人事行政主管

职位描述

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9、建立、完善员工职业生涯管理系统。 

公司简介

1.赤客日用品厂（桂林总厂）是一家集研发设计、生产销售于一体的唯一创新型日用品标杆企业。使命缔造本土品牌，目标做龙头企业，商标已注册，同时拥有多项专利申请，产品热销大桂林及各县，南宁、贺州、柳州、来宾、百色、贵港、桂林、湖南等各大市县城市。我们注重良好的工作气氛，员工工作的开心充实才是所追求，对于新进员工发自内心的感谢，  我们不断努力前行，前行中需要与您携手并进与帮助。  我们团队非常期待您的加入 ，携手并进。