职位描述

1、可以多渠道收集客户资料(企业相关负责人);通过打电话、微信、转介绍、外拓等方式联系邀约客户;
2、邀约到客户后,整理相关行业的资料去面谈客户(资料公司可协助提供);
3、与企业负责人联系,针对客户情况介绍产品如何帮助到客户;
4、对老客户不定期跟进,从老客户那里开拓新客户。

公司简介

加推,一家致力于“提升企业销售效率”的互联网公司。


2018年5月,加推获得红杉资本、IDG资本联合领投的1.68亿A轮融资,创造了中国小程序投融资领域的新高,也迎来公司发展新起点。


基于微信小程序和AI技术,加推面向企业推出全球首张人工智能名片。我们以独创的B2S2C(Boss to Sales to Customer)闭环智能销售体系,彻底打通企业管理者、销售员、客户之间的关系流与信息流;首次以”小程序+SCRM”的方式,无缝连接企业微商城、微官网、微客服、CRM四大销售系统,刷新企业销售及销售管理效能。


加推人工智能名片,包含五个核心产品:名片裂变系统、AI销售雷达、人脉分销商城、超级小程序官网、BOSS管理系统。通过核心技术打通小程序、重构个人名片,启动微信端企业社交功能;24小时不间断追踪客户行为数据并利用AI核心算法进行测算,大幅提升销售成交率;全员销售过程BOSS手机端实时管理;每个员工拥有自己的微官网和专属商城,高效流量变现;公司客户数据云端永久保存,员工离职客户资源一键转交、永不流失。


目前,加推业务已覆盖超过110个城市,服务包括中国移动、中国人寿、国美电器、雷克萨斯在内的6000多家公司, 遍布全国超过500家服务商提供本地化技术支持;创新的产品和商业模式,让加推成为企业服务领域成长最快的公司之一。


加推核心成员来自腾讯、百度和360等公司,共同搭建国内一流的技术团队,构建微信开放平台AI及SaaS壁垒,成立Push黑科技实验室,为企业提供更多可落地的极致应用;与腾讯企业微信、微信小程序、腾讯云、腾讯开放平台及腾讯AI LAB展开深入合作,携手开创新一代企业服务生态。


未来,加推将持续专注研发创新,斥资1亿人民币重点扶持补贴20000家企业,服务中国8000万销售员,帮助他们加速完成“一张名片”的品牌升级和销售赋能。


以小程序对接 10 亿微信流量,AI 技术精准探测客户成交意向,加推面向企业研发出全球首款 B2S2C BOSS to SALES to CUSTOMER 微信智能销售系统,彻底打通企业管理者、销售员与客户之间的关系流和信息流,全方位提升企业销售及销售管理能力。


加推搭建新一代企业服务生态,同时集成官网和商城功能,颠覆传统名片和企业官网,标准化输出企业品牌,形成移动互联网时代企业营销推广的全新力量!

这是一张带流量的名片
加推通过微信的开放能力打通商城、
官网、CRM 和客服四大服务系统,实现数据互通增值;
你递出的不仅是一张名片,更递出了人、产品、公司和沟通方式。

这是一张带雷达的名片
凭借领先的 AI 技术,实时追踪客户行为轨迹,
随时掌握客户真实需求;每一次销售员的客户拜访,
都能实现流量变现,固化为企业的商务数据和客户资产。

这是一张会赚钱的名片
基于加推名片,每个人都可以经营自己的人脉圈子,
拥有一个专属的微商城,直达成交;
客户信息高效沉淀为企业固定资产,
员工离职可一键交接客户资源,
企业管理者再无后顾之忧;

