人事主管

职位描述

人力资源管理师

一、 岗位职责：

 人事方面： 

1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备。 

4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

 5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

 6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 

7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

 8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

 9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

 行政方面：

1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、 管理公司行政资产及车辆的管理。 

3、 编制年度行政费用预算并监督实施。 

4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

 5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

 二、任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。3年以上人事工作经验，2年以上人事行政经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 

公司简介

    广西美沃通讯集团成立于2000年，是立足于广西的一家通讯产品服务型领先企业。公司目前在职员工700余人，年销售收入近10亿元。集团总部位于南宁市青秀区民族大道41号广西国际贸易中心A座27楼，桂林分公司位于桂林市秀峰区大世界智能写字楼。
    集团从事5G通信相关产品经销等业务，是华为、荣耀及苹果等品牌官方授权经销商、广西移动及中国联通指定合作商家，并从事中国移动10085、10086官方热线、交管局12306热线、中国人寿和浦发银行客户服务热线等客户服务。
    5G通信技术革命已经开始，它以超大网络容量、超快速率以及超低时延水平，未来将在众多行业领域对人类产生巨大的影响，包括智慧家庭、智慧城市、智慧社会、智慧教育、智慧企业、智能农业、数字政府、机器人和自动驾驶汽车、无人机等，并促进医疗保健、农业和教育等关键部门的创新。
    通信及其产品作为未来智能化社会的核心依托和载体，广西美沃通讯集团将紧跟通信行业发展前沿，依托华为、荣耀等世界顶尖科技巨头，在品牌专卖店、体验店、智能家居、智能汽车等领域加快布局和发展，为员工提供广阔的发展空间和平台！

    职业发展管理通道：员工—主管—副经理—经理—助理总监—总监—副总经理
    营业导购发展通道：导购（一星级－二星级……五星级）－副主管（店助）－主管（店长）－区域经理－助理总监－总监
    业务员发展通道：业务员—业务主管—业务经理
    职能人员发展通道：专员—中级专员—高级专员

    公司目前零售门店每周休一天，其他部门单双休