职位描述
负责金色雨林学习辅导中心的全面管理工作,对工作部署、人员调配、内部管理、营销策划、招生培训、对外宣传等有相应的经验及独到的见解,促使金色雨林的教育理念及企业文化加速发扬,深入人心,树立本中心在桂林的品牌形象
公司简介
北京金色雨林学习能力研究中心(Beijing Goldenyulin Learning Capacity R&D Center)成立于1994年,是全国首家权威专业为4-12岁儿童提供学习能力、心理辅导、家庭教育等方面咨询、测评、训练三位一体的优教机构,是全国教育科学“十五”规划部位重点课题的试验基地。
桂林市金色雨林学习能力研究中心于2012年正式登陆桂林,现有阳桥中心部、湖光山色旗舰部两个训练中心。拥有经过北京师范大学学习能力指导师课程培训的测评主任3名、具备5-8年执教经验的教学主任2名、教育学/心理学专业的儿童学习能力指导师、感觉统合训练师5名、国家心理咨询师6名。
桂林金色雨林传承总部的知识与内涵,立足桂林的教育文化,运用国际权威的核心测评技术帮助孩子找到最精准的学习能力发展水平,采用富有金色雨林特色的感觉统合培优训练、注意力记忆力训练、视动统合训练(学习效率)、思维能力训练等学习能力课程;沙盘游戏、情商拓展心理素质训练等精品课程,为桂林儿童提供最专业的学习能力训练、心理辅导及家庭教育等三位一体的心理教育服务,让孩子成功学习,自信成长。
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校长助理3000-4000元桂林-七星区-福隆园七星区尹素贞午托服务中心教育/培训一、核心职责 1. 协助校长处理日常行政事务,协调各部门工作衔接; 2. 负责机构宣传素材拍摄(活动、教学场景等)及视频剪辑制作; 3. 承担文案撰写工作(宣传稿、通知、活动方案等); 4. 完成校长交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 形象气质良好,具备专业摄影技能,持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶; 2. 精通Office办公软件,具备优秀的文案创作能力; 3. 工作执行力强,细致严谨,有耐心,责任心强; 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。1小时内
尹女士人事经理 -
校长(兴安)5000-10000元·13薪桂林-兴安县 大专以上 2年以上广西桂林正宇教育科技集团有限公司教育/培训一、岗位职责: 年薪20w+ 1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作; 4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求: 1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验; 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力; 5、有教育行业管理经验者优先。9小时前
吴老师人力行政总监 -
教育培训校长5000-10000元·13薪桂林-叠彩区 本科以上 2年以上 30-45岁桂林市星辰文化培训有限公司其他行业校区运营与管理 : 在公司的领导下,负责整个培训机构的运营和管理,包括教学计划制定、教学质量监控、师资团队建设等。 招生与市场推广 : 制定并执行有效的招生策略,提升机构的知名度和影响力。 保持优质的服务质量,建立良好的客户关系,维护机构良好的社会声誉。 业绩达成 : 根据公司下达的业绩指标,带领团队完成校区的经营目标,包括课消、净增、利润等关键指标。 —任职资格— 教育背景 :本科及以上学历。 专业经验 :在教培机构担任过校长或者校长助理,幼儿园园长或者园长助理两年以上经验,并持有相应资格证。 管理能力 :具备机构管控能力以及丰富的销售、团队管理经验。 财务知识 :具有一定的财务知识和成本管控能力。 抗压能力 :能够承受一定的工作压力,具备清晰的逻辑思维和解决问题的能力。 制度建设与执行 :宣导、执行及监督公司下达的各项管理规章制度,确保机构运营规范有序。2025-11-17
文老师人事负责人
桂林相关热门岗位
- 北京金色雨林学习能力研究中心桂林分中心
- 所在行业 大学/培训
- 成立时间 26年(1999年1月7日)
- 企业性质 有限责任
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