通过朋友分享名片成交,朋友也可获得佣金,

一张名片实现全民营销。

这是一张会管理的名片

可视化员工评测系统,

帮助管理者精准识别员工价值。


上班地点

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可能感兴趣的职位

销售部门经理
5000-15000元
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城
大专以上
3年以上
25-40岁
岗位职责: 1. 主导销售团队,制定销售目标; 2. 拓展新客户,维护现有客户关系; 3. 分析市场趋势,实施销售策略以提升业绩; 4. 监控销售数据,及时调整销售策略; 5. 促进团队成员间的沟通和协作; 6.方案制作,员工管理。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通和谈判技巧; 2. 能够自我激励,对销售工作充满热情; 3. 具有团队合作精神,能够激励团队达成目标; 4. 能够有效管理时间,优先处理重要事务; 5. 具备分析和解决问题的能力; 6.大专以上学历; 7.有管道、电器管理部门经验优先。
2025-11-25
谢小姐
人事
储备管理
5000-20000元
桂林-秀峰区-南方大厦
大专以上 21-28岁
桂林鑫尚网络科技有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
【奋斗的时间&&】 9:00am.~21:30pm. 中间休息3个小时 固定休周日~ 法定节假日休息,过年有半个月带薪年假 工作岗位是做市场推广方面的! 【工作内容】 1.对公司的产品进行市场引流,为客户提供合适的服务; 2.根据公司提供的目标客户资源,通过线上渠道与客户进行沟通; 3.协助销售部进行业务拓展; 4.熟练掌握各项工作技能,提升个人综合能力,逐步往管理层晋升,高管级别有股份 【福利多多哦¥¥】 1.薪资待遇:薪资5000+提成+奖金+团队分红 2.年假(半个月)+生日关怀(生日会) 3.工作环境好,交通便利,公司氛围年轻朝气 4.提供一带一专业化带薪培训 5.公司领导和团队年轻,团队氛围轻松活跃 6.公司每年对优秀员工提供二至三次国内旅游培训机会 7.不定期提供公司聚餐+团建旅游+下午茶、水果点心+惊喜派对 【重要的你】 1、21~28岁,性别不限,口齿清晰,普通话流利; 2、对工作有较高的热情,有一定的抗压能力; 3、喜欢挑战,对高收入有强烈欲望者,目标感强; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、福利假期:表现优秀者可额外奖励福利 6、节日福利:公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐; 7、一经录用,公司将提供一对一专业化的培训,工作能力突出者提供晋升部门经理的机会。
2025-11-25
黄经理
CEO
区域经理
5000-10000元
桂林-灵川县 25-45岁
桂林市椿巢涂料有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发; 2、对区域客户进行分析、整理,提供销售分析数据; 3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 4、对客户的管理、维护与服务工作; 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 年龄与学历要求: 男女不限,25~45岁之间,学历不限 其他要求: 1、主动性强,具有进取心和责任感; 2、 要求具有较强的沟通能力,有小车会开车。
2025-11-25
谢先生
总经理
业务经理
5000-10000元
桂林-七星区-漓滨花园
工作内容: 1、学习保险知识、了解公司产品及服务模式,提升销售技能、管理技能。 2、服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访讲解客户动态。及时掌握并开发客户的需求。 3、保险知识宣传,解答客户疑问。 职业要求: 1、年龄25~45岁 2、学历:大专及以上(优秀者可以放宽至高中) 3、普通话流利,性格开朗,具有一定抗压能力,有坚强的责任心。 4、有客户服务意识及经营意识,有销售、管理经验者有先。 薪资福利: 1、薪资结构:3000+多项销售提成+多项工作津贴+展业津贴+年终奖+晋升奖励 2、专属三边养老金+专属五项商业保险 3、定期团建、年度旅游、季度表彰
2025-11-25
唐经理
经理
销售经理
5000-10000元
桂林-叠彩区-桂林北站
高中以上
2年以上
岗位职责: 1、负责公司产品在区域内的销售推广; 2、维护新老客户,基于公司肥料产品线开拓市场并制定长期战略计划; 3、收集市场信息,参与公司营销战略,产品宣传、推广及售后跟踪服务。 任职要求: 1、应届生或有销售经验人士,专业不限,农学、市场营销等相关专业优先; 2、具有良好的沟通协调能力,勤奋努力,勇于开拓。吃苦耐劳,销售充满热情; 3、能够快速适应公司发展,提升自身价值 4、工作地点;桂林各城区可就近安排
2025-11-25
邓经理
人事
市场大区经理
6000-12000元
桂林-临桂区-彰泰·新城
喜多乐母婴
批发/零售
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
2025-11-25
熊先生
经理
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城
岗位职责:负责湖南方向 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 有销售经验着优先
2025-11-25
谢小姐
人事
销售经理
5000-8000元
桂林-秀峰区-耀和荣裕
大专以上
1年以上
1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。 2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力,物力资源。 3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。 4.处理与公司其他部门的关系与其他部门有效合作。 5.做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6.组织本部门员工的开拓市场,开展促销和品牌宣传工作。 7.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。 8.因公司业务拓展,需有平台销售经验。
2025-11-25
王经理
经理
销售经理
4000-8000元·15薪
桂林-叠彩区
桂林漆乐邦装饰材料有限责任公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标; 2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案; 要求:有2年销售经验以上,有同行经验者优先,会开车。 需要桂林周边出差 底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假,一年1-2次旅游团建。
2025-11-25
周经理
网络销售管理
销售主管
6000-10000元
桂林-七星区-漓滨花园
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 薪资福利: 1、薪资结构:3000+多项销售提成+多项工作津贴+多项管理津贴(推荐奖+组津贴+培育津贴)+年终奖+晋升奖励 2、福利待遇: 3、专属三边养老金+专属五项商业保险 定期团建、年度旅游、季度表彰
2025-11-25
唐经理
经理
广西桂林加推科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西桂林加推科技有限公司
所在行业 电器/企业管理
成立时间 7年(2018年6月8日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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