职位描述

岗位描述job description
1、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善人力资源招聘渠道,发布招聘信息,对管理岗位应聘者进行初试;

2、负责办理员工入职、转正、岗位异动、离职等相关手续;

3、负责员工考勤的统计及审核、员工工资制作及审核;

4、员工花名册、通讯录的建立及更新;

5、负责跟踪每月员工绩效考核,并进行汇总;

6、跟踪员工入职后情况及岗位异动情况;

6、每月离职率分析、工资比例分析;

7、根基公司实际情况绘制组织架构图,并及时更新相关部门人员;

8、完成领导交办的其他工作事项。

相关要求job requirements
1、大专以上学历

2、人力资源管理相关专业优先,有相关人事行政工作经验优先,熟悉招聘、考勤、社保流程;

3、服从领导安排,踏实做事,有担当,做事细心有耐性,原则性强;

4、认同公司企业文化。

公司简介

野麦网络科技,创立于2003年。旗下拥有野麦网络科技连锁管理有限公司、野麦网络科技有限公司、麦点网络科技有限公司、依陌餐饮文化传播有限公司,是一家业务经营范围涵盖互联网服务、网络游戏、电子商务、咖啡西点、服务业等领域的综合集团企业。集团拥有8000多万固定资产,员工总数500余人,年营业收入超亿元,是广西区动漫、双软重点文化及服务产业企业,桂林第一批大型连锁管理企业。

公司依托自身完善的管理体系,强大的研发能力、精湛的技术支持及信息资源和市场运作实力,在短短十年时间,迅速成长为业内领先的知名企业集团。目前,集团已拥有30多家连锁门店;拥有注册资本上千万的网络游戏产业;拥有年销售收入超3000万的电销产业;拥有正在快速拓展的i-Mo依陌高端品牌。

2013年12月,公司斥资1000万创建了集“互联网络、午后书吧、西点咖啡、中式简餐”等多项高品质、高端设施为一体的当代全新体验豪华数字生活馆—i-Mo依陌数字生活馆。2014年,i-Mo依陌在广西区内的多家i-Mo依陌数字生活馆门店相继开业,一时间品牌效应轰动全城,在业界产生了巨大的影响。

而今,i-Mo依陌正在不断扩大品牌影响力,完善自身产品及服务,未来两年,i-Mo依陌将坚持品牌共赢战略,在全国范围内建立多家直营店、招商加盟店,为广大群众提供最高品质的网络休闲及高端餐饮产品和服务,成为国内最高端、最顶尖、最具价值的数字生活品牌!

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桂林-阳朔县
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3年以上
岗位职责: 1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求; 2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才; 3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平; 4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量; 5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。 任职要求: 1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验; 2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题; 3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标; 4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源; 5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策。
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关小姐
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5000-8000元
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【请详细阅读以下内容】 本岗位属于人力资源全流程执行岗, 主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作, 欢迎加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划,并将其拆解为具体的执行计划,推动战略落地实施。​ 2-统筹人力资源六大板块工作,包括但不限于:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保人才及时到岗;设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质;建立科学合理的绩效管理制度,激励员工达成工作目标;完善薪酬福利体系,提高员工满意度与忠诚度;维护良好的员工关系,处理劳动纠纷等。​ 3-主导企业文化建设工作,提炼企业核心价值观,通过策划各类文化活动、宣传推广等方式,增强员工的认同感与归属感。​ 4-定期对人力资源数据进行统计分析,为公司决策提供数据支持与建议。​ 5-负责部门团队建设与管理,培养和提升下属的专业能力与综合素质。 ​ 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求: 1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法,熟悉劳动法律法规,能够规避企业用工风险。​ 2-了解企业文化建设理论,掌握企业文化落地的具体方法与策略,能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。​ 性别:不限 技能要求: 1-.熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式,能够高效处理人力资源数据,进行数据分析与报表制作。​ 2-具备优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。​ 3-拥有出色的组织策划能力,能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。​ 4-具备较强的问题解决能力,能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。​ 学历:大专学历及以上 身体素质:身体健康,能够适应快节奏的工作,承受一定的工作压力,必要时可接受加班及出差安排 岗位经验:5 年以上人力资源相关工作经验,其中至少 1 年在招聘板块工作经验 能力要求:组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进 行业经验:有零售门店行业工作经验,从事过生鲜水果行业者优先考虑 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力 籍贯:不限 必备项: 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板块工作经验 5-熟练掌握办公软件,尤其是 EXCEL 函数公式 6-了解劳动法律法规,能够规避企业用工风险 加分项: 1-有零售门店行业,尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验 2-持有中级经济师证书 3-有成功打造企业文化的案例 4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳​ 岗位福利: 社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。 家园森态-总部工作地址: 桂林市象山区中山南路环保大厦
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黄女士
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5000-8000元
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2025-12-06
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2025-12-06
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2025-12-06
曹经理
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岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件, 3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际; 4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力; 5、有耐心处理繁琐事务。 工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 岗位职级 专员/助理
2025-12-06
廖先生
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桂林-七星区
工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保
2025-12-06
曾女士
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岗位职责: 1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升; 3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息,为管理决策提供支持; 4、负责部门文档、档案的规范管理与维护,确保资料完整与保密性。 5、其它人事行政相关工作 职位要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验,熟悉劳动政策及实操;医疗行业优先 3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识,具备较强的体系化思维; 4、优秀的沟通协调及问题解决能力,责任心强,善于学习,熟练使用Office办公软件;
2025-12-05
阳女士
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1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2025-12-05
张女士
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桂林市野麦网络科技有限公司招聘:公司标志 logo
桂林市野麦网络科技有限公司
所在行业 网络
成立时间 13年(2012年5月28日)
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