运营主管

岗位职责：

1.协助上级领导制定并完善企业运营管理制度，定期对现有制度和流程进行评估与优化，不断提升运营效率和管理水平。

2.协助搭建企业整体运营管理体系，建立运营指标体系，为企业运营管理提供量化评估依据。

3.制定企业运营计划，并监督计划的执行情况，定期召开运营分析会议，协调解决计划执行过程中出现的问题。

4.实时监测企业运营数据，分析运营指标完成情况，及时发现运营过程中的异常波动与潜在风险。定期编制运营分析报告，向上级领导汇报企业运营状况，提出改进建议和解决方案。

5.识别、评估企业运营过程中的各类风险，定期对风险防控措施的执行情况进行检查与评估，及时调整优化风险应对策略，降低风险对企业运营的影响。

6.协助上级领导制定成本控制目标和预算方案，监督成本预算的执行情况，定期进行成本分析，提出成本优化建议。

7.加强与政府部门、行业监管机构的沟通与联系，及时了解相关政策法规的变化。

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有 5 年以上企业运营管理相关工作经验，熟悉企业运营管理流程和方法，有国有企业、大型企业集团运营管理工作经验者优先，需具有相关专业中级及以上职称。持有注册管理会计师（CMA）、项目管理专业人士资格认证（PMP）、供应链管理专业认证（CSCP）等相关职业资格证书者优先。

2.主导或参与过企业运营管理相关项目，具备丰富的项目策划、组织实施和项目管理经验，能够独立承担运营管理工作任务。

3.具备扎实的运营管理专业知识，能够熟练运用数据分析工具和方法，对企业运营数据进行深入分析，发现问题并提出解决方案。

4.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够与企业内部各部门、外部合作伙伴和政府机构进行有效的沟通与交流，有效调配企业内部资源。

5.具有较强的执行力，创新意识和开拓精神，能够不断探索新的运营管理模式和方法，为企业运营管理带来新的思路和活力。

6.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速学习新知识、新技能，适应企业发展和行业变化的需求，不断提升自身的综合素质和业务能力。

7.具有较强的风险意识，能够敏锐地识别和评估企业运营过程中的各类风险，并及时采取有效的防范措施。