职位描述
1、完成推广目标
2、能够独立完成工作。
3、课程推广
4、有分析市场,并能解决问题的能力
5、有市场团队管理能力、完成团队数据目标的能力;
公司简介
新英思创立的初衷、教育使命和理念
新英思创立的初衷:中国教育体制这么多年来一直都是在传统应试教育下发展,基本上都以考试的分数的高低来判断一个人才的标准,结果很多高考状元大学毕业出来,找不到工作,无法胜任社会需要的人才,导致出现一批高分低能的人,我作为教育者一直反思这是我们中国需要继续走的教育道路吗?
新英思创始人从2009年至今一直从事教育工作,在期间我发现了很多应试教育下出现的问题和不足,如英语当成学科知识学,学了十几年不会说不会用,甚至一两年不用就忘记了英语;还有很多大学毕业的学生,出来找工作没有方向、遇到问题就抱怨、没有解决问题的能力、缺乏自信心、合作能力弱、欠缺领导力和创新能力差等等能力方面很弱,综合素质不高;所以我觉得素质教育才是教育之根本。2012年初我开始接触到素质教育,觉得素质教育才是每一个人一生时刻都需要的教育,并在一年之后开始从事素质教育工作,主做幼少儿英语和机器人教育,越做越觉得自己的教育使命感越强,很多地区还很缺乏教育学习资源,深刻的感受到这些教育需尽快的普及,希望能帮助更多的孩子得到更好的教育。于是在2018年1月25日几个合伙人创立了新英思教育,主打幼少儿英语、机器人课程和绘画,幼少儿英语这个课程,就是为打破中国传统英语教学,终结国内哑巴英语。而机器人课程专注培养自信心、发现问题并解决问题的能力、团队协作能力、领导力、创新能力和情感感恩等能力。
新英思教育使命:帮助更多的孩子得到更好的教育。
教育理念:通过HSS三位一体教育系统,培养“能说、会考、用好”英语的高端人才。
教学目标:建立终身不忘的英语母语思维,让您的孩子说一口流利英语。
新英思创立HSS 三位一体教育系统,采用情景式全英文教学,在英语行业学习效果起点高(可达80%到95%),真正把英语当成一门语言来学,掌握语言学习的规律,而不是把它错误的当成学科知识学,死记硬背单词语法和句型。学习语言就需要通过听、说、读和写这样的规律,才能高效的掌握;反之效果相反。要遵循这一规律,就需大量的输入,才能有大量的输出英语;当然现在还有很多学校和家长的观念都还停留在以前的学习方式,如翻译式教学,一句中文一句英文这样学,是非常错误的输入和输出。另外最重要的一点,就是抓住学语言的最黄金年龄0-6岁这个阶段,才能让孩子建立终身不忘的母语思维,说一口流利的英语;等等。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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市场经理6000-7000元桂林-秀峰区广西东原盛康后勤管理服务有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责: 1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈,并对收集信息的真实、准确,及时,有效负责; 2、负责新医院项目的业务拓展工作,包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等; 3、负责建立并维护良好的合作关系,拓展公司已合作单位的其他业务合作建立,以及相关合作资源; 4、负责公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作; 5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈; 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作; 7、负责部门交代的其他工作; 职位要求: 1、 25-35岁,大专以上学历;熟练办公软件的运用; 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验,有大客户销售经验,医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑; 3、有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求和项目机会; 4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力; 5、 愿意尝试新事务,学习能力强,能适应出差、能应酬、能开车。2026-01-01
行政部 -
营销经理5000-6000元桂林-七星区-临江苑桂林圣泰投资发展股份有限公司金融/投资/证券职责: 1、协助店长负责书画馆及餐厅的营销、运营事务。 2、制定营销方案。 3、不定期市调,了解行业情况,提出切实可行的措施及方案。 4、深入调查研究客户满意度评价,及时反馈。 5、协调媒介及合作单位关系。 6、建立营销通讯联络网,提高书画馆及餐厅知名度、经济效益和社会效益。 7、维护书画馆及自媒体业务。 8、对书画美术有浓厚的兴趣爱好,可独立进行讲解介绍,做好来宾接待服务工作。2026-01-01
蒙女士 -
市场主管3000-6000元桂林-叠彩区叠彩区骏马家具店家具/家电/工艺品/玩具市场主管(5人):岗位要求:25-40岁,高中以上学历,有相关工作经验2年以上。有开发客户资源能力与领导力。 岗位职责:对行业发展趋势有较好的察觉力。 福利待遇:薪资3000-6000,底薪+提成,大单奖,师徒奖,节日福利,任务奖等。2026-01-01
张燕芳部门经理 -
市场总监15000-30000元桂林-灵川县-八里物流园 大专以上 5年以上 28-48岁广西嘉美莉科技集团有限公司家居/室内设计/装潢/建材1.根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。 3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。 4.负责部门内部关系,协调上级与下级的沟通,组与组、部与部、人与人之间的各种关系,并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出的意见组织整改。 8.负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议,传达会议精神,带领团队彻底执行公司制度。 10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。 11.负责组织客户满意度调查,及时监督客户投诉问题的处理。 12.督导客户订单在公司的实施,监督客户服务工作,督导建立和健全客户资料,并存档好。 13.负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。 14.负责VIP客户服务,铺助代理落地方案的执行,帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌,创造财富。 1.大专以上学历,市场营销和相关专业毕业,条件优秀者及较强的学习能力者,学历条件可适当放宽。 2.具有敏锐的市场意识,应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力 3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。 4.工资上不封顶。 5.有做过涂料行业优先2025-12-31
文经理人力资源负责人 -
市场部经理5000-6000元桂林-秀峰区-桂林大世界桂林医点科技有限公司计算机硬件1、主持市场部全面工作,负责对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,不断提高部门服务水平。 2、负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施。 3、做好部门各岗位的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。5、全面熟悉、掌握市场动态,努力开拓市场,降低铺面空置率。 6、督促、检查部门人员做好商户的维护工作及各项应收款项催缴。 7、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。2025-12-30
以女士人事 -
市场部经理4000-10000元桂林-临桂区-时代花园 高中以上 3年以上 30-45岁桂林市临桂区乐优康生活超市(个体工商户)批发/零售1. 1.丰富的销售经验2.优秀的沟通能力3.强大的领导能力4.团队合作意识5.超强的抗压能力6.结果导向 2.待遇:高温补贴、带薪培训、定期团建、绩效奖金、节日礼金,定期体检、工龄工资、父母孝心工资。 3.储备经理2名(主城工作) 有销售经验(老年健康产业、公墓、保健品、房地产、保险)优先2025-12-22
周经理人事 -
市场经理3000-8000元桂林-七星区岗位职责: 1. 负责制定并执行市场营销策略,提升品牌知名度和市场份额 2. 组织并参与市场推广活动,增强客户互动和品牌忠诚度 3. 分析市场趋势,为产品和服务的发展提供策略支持 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理团队 2. 能够独立完成任务,具有较强的责任心和执行力 3. 拥有良好的问题解决能力,能够在变化的市场环境中快速适应 上班时间:冬季9点到18点,夏季8点半到18点,休4天 底薪3000+1-4个点提成2025-12-20
张茗秋
- 桂林市新英思教育咨询有限公司
- 所在行业 咨询
- 成立时间 7年(2018年1月25日)
- 企业性质 有限责任
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