职位描述

1、负责总经理办公室来访人员的接待。
2、负责总经理办公室日常工作安排、业务洽谈、业务接待、会议的组织、安排及洽谈、会议的记录,做好决议、决定等文件的起草和发布,协助总经理日常管理工作的跟进提醒。
3、 总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待,与各部门联系密切。
4、协助公司开展风险评估或测绘相关资料报送业务;整理、完善相关报告。
5、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
6、负责编写各项规章制度的建设及公文档案管理;
7、负责人力资源管理,承担招聘、薪资、培训、劳保等相关事务;
8、负责后勤保障工作,包括办公环境、通讯设施、办公用车等事务的日常管理;
9、负责日常办公用品及设备的采购、发放和管理等。

公司简介

 广西泰绘测绘有限公司,成立于2016年5月,测绘乙级资质。公司位于桂林市叠彩区叠彩路8号机关大院3号楼3楼,是一家集工程测量、地籍测绘、房产测绘于一体的测绘专业技术企业,注册资金200万元人民币。我公司拥有高素质的测绘技术团队,技术服务水平追求精益求精。目前拥有在职专职技术人员共计25名,含高级专业技术人员2名,中级专业技术人员8名,初级专业技术人员15名,内勤人员3名。公司购有先进的测绘仪器:其中GPS接收机8台套,全站仪5台,水准仪3台,SF-40测距仪12台,数字化成图软件、管理软件、档案柜等专业测绘生产仪器一批。自公司成立以来,现阶段的工作致力于引入精细化管理,严格按测绘规范要求执行规范化、标准化、科学化。公司已建立测绘技术、质量保证体系和测绘成果及资料档案管理制度等内部管理制度。我公司将秉承诚信为原则,依托科技进步,强化企业管理建设,确保质量第一、客户至上,开拓创新,努力为客户提供优质的服务。
主要业务:
1、房产测量:房产平面控制测量、房产面积预测算、房产面积测算、房产要素调查与测量、房产变更调查与测量、房产图测绘。
2、工程测量:控制测量、地形测量、城乡规划定线测量、城乡用地测量、规划检测测量、市政工程测量、建筑工程测量、线路工程测量、竣工测量。
3、地籍测量:平面控制测量、界址测量、其他地籍要素调查与测量、地籍图测绘、面积量算。
       公司将在未来3—5年发展成为多元化经营模式的集团公司,以测绘为主营业务,同时延伸咨询中介服务、居家养老和青少年教育托管等产业,为有理想有抱负的优秀人才提供事业的平台!

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可能感兴趣的职位

人事主管
5000-9000元
桂林-灵川县
大专以上
2年以上
30-40岁
桂林墙为环保科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心
1小时内
莫女士
经理
桂林-象山区-平山农资市场
大专以上
3年以上
桂林宜谷农业有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 会做投标文件优先
1小时前
宜谷农业
总经理
人事主管
5000-8000元
桂林-七星区-桂林米粉企业园
大专以上
3年以上
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2小时前
象小嘉
HR
人事主管
4000-8000元
桂林-七星区
本科以上
4年以上
25-45岁
岗位职责: 1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升; 3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息,为管理决策提供支持; 4、负责部门文档、档案的规范管理与维护,确保资料完整与保密性。 5、其它人事行政相关工作 职位要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验,熟悉劳动政策及实操;医疗行业优先 3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识,具备较强的体系化思维; 4、优秀的沟通协调及问题解决能力,责任心强,善于学习,熟练使用Office办公软件;
6小时前
阳女士
招聘经理
人事经理
4000-8000元
桂林-临桂区
本科以上
5年以上
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
6小时前
张女士
办公室主任
人事专员
3000-4000元
桂林-叠彩区-桂林北站
岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件, 3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际; 4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力; 5、有耐心处理繁琐事务。 工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 岗位职级 专员/助理
16小时前
廖先生
人事专员
桂林-七星区
工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保
16小时前
曾女士
人事
桂林-七星区-铁山工业园
大专以上
3年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
医疗/护理/保健/卫生
岗位职责: 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递; 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等; 4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题; 4、有主人翁精神,主动性强; 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力,计划性强、抗压能力强。
2025-11-27
刘女士
人事部
桂林-七星区-大学科技园
大专以上
5年以上
40岁以下
一、岗位职责: 1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划,在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。 2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 3、负责根据各公司年度目标,指导各公司定岗定编,配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案,确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 4、负责集团绩效、薪酬体系搭建,不断完善绩效考核与薪酬方案,使集团内各公司收益与员工收益相挂钩,体现员工个人绩效差异,奖优罚劣,提升员工工作积极性与自驱力。 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施,确保考勤管理,工资福利发放,社会保险缴纳,员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作,降低集团的用工风险。 6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度,并监督执行;每年对相关制度进行评估,依据法律法规规定适时调整,确保制度制定程序合法,内容合规。 7、负责建立公司内部的沟通渠道,及时了解员工的意见和建议,做好上情下达,下情上传。 8、负责管理公司行政后勤事务,为公司运营提供行政后勤支持。 9、完成董事长交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、年龄40岁以内,全日制专科及以上学历,专业不限。 2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上,持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。 3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能,能熟练操作人力全模块。 4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。 5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。 6、工作认真负责、敬业,有责任心,有工作推动力。
2025-11-27
陈云祥
人事经理
桂林-叠彩区
大专以上
2年以上
桂林市铝霸门窗科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2025-11-24
张总
总经理
广西泰绘测绘有限公司招聘:公司标志 logo
广西泰绘测绘有限公司
所在行业 测绘
成立时间 7年(2018年6月27日)
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