团队经理

职位描述

一、岗位职责：

1、全面负责团队的日常管理工作，开展辅导带教、培训及监督工作；

2、做好上传下达、落实并达成卡中心、分中心的各项工作指标；

3、强化团队建设、做好人力储备，完成卡中心的人力储备指标；

4、强化执行各项政策，开拓维护销售渠道；

5、树立正确的 工作意识，监督团队做好合规经营，保持可持续的良性发展。

二、任职条件：

1、大专以上学历（本科学历优先），年龄26~35周岁；

2、三年以上团队带领经验；

3、品行端正，无不良嗜好；

4、沟通能力强，组织协调能力强，且有丰富的销售业务经验。

三、薪资

底薪（5300～6500）+绩效奖金＋其他综合津贴，岗位收入15000＋

四、福利

1、入职即缴纳五险一金＋商业保险（较高20000元/年 门诊费用报销）＋补充医疗保险（3000～5500元/年，药店购买的药费报销）

2、与卡中心共成长、边工作边学习福利。

（1） 员工于10月25日（含）入职满1年后每年可享受500元成长金，满6年后每年可享受1000元，较高每年享受2000元；

（2） 员工于3月31日（含）入职满1年后每年可享受1000元学习金；

3、年度体检。为入职满一年以上的员工提供每年一次价值约800元的体检服务。

4、节日慰问福利（春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、夏日清凉、冬日温暖福利。

5、子女托费福利。

6、行服福利。入职满半年的员工均可免费获得 

公司简介

       2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
       目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和56个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。        
       未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。