市场经理

1.根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。 4.负责部门内部关系，协调上级与下级的沟通，组与组、部与部、人与人之间的各种关系，并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标，要求正常目标实现率100％，并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改。 8.负责激励、辅导、培训团队成员，建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议，传达会议精神，带领团队彻底执行公司制度。 10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。 11.负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理。 12.督导客户订单在公司的实施，监督客户服务工作，督导建立和健全客户资料，并存档好。 13.负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。 14.负责VIP客户服务，铺助代理落地方案的执行，帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌，创造财富。 1.大专以上学历，市场营销和相关专业毕业，条件优秀者及较强的学习能力者，学历条件可适当放宽。 2.具有敏锐的市场意识，应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力 3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。 4.工资上不封顶。 5.有做过涂料行业优先

岗位职责： 1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈，并对收集信息的真实、准确，及时，有效负责； 2、负责新医院项目的业务拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等； 3、负责建立并维护良好的合作关系，拓展公司已合作单位的其他业务合作建立，以及相关合作资源； 4、负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作； 5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈； 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作； 7、负责部门交代的其他工作； 职位要求： 1、 25-35岁，大专以上学历；熟练办公软件的运用； 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验，有大客户销售经验，医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑； 3、有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会； 4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力； 5、 愿意尝试新事务，学习能力强，能适应出差、能应酬、能开车。

职责： 1、协助店长负责书画馆及餐厅的营销、运营事务。 2、制定营销方案。 3、不定期市调，了解行业情况，提出切实可行的措施及方案。 4、深入调查研究客户满意度评价，及时反馈。 5、协调媒介及合作单位关系。 6、建立营销通讯联络网，提高书画馆及餐厅知名度、经济效益和社会效益。 7、维护书画馆及自媒体业务。 8、对书画美术有浓厚的兴趣爱好，可独立进行讲解介绍，做好来宾接待服务工作。

市场主管（5人）：岗位要求：25-40岁，高中以上学历，有相关工作经验2年以上。有开发客户资源能力与领导力。 岗位职责：对行业发展趋势有较好的察觉力。 福利待遇：薪资3000-6000，底薪＋提成，大单奖，师徒奖，节日福利，任务奖等。

1. 1.丰富的销售经验2.优秀的沟通能力3.强大的领导能力4.团队合作意识5.超强的抗压能力6.结果导向 2.待遇：高温补贴、带薪培训、定期团建、绩效奖金、节日礼金，定期体检、工龄工资、父母孝心工资。 3.储备经理2名（主城工作） ​有销售经验（老年健康产业、公墓、保健品、房地产、保险）优先

岗位职责: 1. 负责制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场份额 2. 组织并参与市场推广活动，增强客户互动和品牌忠诚度 3. 分析市场趋势，为产品和服务的发展提供策略支持 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 3. 拥有良好的问题解决能力，能够在变化的市场环境中快速适应 上班时间：冬季9点到18点，夏季8点半到18点，休4天 底薪3000+1-4个点提成