和 商业医疗保险,定期团建 本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。 1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户 售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为 团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工 成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。 1、年龄25~45周岁,男女不限 2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件 优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一 带一培训! 3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质; 4、富有责任心、团队意识好,虛心好学,积极上进; 5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力; 6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。2小时前
吴经理人事总监 -
招商专员/主管/经理6000-10000元·13薪桂林-七星区-桂林客世界广场桂林市客都汇商业有限公司农业/渔业/林业1、根据公司下达任务,完成个人招商完成率; 2、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况; 3、建立储备品牌库,定期更新品牌资源; 4、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系。2025-11-22
陈明娟行政人事部经理 -
2025-11-21
张永双主管 -
镭雕员4000-5000元桂林-七星区-信息产业园 高中以上 2年以上深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司计算机硬件任职要求: 1、会电脑操作; 2、看镭雕样机和作业指导书能完成镭雕; 3、服从管理,对工作认真负责。 福利待遇: 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30 晚上加班时间 17:30-19:30。 3、12元/日餐补,一餐6元,实际出勤才有。 4、入职买社保五险。 5、带薪法定节假日,节日福利。 良好的办公氛围,友善的同事,让你轻松自由愉悦的工作,还等什么,欢迎志同道合的您加入!2025-11-20
严小姐人事经理 -
地推专员2000-6000元桂林-秀峰区-桂林大世界 18-45岁桂林宝汇智河商业管理有限公司金融/投资/证券热情好客,应变能力强,善于沟通,语言表达能力强。有销售经验工作者优先。 底薪+绩效,上不封顶 全职、兼职均可。2025-11-20
宝汇hr -
宴会厅主管3000-4000元桂林-临桂区-桂林城南万达广场桂林市临桂区万福君安酒店有限公司酒店/旅游有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。 1.餐饮部 1.1.在当班期间管理餐厅运行 •确保员工按照标准与程序完成任务 •遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望 •监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作 •监督设备的维护工作 •控制存货并控制存货安全程序 •监督员工行使职责 •监督餐厅服务 2.采购/存货 2.1.监督采购及存货控制 •监督采购程序的完成 •按照存货控制程序处理和储存存货 3.人力资源 3.1.管理 •培训、发展和管理员工 •根据员工实际情况实行因材施教的培训 3.2.监督操作管理 •在部门/单元/服务点内监督操作管理 3.3.维持一个积极的职业关系环境 •避免和调解报怨 •与员工沟通避免与工作相关的矛盾 •解决争端 •约束员工遵守纪律 •保持一个积极的工作态度 3.4.员工管理 •参与员工招聘 •协助计划和实施入店教育 •协助准备员工花名册 •协助维护现有员工记录 •鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性 •协助员工培训与发展 •建立员工工作表现测评 3.5.指导员工 •给予所管辖的员工以不断的建议和支持 •指导员工表现 •实施合适的管理方式给予员工动力和沟通 3.6.(一对一)指导员工 •必要时对员工进行个别面对面指 4.菜单、酒水知识 4.1.菜单 •熟悉餐饮知识和餐厅菜单。 •了解并熟知所有食品准备的标准和程序 •控制食品出产的标准 4.2.酒水 •熟悉酒水知识 •完成酒水服务技巧知识的培训 5.对客服务/销售 5.1.对客服务/关系 •承担起客人满意的责任 •为客人提出有创造性的建议 •传送高水平对客服务 •遵守福朋喜来登顾客满意标准 •确保客人的需求和合理的要求被满足 •不断寻找机会改进对客服务 •建立和维持有效的对客关系 •以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧 •用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流 •采取合适的行动解决客人抱怨 •有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力 5.2.销售和促销产品与服务 •掌喜达屋SPG推广计划 •使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务 •促销酒店和福朋喜来登的产品与服务 •维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施 6.电脑 6.1.餐饮电脑系统 •掌握MICRO 电脑收银系统 •掌握和使用餐饮电脑软件 6.2.文字工作 •掌握和使用文字处理软件包 7.安全/清洁/养护 7.1.维持一个安全可靠的工作环境 •强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序 •采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患 •坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 •熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序 •依照酒店要求记录安全日志和事故记录 7.2.清洁/养护工作 •坚持酒店的清洁和养护 •保持维护所在工作区域的高度整洁 8.沟通/日常工作 8.1.管理工作关系 •主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况 8.2.维持和实施有效的人际交流技巧 •随时表现出职业态度和行为 •以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现 8.3.质量体系 •实施酒店质量保障原则 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 •遵守福朋喜来登员工手册 •遵守酒店和福朋喜来登和规章制度 8.5.沟通 •以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流 •与具不同文化背景的客人和同事有效沟通 •在团队内有效工作 8.6.程序管理 •准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料 •确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况,收入和利润,特殊事件,客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字 •保证所有报告和服务都按时完成 8.7.其它任务 •完成你上级交待的其它任务2025-11-19
吴小姐招聘主管 -
楼面经理8000-13000元桂林-七星区-桂林国际会展中心桂林市飞天酒业有限公司批发/零售1、负责对楼面部的员工进行管理,制定相关的操作规程与标准服务程序,并依照以上规程对员工进行培训,提高员工的专业水平; 2、负责楼面的经营管理工作,并直接对总经理负责; 3、负责根据总经理方针,制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达,在工作中对年度目标达成进行监督,确保年度计划的完成; 4、负责收集楼面的经营信息,制定楼面的月度、季度和年度经营报表,并呈报总经理; 5、负责监督楼面的卫生情况和消防准备措施,督促员工做好卫生清洁工作,并对员工进行消防安全培训,提高员工的紧急情况处理能力; 6、负责楼面的常用设备和物品的保管和维护,登记设备台账,确保设备和物品处于完好状态,并能得到正确使用; 7、负责定期召开楼面沟通会,对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检,及时调整工作中存在的不足,并制定相应的业务计划; 8、负责楼面员工的人事管理,依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩; 9、协调楼面与其他相关部门的关系,完成总经理交办的其他工作。2025-11-19
阳卫鸿 -
储备主管4000-20000元·13薪桂林-象山区 大专以上 25岁以上1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入; 2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险; 3、完善的免费培育体系,每年4次公平透明的职级晋升机会,表现优秀者,可获多项奖励、奖金及出国团建的机会。 职位要求: 1、年龄25~45岁之间,大专及以上学历,能力突出者可放宽条件 2、普通话流利,性格开朗,具备一定的抗压能力,有较 强的责任心 3、有客户服务及经营意识,有销售、管理等经验者优先。 工作内容: 1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式,提升销售技能与管理技能 2、服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访,了解客户动态,及时掌握与开发新客户的需求,解决客户专业相关的疑问,为客户提供合理的个人及家庭保障计划; 3、学习团队管理,建立及管理团队并将队伍发展强大2025-11-18
蒋经理高级组经理 -
储备主管4000-10000元桂林-叠彩区 大专以上 1年以上 25-45岁1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。 2. 定期回访老客户,收集客户需求并给出解决方案,进行二次开拓。 3. 优秀者可以申请,纳入公司新菁英体系。2025-11-16
黄经理经理
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- 桂林市佳林房产经纪有限公司
- 所在行业 房地产/咨询/中介
- 成立时间 6年(2019年8月1日)
- 企业性质 有限责任
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