职位描述
岗位职责:1、熟悉人力资源6大模块;
2、熟悉劳动法相关内容,未企业规避用人风险;
3、熟练运用办公软件制作薪酬表格;
4、为企业招揽人才。
任职资格:1、在中、大型企业担任相关职务
2、有2年以上人事工作经验
工作时间:
公司简介
?昌龙集团旗下的迪拜七星酒店,是一家正规化、高档次、超豪华的酒店,根据酒店发展需求,本着“以人为本经营人才”的理念,我们公司发展前景空间广阔,员工升迁机会高、集团公司稳定。迪拜七星酒店占地面积约2万平方米,具体设立于铂宫国际的3一11层。位于南宁市民族大道竹溪立交东北侧,位于金融、政治、文化、中心地段。酒店设有人力资源部、前厅部、工程部、会籍部、销售部、艺术红酒会所、中餐及西餐厅、客房部、商务部等部门;拥有标准客房、豪华套房、总统套房等各类房间200间/套,酒店餐饮针对会员量身订做鲍、参、翅及海鲜等名贵佳肴。迪拜七星酒店是结合了京城四大会所的成功经营管理模式,并且将与国际俱乐部组织接轨,共同打造具有广西特色超级豪华型的会所酒店。我们迪拜七星酒店的会员多来自世界不同的国家和地区,主要有政界、驻华使节、地产业、银行家、艺术界名流、企业精英和大型跨国公司驻邕机构、欧盟商协会,我们的会员只限于董事長、执行董事、总裁、常务副总裁、总经理、常务副总经理等,使会员在会所里着重体现轻松、高贵、典雅和浓郁的艺术氛围。迪拜七星酒店注重人才的培训和选拔,尤其注重培养和使用年轻人员。在员工掌握了高湛的专业素质和丰富了自身内涵后,我们为您提供更为广阔的发展空间,对于表现优秀的员工,迪拜将提供前往北京、上海、广州等一线城市五星级酒店培训学习的机会。提供完善的晋升机制,空缺职位优先从内部提拔。为了公平竞争,迪拜七星酒店将请来专业培训机构对员工针对外语、管理、市场营销等分期进行学习,让员工对自己的职业产生十足的热情和激情,将个人职业生涯的规划与酒店职业发展规划相结合,提高酒店的凝聚力,共同创造精彩人生。福利?(1)包住宿4-6人/间(大单间带厨卫、空调),包工作餐?(2)享有政府规定的每年十一天的带薪节假日休假?(3)员工享有:公休假年假婚假/产假/丧假/病假补贴 (1)重大节日过节津贴?(2)月奖、年终奖(按入职时间计)?(3)每年6-9月高温补贴,11月至次年2月取暖补贴?(4)夜班享有夜班费(11点以后)?(5)员工生日贺、婚贺、生育贺、慰唁补贴?(6)员工重大困难援助补贴(需领导审批)?(7)其它补贴
这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。
-
可能感兴趣的职位
-
酒店人力资源经理7000-9000元桂林-阳朔县 大专以上 3年以上阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司酒店/旅游岗位职责: 1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求; 2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才; 3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平; 4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量; 5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。 任职要求: 1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验; 2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题; 3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标; 4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源; 5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策。1小时内
关小姐人事专员 -
人事主管5000-8000元桂林-象山区-环保大楼 大专以上 5年以上广西桂林市健康家园投资有限公司制药/生物工程【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗, 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作, 欢迎加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划,并将其拆解为具体的执行计划,推动战略落地实施。 2-统筹人力资源六大板块工作,包括但不限于:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系,处理劳动纠纷等。 3-主导企业文化建设工作,提炼企业核心价值观,通过策划各类文化活动、宣传推广等方式,增强员工的认同感与归属感。 4-定期对人力资源数据进行统计分析,为公司决策提供数据支持与建议。 5-负责部门团队建设与管理,培养和提升下属的专业能力与综合素质。 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求: 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法,熟悉劳动法律法规,能够规避企业用工风险。 2-了解企业文化建设理论,掌握企业文化落地的具体方法与策略,能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。 性别:不限 技能要求: 1-.熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式,能够高效处理人力资源数据,进行数据分析与报表制作。 2-具备优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。 3-拥有出色的组织策划能力,能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。 4-具备较强的问题解决能力,能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。 学历:大专学历及以上 身体素质:身体健康,能够适应快节奏的工作,承受一定的工作压力,必要时可接受加班及出差安排 岗位经验:5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求:组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验:有零售门店行业工作经验,从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯:不限 必备项: 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规,能够规避企业用工风险 加分项: 1-有零售门店行业,尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳 岗位福利: 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址: 桂林市象山区中山南路环保大厦5小时前
黄女士人事专员 -
人事经理5000-8000元桂林-秀峰区 大专以上 1年以上 25岁以上广西弘毅道远教育科技有限公司教育/培训岗位职责: 1.根据公司需求做好人力资源统筹优化工作,执行公司人才招聘、培训与发展、绩效及考勤等相关人事流程。 2.根据公司发展制定人才规划,确保人力资源有效配置。 3.负责制订优化公司员工培训和发展计划并组织安排培训。 4.管理员工档案,包括入职、离职、晋升、调动和降职等手续。 5.负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,并妥善处理。 6.负责受理员工与公司劳动纠纷并及时处理.。2025-12-06
杨经理人事经理 -
行政人事专员3500-4500元·13薪桂林-七星区 大专以上 1年以上 25-40岁广西北斗星测绘集团有限公司学术/科研本岗位工作地点为桂林七星区空明西路,工作内容为综合岗,要求如下: 一、岗位职责: 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作; 2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理,员工培训、绩效考核等人事工作; 3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作; 4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作; 5.完成上级领导交办的其它事项。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业,或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工作经验; 2、或能独立操作投标全流程工作,有测绘类、规划类项目投标工作经验者优先录用。2025-12-06
李总副总经理 -
人事专员3000-5000元桂林-秀峰区桂林筑铂科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材1.负责办理入职手续,并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 2.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作; 4.对试用期员工进行培训及考核; 5.做好员工考勤统计工作; 6.完成领导交办的其他工作。2025-12-06
田女士招聘顾问 -
2025-12-06
曹经理 -
人事专员3000-4000元桂林-叠彩区-桂林北站桂林市博姿网络科技有限公司计算机硬件岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件, 3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际; 4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力; 5、有耐心处理繁琐事务。 工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 岗位职级 专员/助理2025-12-06
廖先生人事专员 -
人事专员3000元桂林-七星区桂林欣晟睿网络科技有限责任公司计算机硬件工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保2025-12-06
曾女士人事 -
人事主管7000-9000元桂林-七星区 本科以上 5年以上 25-45岁桂林市威诺敦医疗器械有限公司医疗设备/器械岗位职责: 1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升; 3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息,为管理决策提供支持; 4、负责部门文档、档案的规范管理与维护,确保资料完整与保密性。 5、其它人事行政相关工作 职位要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验,熟悉劳动政策及实操;医疗行业优先 3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识,具备较强的体系化思维; 4、优秀的沟通协调及问题解决能力,责任心强,善于学习,熟练使用Office办公软件;2025-12-05
阳女士招聘经理 -
人事经理4000-8000元桂林-临桂区 本科以上 5年以上桂林威龙保安服务有限公司生活服务1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2025-12-05
张女士办公室主任
桂林相关热门岗位
- 广西昌龙迪拜七星大酒店有限公司
- 所在行业 餐饮/管理咨询/酒店
- 成立时间 15年(2010年3月3日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --