职位描述
岗位职责: 1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司人力、行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、组织制定部门管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案; 3、协调集团内部人力行政等工作,公司人力资源发展战略,控制成本的方法提出建议 ; 4、指导、协调公司人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 5、建立并完善人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式(包含招聘,绩效,培训,薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,分解下达关键业绩指标,定期组织业绩考核; 6、领导下属的招聘,培训,考核,激励,关键岗位人才培养和岗位配置,法规,薪酬,档案,业务流程完善,制度化建设工作; 7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8、完成领导交待的其他工作事务。
公司简介
上个世纪初,“小香槟”于桂林市中心开设门店,以传统扣肉、家常小炒、地道口味享誉全城。
三十多年光阴造就了“小香槟”浓厚的“桂林味道”。
随着“小香槟”四代餐饮人的传承,现如今已发展到以“地方特色餐饮”、“旅游文化餐饮”为主的“小香槟食府”、“香槟城食府”、“桂星艺术主题餐坊”三个品牌五家分店的餐饮连锁企业,分店遍及叠彩区、象山区、秀峰区及七星高新区几大城区。
“小香槟”以桂菜为根基,集川菜、湘菜之所长,传承中式餐饮文化精髓,不断创新、发扬融合地方特色美食,引领现代桂菜新潮流,已成为桂林家喻户晓的主流餐饮企业之一。
这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。
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- 象山区小香槟食府
- 所在行业 餐饮/旅游
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- 企业性质 有限责任
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