办公室文员

应聘要求： 熟悉招投标流程、 会做标书，会看图纸， 熟悉工程资料管理

◆ 综合薪资3000-4000元/月 ✓ 底薪2000元 + 绩效考核500元 ✓ 补贴：社保300元/月 + 餐补300元/月 + 岗位补贴200元/月 ✓ 全勤奖100元 + 工龄奖100元（做满一年） ✓ 优秀员工额外奖励（省区/公司级） ◆ 试用期2800元固定薪资（1-2个月） ✔ 18-35岁，有客服经验者优先 ✔ 普通话标准，沟通能力强 ✔ 熟练使用办公软件，打字速度40字/分钟以上 ⏰ 8:30-18:00（午休1小时），月休4天 📚 5天带薪岗前培训（未通过无工资） 📞 电话咨询：1-8-0-6-7-7-9-6-6-2-3 📍 工作地点：鲁山路18号，中通快递

1.预定食材、验收食材、领用食材均严格执行食材管理操作系统，掌握冰箱性能和原材料存放情况 2.控制监督食材成本异常情况，及时汇报给厨师长 3.运用刀工等技术，使得原料符合烹饪要求 4.工作地点：华侨农场内

1. 商品管理： - 负责商品的验收、入库、陈列、补货等工作。 - 确保商品信息的准确性，包括价格、库存等。 - 参与商品盘点，确保账实相符。 2. 销售支持： - 协助销售部门进行销售数据的整理与分析。 - 准备销售报表和促销活动所需的物料。 - 支持销售活动的执行，如优惠券发放、赠品管理等。 3. 顾客服务： - 解答顾客的咨询，提供购物指导。 - 处理顾客的投诉与建议，提升顾客满意度。 - 参与顾客满意度调查，收集反馈信息。 4. 行政管理： - 负责办公室文件的整理、归档与保管。 - 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件传递等。 - 管理超市内部通讯系统，发布通知和公告。 5. 财务管理： - 协助财务部门进行费用报销、账务核对等工作。 - 负责部分销售数据的财务录入与分析。 - 参与超市的年度预算编制与成本控制工作。 6. 人力资源支持： - 协助人力资源部门进行员工招聘、培训与考核工作。 - 负责员工档案的管理与更新。 - 参与员工活动的组织与协调。 7. 市场信息收集与分析： - 收集并分析市场动态、竞争对手信息以及顾客需求。 - 为超市的经营决策提供有价值的参考信息。 8. 其他辅助性工作： - 根据超市需要，协助完成其他临时性、辅助性的工作任务。 9.上班时间： - 7-11:30，14:30-18，月休4天，试用期一个月。

协助处理文职、数据统计及行动计划的跟进等工作；要求有制造业生产相关岗位工作经验，善于沟通，有创新精神。

招十几人！ 在办公室吹着空调上班，电脑在线接待操作服务进线咨询的人员，要求打字速度比较快； 没有工作压力，不会有人带；20-34岁，没有经验的小白也可以来； 要求有服务意识，细心耐心，服从安排； 有早晚班，准点下班；月休4-8天+要求全日制大专以上毕业；综合薪资3500-5000 年轻人多氛围轻松愉快没有什么压力，只要你要求不要太高，通过率就高，欢迎找工作的小伙伴来咨询~

岗位内容： 1.负责公司上传下达工作等。 2.负责落实办公室工作计划和办公室内部的管理。 3.负责公司通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。 4.负责相关会议的准备，以及会议决议的督办事项。 5、负责电话的接听和投诉记录，以及公司日常接待工作。 6负责遗失物品的登记和处理。 7.负责部门会议纪要的整理。 8.完成上级交办的其它各项工作。 岗位要求： 1、女性，本科及以上学历，身高在165cm以上，30岁以下，形象气质佳，熟悉办公软件操作，有文字功底，语言表达及沟通能力佳，优秀者可适当放宽学历要求。 2、能接受接待和应酬。 备注：本岗位单休，薪资为综合薪资。

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1.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 2.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 3.配合董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系； 4.负责安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，并检查督促会议决议的实施、推进。 5.负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作； 6.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 7.协助董事长做好工作日程安排及完成日常事务工作； 8.完成董事长授权与交办的其他工作任务。 资格要求： 1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业大专以上学历； 2、熟悉战略管理及经济管理工作，有大局观念； 3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识； 5、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力； 6、三年以上同岗位工作经验经历，适应定期出差； 7、工作细致，认真，有责任心、办事严谨。

1、熟练使用word、excl、ppt等办公软件。 2、办理新员工入职，合同签订、指纹录入，办公软件下载等。 3、员工考勤，薪酬计算，团建构想，办公采购等。 4、员工入职培训。