职位描述
【核心工作内容】应用专业理论、方法、工具，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等方面，为公司的发展注入人才动力。
【岗位职责】
1.优化公司人员招聘工作，负责公司的人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效。
2.负责组织新员工的入职培训。
3.负责公司的整体企业活动筹划及文化建设，主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递，构建和谐融洽的劳资关系。
4.统筹负责公司行政工作，包括入职离职手续办理，会议筹办，工作纪律维护等工作。
5.负责办公室日常办公制度维护、管理，协助总经理制定行政规章制度。
【岗位要求】
1. 统招本科以上学历，人力资源管理3年及以上经验。
2.具备人才甄选、面试技巧等方面实操经验。
3.积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
4.人品好，有团队精神，认真负责，爱岗敬业，有良好的职业操守，严守公司商业机密；
以下条件优先：
1.有外贸行业人事经验；
2.有驾照会开车的优先；
3.有英语相关证书的优先。
【薪资待遇】
1.4000-5000元我们欢迎优秀的你根据个人能力提工资，待遇；
2.五险一金，周末双休，朝九晚五，国家法定节假日休息；
3.节日福利，生日福利；每周福利；
4.任人唯贤，晋升畅通，岗位发展空间大；
5.不定期聚餐，旅游；
6.员工宿舍；
7.其他福利；
工作环境一流，公司氛围和谐，欢迎有识之士一起奋斗！
公司简介
桂林旺升家居用品有限公司立足诚信经营，客户至上的原则，致力于衣架开发，生产及销售。公司拥有自己的源头工厂——占地面积达12000平米的阳朔县旺龙家居用品有限公司，工厂前身是成立于2005年阳朔有友衣架厂。14年来的生产销售经验使我们的团队更加专业。我们秉持匠心，不忘初心，在品质追求和服务客户的道路上砥砺前行。从广西桂林众友贸易有限公司到广西桂林旺升家居用品有限公司，我们的生产销售人员从个位数到如今的100余人，年产值达5千万元，我们的衣架质优价廉，美观实用，远销30多个国家与地区，得到了客户的高度认可。目前，我们已成为业内最大的集木制衣架和其他衣架生产和销售于一体的综合性企业之一。我们将以饱满的热情欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
上班地点
工作地址：
广西壮族自治区桂林市象山区平山街道环城南二路漓江大美 查看上班路线
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人事主管5000-9000元桂林-灵川县 大专以上 2年以上 30-40岁桂林墙为环保科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位信息 1、负责全流程招聘体系，通过多平台渠道拓展、引吸人才，为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划，识别并发展高潜人才，构建公司核心人才梯队，确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观，并策划各类文化落地活动，将文化融入员工体验，塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业，大专及以上学历，人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管经验 3、有事业心1小时内
莫女士经理 -
人事主管7000-9000元桂林-七星区 本科以上 5年以上 25-45岁桂林市威诺敦医疗器械有限公司医疗设备/器械岗位职责： 1、全面负责人力资源各模块日常工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理规范化与效率提升； 3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息，为管理决策提供支持； 4、负责部门文档、档案的规范管理与维护，确保资料完整与保密性。 5、其它人事行政相关工作 职位要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验，熟悉劳动政策及实操；医疗行业优先 3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识，具备较强的体系化思维； 4、优秀的沟通协调及问题解决能力，责任心强，善于学习，熟练使用Office办公软件；1小时前
阳女士招聘经理 -
行政人事助理3000-4000元桂林-象山区-平山农资市场 大专以上 3年以上桂林宜谷农业有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 会做投标文件优先1小时前
宜谷农业总经理 -
人事主管5000-8000元桂林-七星区-桂林米粉企业园 大专以上 3年以上1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训10小时前
象小嘉HR -
人事经理4000-8000元桂林-临桂区 本科以上 5年以上桂林威龙保安服务有限公司生活服务1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训13小时前
张女士办公室主任
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人事专员3000-4000元桂林-叠彩区-桂林北站桂林市博姿网络科技有限公司计算机硬件岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作； 3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库； 4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析； 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 相关要求 1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件， 3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际； 4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和团队合作能力； 5、有耐心处理繁琐事务。 工作时间：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 岗位职级 专员/助理23小时前
廖先生人事专员 -
人事专员3000元桂林-七星区桂林欣晟睿网络科技有限责任公司计算机硬件工作时间：9：00—18:00 岗位职责： 1、维护各招聘网站职位信息，发布招聘岗位； 2、根据用人部门招聘需求，制定招聘计划； 3、负责筛选简历，邀约候选人，候选人面试，候选人录用跟进等工作； 4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人员储备； 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资：2500+300全勤，月休4天，没有提成，没有社保23小时前
曾女士人事 -
人事行政主管5000-8000元桂林-七星区-铁山工业园 大专以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司医疗/护理/保健/卫生岗位职责： 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递； 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等； 4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力； 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题； 4、有主人翁精神，主动性强； 5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力，计划性强、抗压能力强。2025-11-27
刘女士人事部 -
桂林-七星区-大学科技园 大专以上 5年以上 40岁以下桂林城德置业投资有限公司建筑与工程一、岗位职责： 1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。 2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。 4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。 6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。 7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。 8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。 9、完成董事长交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。 2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。 3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。 4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。 5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。 6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。2025-11-27
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五金交电(电动车、摩托车除外)、日用百货、针纺织品、洗涤用品、化妆品、食品(凭有效许可证经营)、包装材料、工艺品、纸制品、床上用品、机械配件、服装鞋帽、电脑软硬件及耗材、通讯器材（无线电发射及地面卫星接收系统除外)、皮革制品、文化办公用品、照明设备、不锈钢制品、铝合金制品、玻璃制品、酒店用品、酒店设备、机电产品(许可审批项目除外)、体育用品批发、零售:烟草专卖零售(凭有效许可证经营).(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动.) -
食品生产、加工，食品、日用百货、办公用品、文体用品销售，烟零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：小微型客车租赁经营服务；汽车新车销售；汽车零配件零售；汽车零配件批发；汽车装饰用品销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；代驾服务；摄影扩印服务；劳务服务（不含劳务派遣）；商务代理代办服务；个人商务服务；商务秘书服务；项目策划与公关服务；日用品批发；电子专用设备销售；电力电子元器件销售；机动车修理和维护；花卉种植；礼品花卉销售；花卉绿植租借与代管理；网络设备销售；网络技术服务；网络与信息安全软件开发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：网络预约出租汽车经营服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食用农产品批发；食用农产品零售；日用百货销售；办公用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：珠宝首饰零售;珠宝首饰回收修理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
围绕酒类同城速配业务，公司构建了贸易公司、Call酒么平台、同城物流管理公司、线下体验发展事业部四大核心业务板块。 -
零售化肥 。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
服装零售与批发。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：服装零售；鞋帽零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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日用品、家具、家用电器、计算机软硬件、办公用品、通讯设备、纺织品、厨房用具、初级农产品、不锈钢制品、床上用品、工艺品(不含文物)、文体用品、服装鞋帽、电子产品、橡胶制品、箱包、纸制品、太阳能设备、音响设备、玩具、劳保用品、化妆品销售;食品经营(凭有效许可经营);国内各类广告设计、制作、代理、发布。
- 广西桂林旺升家居用品有限公司
- 所在行业 零售
- 成立时间 6年（2019年7月12日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人
