人力资源与行政经理

职位描述

上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00

周末双休+法定节假日休息

工作职责：

1.全面统筹规划公司人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划, 向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议,推动提升公司的综合管理水平。

2.根据公司需要,完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、 薪酬及员工发展等体系全面建设),制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等),经批准后组织实施。

3.研究设计各岗位绩效考核方案并负责审查各项考核、培训结果。审批经直属下级核准的处罚或奖励,并安排执行。

4.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,审批公司员工薪酬表,经批准后组织实施。

5.负责在公司内外收集有潜力和所需的人才信息,建设人才库,储备、招聘、引进人才。 6.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

7.根据国家有关职称推荐/申请/考试/晋升等工作,组织公司内部人员聘任考核与管理。  8.塑造、维护、发展和传播公司管理理念及企业文化。

9.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决。

10.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

11.掌握人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。

12.加强与公司外同行之间的联系。

任职要求;

1、五官端正

2、女士身高要求158以上，男士身高要求168以上

3、性格开朗，亲和力强、喜欢服务行业，并具很强的激励、沟通、协调、 团队领导能力；

4、人力资源管理或相关专业全日制专科科及以上学历，有同岗位工作经验＞3年以上并有能力体现的工作结果；

5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

6、具有非常优秀的招聘拓展能力，能够迅速根据行业特征运用合适的招聘渠道及招聘策略；

5、抗压能力强，适应发展型企业的变化，具有解决复杂问题的能力，有较强的学习能力；

7、不排斥加班，接受偶尔出差。 

公司简介

       广西森普服务产业有限公司成立于2008年，隶属于红杉投资旗下。系国家双一级资质，AAA级信用企业。公司是以“城市服务”、“公建服务”、“服务产业产投融合”三大板块为主营方向，以智能化平台为管理支持的一家重品质、有态度的专业服务企业。
       森普服务秉持“为客户营造安全、舒适的生活、工作环境”为企业使命，以“成为覆盖全国的优质服务企业”为目标，以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式致力于成为中国领先的资产增值服务商。经过多年的管理实践和品牌积累，在服务管理的专业化、精细化道路上砥砺前行，公司分别就质量管理、客户满意度、环境管理及职业健康与安全管理获ISO 9001:2008、ISO 14001:2004及职业健康安全管理体系OHSAS 18001:2007标准认证。
        目前通过一系列市场化运作，森普服务充实并完善了自身在医疗、教育、交通、产业综合体、金融、产业园区等领域的布局，城市服务等领域加速布局，森普服务一跃成为业内在服务领域最多元化的服务企业之一。我们城市服务的愿景是成为中国新型城市治理的探行者。从坚守传统到不断创新，从公建服务到城市服务，从桂林到布局全国，从技术赋能到数字化运营，森普的专业服务正不断刷新外界的认知。
       对于森普“城市服务”的未来，作为中国城市治理公共服务的探行者，森普服务将持续优化产品模式，通过供给侧革新为城市发展决策者提供更多样化的公共服务的市场选择，协同解决城市公共服务碎片化的困境，通过更为高效的科技服务手段、更为温馨的社群服务关系为城市构建“宜居、宜业、宜游、宜养”的高质量发展环境贡献价值。