行政人事经理

职位描述

岗位职责：
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司的需求和岗位任职条件制定计划，组织面试、复试配备。
4、根据公司发展要求，针对各类同位员设计培训方案并具体实施完成公司各部门的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善的处理。
7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
8、与员正沟通、了解思想动态，为员提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勒保障工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、优秀的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、Exce1， Powerpoint， Outlook等办公软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的应变能力，熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、快速判断人オ特点的能力，并有较强的亲和力。
7、成熟稳重、有C1驾照。 

公司简介

    广西湘卫医院管理有限公司隶属湖南湘卫医院管理有限公司，公司创建于2005年2月，前身为长沙湘卫企业管理服务有限公司，是一家专门为医院提供临床支持服务的综合性管理公司。十多年来，湘卫公司一直秉承“专注、专一、专业”的经营服务宗旨，致力于医院临床支持服务领域，协助医院提高整体医疗护理水平、服务质量和病友满意度。
 　在不同环境的历练下，湘卫培养出了一支专业的临床支持服务队伍，拥有了大量具备专业素质的工作人员，且公司大部分项目管理人员都是有着多年临床经验的大型医院主任护师、主管护师和护士。通过多年为大型综合性医院提供临床支持服务，公司积累了大量先进的临床护理与管理经验，总结出一整套完善的服务标准和管理标准，同时公司已全面实现标准化管理，让公司更加高效规范地服务于医院和病友。公司自主研发的湘卫临床支持服务系统，免费为医院搭建平台，通过数字信息化，科学提升管理效率和准确性，节约医院的资源，进一步优化服务品质。
 　公司全面服务于中南大学湘雅医院、中南大学湘雅三医院、湖南省第二人民医院、湖南省妇幼保健院、湖南省儿童医院、湖南旺旺医院（JCI认证台资医院）、湖南省财贸医院、长沙县妇幼保健院、中南大学湘雅口腔医院（湖南省口腔医院）、湖南省直中医院、浏阳市中医院等大型综合性医院；广西医科大第一附属医院、中国人民解放军第三0三医院、南宁市第二人民医院、南宁市中医院、南宁市第三人民医院、广西壮族自治区工人医院、桂林医学院附属医院、南溪山医院、桂林市人民医院、桂林市第五人民医院（中西结合医院）、桂林市中医院，服务内容涵盖医院临床支持服务的各个方面，服务水平和质量得到了院方和病友的一致好评，得到社会各界的广泛认可。
     湘卫公司积极响应国家号召，以互联网+管理为核心，优质优价为要求，来打造专业的医院临床支持服务品牌，致力于为医院医疗工作提供全面的辅助性及技术性管理服务支持，帮助医院提升管理、优化流程、节省成本、降低风险、加强服务、提升满意度。
    在接下来的工作中，湘卫医管全国各地分子公司将继续积极交互，结合实际情况，共同提高工作标准，把发展目标与管理相结合，进一步打造湘卫医管全国品牌，全面开启互联网+医院管理服务的时代。

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。