团队经理

职位描述

1.通过学习和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；

3. 根据业务要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。

4. 根据分中心的总体指标，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。

5. 根据业务指标制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。

1.大专以上学历；具有分期销售经验优先；

2. 具备两年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先；

3. 具有较强的销售团队管理意愿和潜力、良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；

4. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰；

5. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。 

公司简介

       2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
       目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和56个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。        
       未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。