职位描述
岗位职责
1、负责全体员工的人事档案管理工作;
2、负责员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
5、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
8、领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源、工商管理、文秘等相相关专业优先;
2、有人事专员、助理,行政专员或文员工作经验优先考虑
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调调能力,有团队协作精神
5、性格开朗,善于交流,语言表达能力好的
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
1、基本工资+话费补贴+奖金+其他福利
2、丰厚多样的奖金。(绩效奖、全勤奖、积分奖月度奖、年度奖、最佳团队奖等
3、注重重能力的提升,完完善的带薪培训体系,助你全方位发展(新员工培训、岗位专业技能培训、师徒帮扶成长计划培训、管理领导培训)。
4、良好的晋升发展空间,专业与管理晋升发展渠道（人事专员—人事主管ー人事经理一人事总监)
5、丰富多样的员工活动动(聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等
6、保险、法定假期、并特别享受该行业年底1个月左右的年体假!
7、弹性性的上班时间8:40-12:00,14:00-18:00劳逸结合，年轻的团队你值得来看看
8、3000多平方米的办公环境，在公司里面跑马拉松，在公司就能得到相应的锻炼！你还不来看看？
招聘电话24小时在线，桂之美全体员工期待你的到来！
公司简介
广西桂之美建筑装饰工程有限公司是一家主要从事住宅及大型公用建筑室内设计与施工为一体的大型装饰工程企业。自创建以来,坚持以“始终创新”为理念,致力于打造集设计、施工,服服务于一体的家装立体化产业,打造差异化核心竟争力,专注于为社会精英阶层提供专业建筑装饰解决方案。桂之美始终以“追求卓越,品质为先”为已任,专注于品质设计、品质工程、品质服务,不断为客户提供高性价比的家居服务,在环保家装的道路上不断探索与创新,为中国家居行业持续发展贡献坚定力量。公司开设3000平方材料精品体验馆,店铺使用两个套餐模式计价方式,单项主材上百个样板展示,每款材料都由设计师进行精心选色搭配,为业主提供丰富多样化的选择,让每每处装修细节彰显经典品质。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人事助理3600-6000元桂林-象山区 大专以上 3年以上 28-45岁负责招聘，接待，大专以上学历，年龄：28-45岁，有一定工作经验，底薪3000➕绩效，一个月休息5天，有养老，医疗，意外，生育保障齐全4小时前
文经理人事经理 -
大量招无经验人事专员5000-7000元桂林-临桂区-金贸中心 高中以上 18-35岁招聘公司网招文员/客服20人 要求：【年龄18-40岁】 性格外向 想赚钱 能使用抖音等自媒体优先 【工作内容】人事招聘，公司平台简历处理，安排入职，邀约面试等一系列工作，无经验要求，有专业负责人指导学习，每天完成沟通20个电话量，推荐工厂薪资待遇。 【职位要求】高中，中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3000—6000上不封顶+ 【上班时间】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地点】临桂区时代枫林，七星区5小时前
甘女士人事经理 -
高级人力专员5000-6000元桂林-临桂区 本科以上 36岁以下福达控股集团有限公司多元化业务集团公司岗位职责： 1、负责招聘工作的组织与实施，办理员工入转调离等手续。 2、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同。 3、负责考勤管理，并协助部分行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。6小时前
王先生HR -
人事专员3000-4000元桂林-七星区-驼山大厦 大专以上 2年以上 26-45岁七星区囡宝母婴用品中心互联网/电子商务1、负责人员招聘（招聘专员），基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序； 7、完成领导交办的其它工作。6小时前
杨老师人事专员 -
人事助理3300-10000元无固定办公点 大专以上 2年以上 25-32岁广西桂林华兴保通讯设备销售有限公司机械/设备/重工1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长2025-12-01
朱经理总经理 -
人事文员3000-6000元桂林-灵川县-天都苑桂林肆意文化传媒有限公司广告岗位内容: 1.底薪+提成综合资薪3000~6000不封顶 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求: 1.18-38周岁，专业不限，有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘2025-11-29
赵杰人事经理 -
人事行政专员（实习）2000-2200元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上桂林智神信息技术股份有限公司计算机软件岗位职责： 1、负责员工考勤管理，做好考勤统计工作； 2、办公用品的申购统计和管理； 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理，并保证资料的按时发放与签收； 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案，做好保密工作； 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定； 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调； 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理，花名册的更新； 9、协助组织开展企业文化活动工作； 10、工牌统计制作及发放； 11、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、身高160CM及以上，形象气质佳，能熟练使用办公软件； 3、工作细心、主动，沟通表达能力强，责任心强，做事有原则。2025-11-28
马小姐招聘主管 -
人事行政助理4000-5000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 1年以上桂林清研皓隆新材料有限公司医疗/护理/保健/卫生1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据总经理及部门领导需求，完成相关工作，并对结果负责 3、负责协助部门负责人健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长2025-11-27
刘女士人事部 -
行政人事专员/主管（灌阳）3000-5000元桂林-灌阳县 大专以上 1年以上桂林东西巷商业管理有限公司房地产开发岗位职责： 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待，并完成接待工作 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底，熟练使用办公软件。 3.形象佳，应变、沟通、协调能力强，有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班，双休，灌阳籍优先，工作地点：灌阳县。2025-11-26
胡女士HR
