桂林营运主管（食品非食生鲜）招聘 | 冠业投资发展万达店

职位描述

岗位职责：
1、按要求完成销售额目标；
2、管理分类导航，确保顾客可以迅速，正确的找到他们想要的商品；
3、及时了解行业动向，价格体系等信息并制定相应促销计划，与市场渠道、采购等团队紧密合作；
4、通过提高购物体验，制定所负责品类的营销计划；
5、解决顾客在购买中出现的各种问题，提升消费体验。
任职资格：
1、中专及以上学历，1年以上品类管理相关经验；
2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；
3、熟练使用office 等办公软件；
4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。
工作时间：早晚班

公司简介

广西冠业投资发展有限公司，成立于2011年3月17日，坐落广西首付南宁绿城。旗下福建省著名商标企业冠超市各门店，是其全资子公司。以经营生鲜农产品为主，百货、食品为辅的商业零售连锁企业。现已拥有12家门店，跨越福建、广西两省五个地市，总营业面积超过50000平方米，员工总数愈２０００名，年销售总额近十个亿。将在5年内打造成国内知名的连锁超市品牌。我司已建立起一套成熟的超市连锁经营模式，并拥有由国内外优秀超市连锁经营管理人才组成的经营团队，目前公司已在广西南宁设立总部，并成立广西和福建两大事业部，加快实施区域发展战略步伐，同时发展自有品牌，通过ＯＥＭ以及建立加工配送中心，基地建设的方式逐步实现超市经营的规模化。而今所有冠超市人正以饱满的热情，上下一心迎接这新的机遇和挑战。

上班地点

可能感兴趣的职位: 销售专员（家电商场）
3000-15000元

桂林-临桂区 20-46岁

桂林裕宁贸易有限责任公司

批发/零售

岗位职责： 1. 负责商场家电（空调、冰箱、洗衣机、电视等）的销售推广，主动接待客户，精准了解需求并推荐合适产品； 2. 熟练讲解产品功能、参数、售后保障及优惠政策，解答客户疑问，促成成交； 3. 维护门店陈列整洁，及时补充库存、更新价格标签，营造良好购物氛围； 4. 跟进客户订单，协调送货、安装等售后事宜，提升客户满意度与复购率； 5. 收集市场竞品信息与客户反馈，及时上报门店负责人，协助完成销售目标。薪资福利： 1、月薪3000-15000元，底薪+高额销售提成+开单奖+月度/季度奖金，上不封顶； 2、缴纳五险一金，法定节假日、节日福利，工作餐、提供系统培训（产品知识、销售技巧），团队氛围轻松任职要求： 1. 年龄20-45岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达能力强，有亲和力； 2. 1年以上零售行业或家电销售经验者优先，无经验但热爱销售、学习能力强者可带薪培训； 3. 熟悉家电产品基本知识，能快速掌握新品功能与销售技巧，有目标感； 4. 具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作精神，做事积极主动、责任心强； 5. 服从门店管理，愿意接受节假日轮班（享受加班补贴）。

1小时内

粟总

总经理; 商业总经理
8000-15000元

桂林-秀峰区-靖江王城
本科以上
5年以上

桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、制定商业中心整体运营策略，规划业态布局，负责二消、快消品、文创商品售卖方案制定，提升景区商业营收； 2、管理商业团队，组织培训与绩效考核，提升团队专业水平与服务质量； 3、策划商业营销活动，整合线上线下资源，提高商业中心知名度与游客消费热情； 4、监控运营数据，依据市场变化与游客反馈，优化商品结构与经营模式。任职要求： 1、本科及以上学历，商业管理、旅游管理等相关专业优先； 2、8 年以上商业运营管理经验，3 年以上景区或大型商业综合体管理经验； 3、熟悉景区商业模式、运营管理与营销推广，具备优秀的团队管理、沟通谈判与数据分析能力； 4、对旅游行业有深刻理解，能精准把握游客消费需求； 5、有自主经营快消品经验的最佳具备市场前瞻性与快速反应能力，沟通强，抗压性好，职业操守佳； 6、思维活跃、善于创新，有开拓精神，能力优异者薪资再议。

2025-12-19

廖女士

人事; 商场主管
6000-8000元

桂林-秀峰区-八桂大厦

桂林市星达电子营销有限公司

批发/零售

一、工作内容： 1、聚焦所负责区域日销、月销目标，推动团队达成。（1）、对负责区域的销售目标进行分解，并紧盯团队完成情况。（2）、抓好现场成交工作。 2、协助商场经理带好团队：（1）、通过榜样作用传递星达企业文化，协助经理做好团队建设。（2）、助推团队成员人力资本的提升。 3、商场的日常管理：做好所负责区域的岗位分工，并监督执行到位。二、岗位要求 1、大专以上学历，性别不限，21-35岁。 2、人品正直，勤奋、能吃苦耐劳；具备较强的销售能力，热爱销售工作。 3、认同星达企业文化价值观、敬畏公司要求、渴望进步者，方可录用。三、极具竞争力的薪酬待遇：试用期5000元/月，转正后年薪不低于8万元。四、福利： 1、常规操作：五险一金带薪年假 2、激励机制：年终奖模拟股权分红 3、温情关怀：节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金 4、健康为本：经常出差的员工购买人身意外险；定期健康体检等五、工作地点：星达家电各连锁商场

2025-12-16

阳经理