桂林市场主管招聘 | 潮童教育

职位描述

岗位职责

1.推广潮童星品牌，开辟新的合作渠道，进行合作谈判。

2.学校、各种周边异业合作机构的活动洽谈。

3.负责获客渠道，对各渠道获客方法和流量有一定的把控。

4.制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

5.能够完成领导要求的每月获客流量目标。

岗位要求

1.有3至5年以上的市场岗位经验。

2.有2年以上团队管理经验。

3.本公司支持带团队加入。

4.市场环境敏锐，带有各类合作资源者优先。

内部良好的晋升通道，市场专员–市场主管–市场总监！

入职转正购买五险、无责底薪、提成上不封顶！

公司简介

“潮童星”是国内首创集艺术培训、童星包装、商业演出为一体的综合性专业机构。常年滚动开班，特色课程：潮童T台，影视之星、潮童之星等。并提供各类演出机会，教学与实践相结合，是全国最具实力的造星机构之一，为各大电视栏目、童装品牌、影视公司、广告公司输送了大量的童模和演员。 

像此类的时尚盛宴，对于潮童星来说已经是司空见惯。光今年潮童星举办或主办或参加的大型活动和比赛就不甚枚举。潮童星拥有专业的师资队伍为宝贝们提供最专业的培训课程，潮童星更拥有大量的演出机会让宝贝们展现最可爱最时尚的一面，真正做到学以致用。

上班地点

可能感兴趣的职位: 市场总监
15000-30000元

桂林-灵川县-八里物流园
大专以上
5年以上
28-48岁

广西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

1.根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。 4.负责部门内部关系，协调上级与下级的沟通，组与组、部与部、人与人之间的各种关系，并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标，要求正常目标实现率100％，并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改。 8.负责激励、辅导、培训团队成员，建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议，传达会议精神，带领团队彻底执行公司制度。 10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。 11.负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理。 12.督导客户订单在公司的实施，监督客户服务工作，督导建立和健全客户资料，并存档好。 13.负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。 14.负责VIP客户服务，铺助代理落地方案的执行，帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌，创造财富。 1.大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适当放宽。 2.具有敏锐的市场意识，应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力 3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。 4.工资上不封顶。 5.有做过涂料行业优先

7小时前

文经理

人力资源负责人; 营销经理
6000-15000元

桂林-临桂区-时代枫林

桂林奥丁餐饮管理有限公司

餐饮业

营销专员，有经验者优先，没经验者也可，有专人培训上岗

2025-11-14

张经理

人事; 市场经理
6000-7000元

桂林-秀峰区

广西东原盛康后勤管理服务有限公司

医疗/护理/保健/卫生

岗位职责： 1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈，并对收集信息的真实、准确，及时，有效负责； 2、负责新医院项目的业务拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等； 3、负责建立并维护良好的合作关系，拓展公司已合作单位的其他业务合作建立，以及相关合作资源； 4、负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作； 5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈； 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作； 7、负责部门交代的其他工作；职位要求： 1、 25-35岁，大专以上学历；熟练办公软件的运用； 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验，有大客户销售经验，医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑； 3、有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会； 4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力； 5、愿意尝试新事务，学习能力强，能适应出差、能应酬、能开车。

2025-11-14

行政部; 市场部经理
5000-6000元

桂林-秀峰区-桂林大世界

桂林医点科技有限公司

计算机硬件

1、主持市场部全面工作，负责对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织实施、指导、协调、检查、监督及控制，不断提高部门服务水平。 2、负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施。 3、做好部门各岗位的业务指导、培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。5、全面熟悉、掌握市场动态，努力开拓市场，降低铺面空置率。 6、督促、检查部门人员做好商户的维护工作及各项应收款项催缴。 7、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。

2025-11-14

以女士

人事