人力资源专员/主管

职位描述

工作职责：

1、制定招聘计划，完善部门职位说明书，开展招聘工作，实施人才发展储备计划；

2、实施培训方案（内外训），组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

3、完善绩效考核机制，定期组织实施员工绩效考核；监督控制部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；

4、 负责员工关系梳理，创建和谐的员工关系，组织开展员工各种活动；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

5、 组织和推动企业文化建设，指导员工职业生涯规划，传播公司理念及企业文化。 

公司简介

研祥集团连续三年进入中国企业500强。于1993年在深圳创立集团在深圳的第一家有限责任公司，是中国的工业互联网核心平台解决方案提供商。主营业务包括特种计算机系统产品和自动化设备及解决方案的研发、制造和销售。2003年集团子公司之一的研祥智能在香港上市。研祥集团遍布全球的分公司及办事处达到49家、4个研发中心和1个欧洲技术中心，营业收入年均增长超过40%，产品直接销售全球43个国家，间接销售167个国家。根据CCID和IDG的统计，研祥在市场份额和产品技术领先性方面已经连续十二年位居同行业全球前三。研祥集团的业务涵盖工业互联网、新一代信息技术、人工智能、物联网、高端装备制造、海洋电子信息、新能源、大数据、节能环保等战略性新兴产业和重点领域。研祥的系统产品是传统产业和战略新兴产业自动化、智能化、信息化、数字化的核心部件和关键设备，完全满足各行各业特殊的定制化需求和各种严酷的工作环境，目前已广泛应用于工业互联网、航空航天、人工智能、高端装备制造、新兴海洋产业、新能源、电子信息、智能交通、电信、金融、网络、医疗、监控等国民经济各主要行业与领域。