销售代表

1. 岗位职责： 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策 略。 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。 3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。 4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议． 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他务。

1.负责桂林市及周边区域的市场拓展及推广工作； 2.负责客户需求分析，与客户达成销售意向，最终签订合同； 3.负责销售渠道和客户的管理，维护客户关系，不断为客户提供优质服务； 4.通过多种营销模式和渠道，开发潜在有效客户。

1.负责完成桂林区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。 2.完成其他叉车销售的相关工作。 1.性格开朗，乐于沟通。 2.拥有C1驾照。 3.相关销售经验者优先。

1.负责完成河池区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。 2.完成其他叉车销售的相关工作。 1.性格开朗，乐于沟通。 2.拥有C1驾照。 3.相关销售经验者优先。

岗位描述 1、在上级领导的指派下，负责公司销售业务的拓展，保质保量完成公司下达的销售任务； 2、建立健全销售业务档案及客户档案； 3、整理保管客户销售合同，确认执行后，按要求移交直属上级归档管理； 4、负责销售应收账款，确保回款及时、安全； 5、市场分析与行业趋势：了解市场动态、竞争对手情况和行业趋势，以便制定有效的销售策略； 6、客户开发：通过各种渠道（如电话、社交媒体、网络平台等）寻找潜在客户，建立销售线索库； 7、产品宣传：向客户详细介绍产品的特点、优势和适用场景，回答客户的疑问和顾虑； 8、订单确认与签约：在达成协议后，确认订单细节，协助客户完成签约和支付流程； 任职要求 1、财经类、销售类等相关专业专科以上学历，特别优秀者条件可适当放宽。 2、一年以上销售工作经验，具备快消品销售经验者优先考虑。 3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力； 4、表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力； 5、有极强的组织统筹能力和客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 7、熟练操作办公软件、销售CRM系统。

1.完成公司下达的年度销售目标、回款目标;配合上级完成相应的阶段性销售工作; 2.协助上级设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 3.通过各种渠道发掘客户搜索,促进项目成交; 1.身体健康，性格开朗，心态积极，为人诚实友善，对工作认真负责。 2.从事过医药、医疗器械、高校、普教等行业工程项目销售的高薪录用。 3.具有较强的计划控制能力和协调组织能力,很强的沟通表达能力。

一、工作职责： 1、利用网络进行公司产品介绍推广（抖音、视频号等网络平台寻找客户）； 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单； 3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系，指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、开发新客户、维护老客户。 6、无经验者一对一带教，有同行经验者薪酬面谈； 二、工作要求： 1、性格开朗、沟通能力强，公司提供在职培训； 2、有网络销售及电话销售相关经验者优先； 3、条件优秀者，可接受应届毕业生； 三、其它： 1、高提成（最高提成可达12%），工资上不封顶，以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。 2、上班时间：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 五、晋升蓝图： 销售经理→销售营长→销售团长→销售总监

1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 3、搜集和寻找客户资料，建立客户档案； 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作，以及协调处理各类市场问题； 5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作； 6、薪酬实行底薪+销售提成模式，底薪3000元起/月，销售提成10-50万/年。

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先

1、底薪加提成： 薪酬：3000元/月-15000元/月 2、岗位职责： （1）负责整车销售服务和客户进店咨询服务 （2）负责开拓产品市场，完成公司下达的各项销售指标. （3）负责售前业务跟进和售后客户维系. （4）有驾照并能熟练驾驶，形象好，气质佳.  3、任职资格： （1）中专及以上学历 （2）管理、营销、汽车及相关专业 （3）有汽车行业销售经验