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人力资源专员/助理4000-6500元桂林-灵川县 高中以上 1年以上 22-45岁桂林市鑫亨达食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)鑫亨达食品有限公司 人力资源与人事岗位招聘要求 公司简介： 我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。 一、 人力资源经理/主管 岗位概述： 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。 主要工作职责： 1. 招聘与配置： · 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。 · 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。 · 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。 · 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。 2. 培训与发展： · 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。 · 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。 · 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。 3. 绩效与薪酬： · 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 · 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。 · 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。 4. 员工关系与企业文化： · 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。 · 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。 · 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。 5. HR数据分析与流程优化： · 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。 · 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。 任职资格要求： · 学历与经验： · 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 · 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。 · 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。 · 专业知识与技能： · 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。 · 具备出色的面试与人才评估能力。 · 能力与素质： · 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。 · 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。 · 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。 · 具备团队管理经验和领导力。 · 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。 · 更新和维护员工花名册及人事档案。 熟悉各类办公软件的运用。 我们为您提供： · 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。 · 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。 · 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。 · 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。 · 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。 我们期待您的加入，共同成长！ 使用说明： 1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。 2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。 3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。2025-11-24
胡优总经理
桂林相关热门岗位
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一般项目：工程管理服务;建筑装饰材料销售;土石方工程施工;园林绿化工程施工;普通机械设备安装服务;专业设计服务;平面设计;金属门窗工程施工;工艺美术品及收藏品批发（象牙及其制品除外）;摄影扩印服务;会议及展览服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宅室内装饰装修;建设工程施工;建设工程设计;建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：建筑装饰材料销售；金属材料销售；金属制品销售；金属结构销售；塑料制品销售；办公用品销售；办公设备销售；文具用品批发；文具用品零售；家具销售；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；五金产品批发；五金产品零售；机械电气设备销售；电气设备销售；电子产品销售；门窗制造加工；金属切削加工服务；日用杂品销售；日用化学产品销售；宠物食品及用品批发；宠物食品及用品零售；宠物销售；宠物服务（不含动物诊疗）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：建设工程设计；建筑智能化系统设计（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：工程管理服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；专业设计服务；工业设计服务；图文设计制作；规划设计管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
主要从事各类公寓、别墅、酒店、工厂，商业空间的设计与施工 -
受公司委托，承接公司业务。 （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：地板销售；门窗销售；人造板销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
房屋建筑工程监理，市政工程监理，工程造价咨询，工程建设项目招标代理，政府采购代理，人民防空工程建设监理。 -
装饰 30-50人 -
许可项目：地质灾害治理工程设计；建设工程勘察；地质灾害治理工程监理；地质灾害治理工程勘查；地质灾害治理工程施工；地质灾害危险性评估；测绘服务；建设工程设计；人防工程设计；建筑智能化系统设计；国土空间规划编制；工程造价咨询业务；各类工程建设活动；检验检测服务；施工专业作业；建筑智能化工程施工；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；水利工程建设监理；建设工程质量检测；消防设施工程施工；建设工程监理；建筑劳务分包（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：地质灾害治理服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；地质勘查技术服务；工业工程设计服务；规划设计管理；图文设计制作；工业设计服务；承接总公司工程建设业务；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工程管理服务；地理遥感信息服务；新材料技术推广服务；新材料技术研发；环保咨询服务；环境保护专用设备销售；水土流失防治服务；水利相关咨询服务；污水处理及其再生利用；水污染治理；环境保护监测；旅游开发项目策划咨询；招投标代理服务；信息技术咨询服务；计算机系统服务；环境保护专用设备制造；计量服务；气候可行性论证咨询服务；信息系统集成服务；电力行业高效节能技术研发；发电技术服务；节能管理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
室内外装饰装修工程、防水工程、钢结构工程、幕墙工程、园林绿化工程设计与施工；门窗制作、安装；水电设计、安装；铁艺制品加工、制作、销售；铝合金材料、广告材料、五金交电、装饰材料、建筑材料、环保材料、卫生洁具、陶瓷制品、灯具、家具、办公用品、家用电器、水暖设备、制冷设备、销售；不锈钢制品加工、销售；房地产营销策划；房地产信息咨询；房地产经纪；房地产中介服务；代办房屋过户手续；自有房屋租赁；酒店管理；保健按摩服务；会务会展服务；自有场地租赁；物业服务；保洁服务；餐饮服务；住宿服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
- 广西桂之美建筑装饰工程有限公司桂林分公司
- 所在行业 建筑/装饰
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- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
