职位描述

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。

4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。

7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

9、建立、完善员工职业生涯管理系统。

公司简介

游戏迷超乐场恒大广场主力店之一,位于25栋楼3-1号商铺,占地面积1000平方,以极富现代感的店堂装饰,高品质的时尚机台设备及专业可靠的技术支持,礼貌、细致、周到的服务。以“健康时尚、动感阳光”为游乐理念、以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为亮点的娱乐场所。主营项目有电玩、游艺、儿童乐园、家用游戏机体验等。为了实现“传播动漫游艺文化,分享快乐时尚生活”的文化氛围,将会定期组织丰富的赛事活动,从各类主题节庆到大小赛事,以及公益互动活动,相信会成为城市时尚青年聚会、娱乐的人气坐标。

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2025-11-17
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2025-11-17
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2025-11-17
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1年以上
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2025-11-17
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3000-5000元
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1、协助总经理完成公司行政人事事务工作及部门内部日常事务工作; 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、各项规章制度监督与执行; 4、参与公司招聘、绩效管理、考勤等工作; 5、公司证照管理及年检。 6、协助经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 7、负责公司快件及传真的收发及传递; 8、参与公司行政、人事、采购事务管理; 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 11、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等; 13、 协助做好公司各部门之间的协调工作; 14、 其他行政人事事务; 1、大专以上学历; 2、行政管理专业优先考虑; 3、性格开朗、热情,乐于助人,热爱互联网行业 4、有驾照会开车者优先考虑; 5、有相关工作经验的优先考虑。
2025-11-17
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2025-11-17
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2025-11-17
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