职位描述
1.能准备理解并传达总经理的经营理念,执行总经理安排的工作;
2.公司人事管理,含招聘、离入职、培训、社保、考勤等日常管理;
3.负责公司后勤工作,后勤人员的管理(电工、门卫、清洁)、维护公司的正常运转;
4.公司出租楼层物业管理及租赁车辆、停车场的管理工作;
5.充电桩后台及经营维护等日常支持;
6.企业公众号的管理及对外宣传;
7.负责各类物品的采购,严格执行价格控制,降低企业成本;
8.协助公司的安全管理工作;
9.完成上级交办的相关事宜。
公司简介
桂林泓顺运输有限公司坐落于享有山水甲天下美誉的桂林市,公司位于泉南高速、国道321、322,省道306旁边,交通十分便利。公司成立于2008年4月,注册为自然人出资有限责任公司,现为道路旅客运输三级企业。经营范围主要以县际包车客运,市际包车客运, 省际包车客运及道路普通货物运输等为主。近年来,成功地朝着集团化、规模化方向发展,通过不断合并和重组等改革,使公司得到了迅速壮大,是桂林市目前规模最大的旅游运输企业。拥有员工近1000人,其中管理人员56人, 大学专科以上学历40余人,营运车辆超过900辆,办公室面积达到近7000平方米,固定资产5000万元。公司设有企管部、安技部、经营部、计调部、财务部及滴滴业务部。公司秉承“质量第一、顾客至上、开拓进取、争创一流”的宗旨,倡导质量优先的发展战略,以服务顾客满意为主线,关注焦点,积极打造一支具有较好服务水平和服务技能的高素质员工队伍。公司弘扬“团结、勤俭、敬业、忠诚”的企业精神,通过不断完善企业内部管理机制,建立健全了企业各项规章制度,实现了以制度管企业,以制度管人的管理模式。公司一直以客运、货运车辆营运为主导产业,与市内各大旅行社、厂矿企业、贸易公司保持有长期且良好的合作关系。严格执行保险规定,坚持车辆统一保险,认真做好车辆保险和安全管理工作,无一例脱保、漏保情况,有效规避了社会风险和企业风险。公司在安全管理上,一直以科学发展观统领全局,深入学习《安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针,坚持以人为本,全面落实安全生产责任制,加强源头管理,加大监督检查力度,进一步落实安全生产“一岗双责”,多次联合秀峰区安监局、消防中队开展交通运输行业消防应急演练,增强公司从业人员消防安全意识,提高应急救援处置能力,切实保障旅客及司机的什么财产安全。公司以信息化发展为目标,成功建立了营运车辆监控系统及启用“大应车辆信息管理系统”,更有效地提高了生产力和管理效能,确保公司能健康、稳定、和谐、有序发展。公司自成立以来的管理硕果累累,取得了较好的经济效益和社会声誉,先后多次荣获桂林市消费诚信单位、秀峰区经济工作二等功、秀峰区经济工作三等功、秀峰区经济工作优秀企业、秀峰区安全生产先进单位、“双爱双评”活动关爱员工优秀民营企业家、“双爱双评”活动优秀员工、安全生产工作先进工作者等荣誉。特别是2008年至2017年度的安全评估和质量信誉考核均一次性达到桂林市道路客运企业标准,荣获AAA等级。2015年3月24日还通过广西壯族自治区交通厅安全生产标准化二级达标考核,为企业下一步发展提供了更大的平台。为适应国家新能源汽车发展战略以及广西全面实施创新驱动发展战略,加快推动以科技创新为核心的汽车产业升级和结构调整,把发展新能源汽车作为促进城市绿色可持续发展的重要抓手,坚持产业发展与推广应用并举。广西“十三五”期间,提出将以纯电驱动为新能源汽车发展和汽车工业转型的主要战略取向,重点发展纯电动客车和插电式混合动力客车、纯电动乘用车和插电式混合动力乘用车、新能源专用车、新能源汽车关键总成与零部件等产品。我公司作为桂林市交通运输企业,积极配合广西发展新能源战略责无旁贷。2018年4月份,公司投资300余万元引进两台目前国内最先进的电动汽车快速充电机,迈出了汽车运输产业转型升级的第一步。公司还将不断地加大资金投入,计划两年左右时间在桂林市的东面、南面、西面、北面建立五个纯电动汽车充电站,在今后的发展中以“创新企业发展,积极推广新能源,大力清洁交通运输,促进美丽绿色桂林”为理念,本着发展绿色环保新能源汽车,发力城市中高端物流市场,不断提升滴滴打车业务,抢占桂林旅游运输、客运行业竞争制高点,努力朝着打造一个“集汽车销售、汽车租赁、物流配送、售后服务、二手车置换、驾驶员培训、软件开发及物流园开发营运等功能为一体”的大型综合运输集团方向发展。
上班地点
工作地址:
查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
5A景区行政办公室主任8000-12000元桂林-秀峰区-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40岁桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司金融/投资/证券岗位内容: 1. 负责景区办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2. 负责安排景区日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5. 配合景区进行企业文化的建立; 6.作好领导的参谋,及时为景区领导提供信息和建设性意见; 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; 8. 负责公司对外联系、宣传工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,5年以上行政工作经验,3年以上大中型企业同等职位工作经验; 2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;思维细致周密、组织协调能力强;优秀的口头、书面表达能力; 3、.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 5、.熟练使用办公软件、办公自动化设备。 备注:本岗位薪资为综合薪资。2025-12-13
廖女士人事 -
