行政文员

1、使用PS、AI、AE、C4D等设计软件进行简单的平面设计； 2、与客户沟通文件或图片要求； 3、打印和装订文件； 4、对视屏素材进行剪辑加工。

1.制度、文档管理事务 2.会议、培训、团建事务 3.宣传、外联、接待事务 4.人事事务 5.团队协调和进度监督事务 6.完成总经理交办的其他工作。 六天工作制 25-30岁，能力优者适当放宽； *工业工程、企业管理等相关专业专科以上学历； *2年以上总经理助理工作经验，有充分的主动性和责任心者优先；

在办公室吹着空调上班，电脑在线接待操作，要求打字速度比较快； 没有工作压力，不会有人带；20-34岁，没有经验的小白也可以来； 有早晚班，准点下班；综合薪资3500-5000 年轻人多氛围轻松愉快没有什么压力，欢迎找工作的小伙伴来咨询~

应聘要求： 熟悉招投标流程、 会做标书，会看图纸， 熟悉工程资料管理

1、负责办公室文职工作； 2、机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件； 3、负责各种会议纪要、备忘录及其他文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作； 4、老板安排的其他项目事务； 5、偶尔需要在桂林市周边县城出差；

岗位内容： 1.负责公司上传下达工作等。 2.负责落实办公室工作计划和办公室内部的管理。 3.负责公司通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。 4.负责相关会议的准备，以及会议决议的督办事项。 5、负责电话的接听和投诉记录，以及公司日常接待工作。 6负责遗失物品的登记和处理。 7.负责部门会议纪要的整理。 8.完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求： 1、女性，本科及以上学历，身高在165cm以上，30岁以下，形象气质佳，熟悉办公软件操作，有文字功底，语言表达及沟通能力佳，优秀者可适当放宽学历要求。 2、能接受接待和应酬。 备注：本岗位单休，薪资为综合薪资。

一、核心职责 1. 协助校长处理日常行政事务，协调各部门工作衔接； 2. 负责机构宣传素材拍摄（活动、教学场景等）及视频剪辑制作； 3. 承担文案撰写工作（宣传稿、通知、活动方案等）； 4. 完成校长交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 形象气质良好，具备专业摄影技能，持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶； 2. 精通Office办公软件，具备优秀的文案创作能力； 3. 工作执行力强，细致严谨，有耐心，责任心强； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 三、薪资待遇 试用期月薪3000元，转正后薪资根据工作能力调整。 福利：全勤奖、法定假、周末双休

职位要求： 1、年龄：30岁以下。 2、熟练运用办公室软件(word/excel软件)。 3、对工作认真负责，能积极主动执行领导交办的工作，有耐心，爱岗敬业。 4、学习能力强，有较强的沟通表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。 5、热爱教育行业，有责任心和爱心，且有耐心。 岗位职责： 1、遵守公司规章制度，服从管理，不迟到，不早退，保持专业精神和职业操守。 2、负责公司各类资料的收集与整理。 3、完成办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。 4、负责邀约和接待客户及进行教育咨询服务工作。向客户介绍本服务中心的各项课程内容，并跟进报名工作，接听客户来电等，为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务（师资力量、教学模式、价格、课程设置等）。 5、受理学员家长投诉，处理投诉意见。 6、配合服务中心组织的各种教学活动。 7、完成公司领导及部门主管安排的其他工作任务。 薪资: 底薪（按职位定薪）+绩效奖金+全勤奖+工龄+家属金+保险补贴+年终奖金+带薪年假+旅游 职位福利：年终奖、全勤奖、带薪年假、保险补贴、员工旅游、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：高薪诚聘文员、系统培训、主管带领

销售中心案场行政岗位职责： （一）负责项目销售合同及其他营销文件资料的拟定、管理、归类、整理、建档和保管工作。 （二）负责统计各类月度、季度、年度销售指标和完成情况。 （三）根据公司统一要求，检查、督促、核实销售系统客户信息，完成系统认购、签约数据的录入及各类流程风险把控，协助销售经理做好销售后台相关数据管理工作。 （四）组织确认销售过程中各类认购、签约、发函文件，网签系统导入合同模板，检查及复核置业顾问签约资料及网签录入情况，根据回款及银行审核进度及时申请网签备案。 （五）负责各类台账录入、更新、发送（诚意金台账、延期客户台账、认购及签约客户台账、特殊客户台账），并及时上报销售经理。 （七）按要求做好与公司各部门之间的协同工作，按节点完成每月销售佣金结算统计及报送，与财务部做好对接工作；对接综合部申购办公相关物资，并做好入库、使领用登记、保管等管理工作；对营销部人员做好考勤登记，按月对接综合部，报送销售团队考勤情况。 任职要求： （一）20-40岁，大专以上学历，房地产管理、行政管理、经济学、统计学相关专业。 （二）3年以上房地产公司同等岗位工作经验，熟悉成都房地产市场及相关政策。 （三）熟悉房地产销售相关流程，熟练使用房管局网签系统；熟悉云客系统及office办公软件，并具有数据分析工作经验。 （四）具备较强的沟通、学习能力、团队协作能力，责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责公司人事管理流程，包括但不限于员工招聘、入职、离职及员工关系维护。 2. 设计和实施员工培训计划，以提升团队的专业技能和服务质量。 3. 参与制定和优化公司的员工福利政策，以提高员工的满意度和归属感。 4. 管理员工的职业发展和绩效评估体系。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系及行政事务。 2. 熟悉人力资源管理的核心知识，有相关工作经验者优先。 3. 熟练掌握办公软件的使用，具备基本的数据分析和文档管理技能。 4. 具有良好的组织和协调能力，能够在团队中发挥协作作用。 5. 对工作细致认真，有责任心，能够适应工作压力。