人事行政主管

职位描述

1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。

6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 

公司简介

广西瑞均机电设备有限责任公司是一家电梯销售、安装、维护为一体的专业综合企业，公司主要代理销售知名品牌日立电梯及多种品牌电梯。能满足客户多样化需求的产品结构，产品涵盖：乘客电梯、住宅电梯、观光电梯、小机房乘客电梯、无机房乘客电梯、病床电梯、别墅家用电梯、载货电梯、汽车电梯、杂物电梯、自动扶梯、自动人行道等十多个系列的电（扶）梯产品。