职位描述
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9、建立、完善员工职业生涯管理系统。
公司简介
桂林源泓建筑材料有限公司成立于2014年7月，2015年第四季度开始试产，2016年4月办完所有手续和证件并开始正式运营。本公司是专业生产各类建筑材料的企业，主要从事建筑材料销售，混凝土、沥青加工、销售，非金属矿产品加工、销售等业务。现公司总投资6000多万元，占地80亩，拥有3条HZS120型全电脑自动化操作的混凝土生产线和1条全电脑自动化操作的水稳线及4条设备先进、节能环保的采石线。公司年产各种混凝土60万立方左右，年产水稳25万立方左右，年产各种石渣、石料70万立方左右。 公司位于临桂县临桂镇二塘村委侯寨四组（万福路万福路中木材市场内，鸡鸭批发市场旁），现有员工96人，配备搅拌车24台，天泵2台，地泵3台，倒运车10台，炮挖机8台，铲车4台，地磅1台等，同时公司检测设备齐全，检测技术先进，检测方法科学，拥有独立的试验室，可以对水泥、砂石、外加剂和掺合料等原材料以及混凝土产品进行全面的性能检测，确保了产品质量。 本公司秉承“质量第一、客户至上、品质决定价值、专业铸就事业”的经营理念及“踏石有印，抓铁留痕”，“以行代言，掷地有声”的管理作风，打造一流技术，一流产品，一流质量，一流服务而“创辉煌事业，渡辉煌人生”。
上班地点
工作地址：
临桂县临桂镇二塘村委侯寨四组 查看上班路线
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一般项目：金属包装容器及材料制造；金属包装容器及材料销售；木制容器制造；木制容器销售；包装服务；金属制品销售；金属制品研发；纸制品制造；纸制品销售；软木制品销售；木材销售；建筑材料销售；塑料制品销售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；货物进出口。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
- 桂林源泓建筑材料有限公司
- 所在行业 混凝土/建筑/材料
- 成立时间 11年（2014年7月21日）
- 企业性质 有限责任
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