志愿服务发展部主任4000-5000元桂林-叠彩区 本科以上 3年以上桂林市现代社会工作服务中心教育/培训我们是一家致力于构建美好社区的公益机构,现诚聘一位富有热情与领导力的志愿服务发展部主任,共同打造有活力、可持续的社区志愿服务体系。 【岗位职责】 1. 体系构建:全面负责志愿者管理制度的制定、发展路径的规划,以及信息化平台的全周期管理工作。 2. 团队建设:主导志愿者的招募、分类培训与团队维系工作,激发团队活力与归属感。 3. 项目运营:策划并执行品牌志愿服务项目,确保项目质量,提升社会影响力。 4. 资源拓展:建立志愿者激励体系,积极链接企业、媒体、社会组织等外部资源,构建支持网络。 【任职要求】 1. 专业经验:具备3年以上公益项目管理、志愿服务组织或社区发展相关领域的资深管理经验,拥有出色的团队领导力。 2. 核心能力:具备规划、组织协调、沟通表达和资源整合能力。文字功底扎实,能独立撰写各类方案与报告。 3. 资格优先:持有社会工作师、项目管理等相关职业资格证书,或熟悉“桂志愿”等志愿服务信息平台者优先。 4. 个人特质:对公益事业有强烈认同感和使命感,具备高度的责任心、同理心与抗压能力。 【我们提供】 1. 薪酬福利:提供富有竞争力的薪酬(具体面谈),并按规定购买五险。 2. 发展平台:提供参与核心项目、行业交流与专业培训的系统性成长支持。 3. 工作环境:加入一个充满活力、相互支持的专业团队。 4. 价值实现:获得一个直接推动社区改变、创造深远社会价值的核心岗位。 让我们携手,将专业的行动力转化为社区的温暖力!2025-12-13
黄诚人事经理 -
办公室主任4500-6000元桂林-叠彩区 大专以上 3年以上桂林市聚茂生态农林发展有限公司农业/渔业/林业岗位职责 1、负责公司制度搭建,完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理; 2、负责公司人力资源战略的制定与实施,负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作; 3、开展些公司文化活动,组织团建活动,提升员工满意度和团队凝聚力; 4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书; 5、负责公司日常行政人事事务管理(包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等) 6、做好公司后勤保障工作,统筹公司资产采购和保管,做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。 7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。 任职要求 1、行政管理/人力资源相关专业背景; 2、5年以上人力资源经理岗位经验,有景区、酒店行业经验优先; 3、熟悉劳动法律关系,有员工关系处理经验优先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文写作优先; 5、精通Office办公软件及常用管理软件。2025-12-08
潘春秀人事专员 -
行政经理/主管5000-8000元桂林-七星区-棠棣之华广西说一不二电子商务有限公司互联网/电子商务1本科以上学历,人力资源/行政管理/工商管理相关专业; 2.五年以上企业管理,三年以上同等岗位工作经历; 3.丰富的企业行政和后勤管理经验,具备企业战略管理知识; 4.较强的管理制度拟定和公文撰写能力; 5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳; 6.熟悉ISO9001质量管理体系; 7.良好的组织协调沟通能力和有较强的抗压能力。 二、主要岗位职责: 1.全面负责公司的行政与后勤管理; 2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实; 3.组织公司物料采购与仓储运作管理; 4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务; 5.塑造宣导良好的企业文化2025-12-06
人事 -
综合行政文员3000-6000元桂林-叠彩区-恒大广场广西慧目视嘉视光智能科技有限公司医疗设备/器械行政岗为公司的综合功能岗位,在此岗位上工作可以接触学习到整个公司运作的各个环节,是熟悉公司、快速定位自我的捷径,从行政岗做起,可有大量的换岗晋升机会,以发挥与实现您的价值! 岗位职责: 1、熟悉公司运营流程,处理日常行政事务;2、协助处理人事工作; 3、衔接各部门工作配合。 任职资格: 1、年龄在20~35周岁,专科及以上学历;2、诚实守信,积极向学,具备良好的学习能力; 3、心思细密,做事逻辑清晰; 4、普通话流利,具有良好的沟通能力; 5、同等条件有驾照者优先。 工资待遇: 1、底薪2800元+奖金+五险; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息时间为周一到周五优先选择; 3、学习提升、户外活动、聚餐旅游等; 4、完善的晋升及转岗机制,可以更多实现人生价值。2025-12-06
杨杨HR -
行政经理(阳朔县城)3500-6000元桂林-阳朔县 大专以上 2年以上 25-45岁广西镱盾保安服务有限公司物业管理/商业中心1、大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验; 2、全面负责行政办公室各项工作的正常、有序开展; 3、负责做好人员招聘、入职、试用、考勤、薪资、档案、调岗、离职等管理工作; 4、负责做好后勤(员工食堂、物资)等相关管理工作; 5、领导交办的其他工作任务; 6、要求工作认真、细心、敬业、有执行力和责任心。2025-12-02
张小姐人事文员 -
综合金融经理6000-30000元·13薪桂林-七星区-财富名城 大专以上 3年以上 25-45岁1. 做好国寿老客户的保单售后服务跟踪; 2. 开展广发银行借记卡、信用卡办理; 3. 做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。 要求: 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽)2025-11-30
秦玉松经理
桂林相关热门岗位
- 桂林泓顺运输有限公司
- 所在行业 运输
- 成立时间 19年(2006年12月1日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人