职位描述
岗位职责:
1.进行电话邀约和咨询,对潜在客户进行约访上门;
2.接待来访客户,引导客户签约,达成课程销售;3.维护新签学员,做好排课安排及沟通工作
4.协助市场部开展推广宣传活动,促进与教学和市场部的沟通协作;
5.做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度。
职位要求:
1.师范类、心理学、营销类等相关专业优先;有销售经验者优先;
2.具有良好的表达能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神;
3.具备强烈的目标感和良好的自我管理能力;抗压性强;
4.对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识、能适应灵活的
公司简介
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上班地点
工作地址:
桂林 七星区 三里店广场 查看上班路线
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情绪价值沟通员5000-20000元桂林-象山区-火车站 18-40岁1. 根据不同的客户提供情绪价值。 2.有良好的沟通能力及应变能力,情商高,不尬聊。 3. 时间自由,可任由选择8个小时。 4. 公司免费培训,新手小白也能轻松学会。2026-01-01
李经理hr -
学管师3000元桂林-灵川县 本科以上灵川县阳光育成教育培训学校教育/培训1、学生学业规划与管理 ●学习诊断:通过测试、访谈等方式分析学生的学习基础、习惯及薄弱环节。 ●制定计划:根据学生目标(如升学、考试提分)设计个性化学习方案,安排课程进度。 ●课程调度:安排上课时间、调整课时,处理调课、补课等事务。 2、学习过程监督 ●进度跟踪:监控学生课程完成情况、作业质量及阶段性测试成绩。 ●效果反馈:定期向家长和学生反馈学习进展,提出改进建议。 ●习惯培养:督促学生养成时间管理、笔记整理等学习习惯。 4、家校沟通 ●定期沟通:向家长汇报学生学习状态、成绩变化及存在问题。 ●问题调解:协调家长、学生之间的需求(如课程难度、进度等)。 5、数据与档案管理 ●学习档案:记录学生成绩、课程记录等。 ●数据分析:利用成绩曲线等工具评估教学效果,优化方案。 6、关键能力要求 ●沟通能力:擅长与学生、家长多方协调。 ●教育知识:熟悉学科特点、考试政策及学习方法。 ●数据分析:能从成绩变化中发现问题并提出解决方案。 ●应变能力:灵活处理突发情况。2025-12-29
文老师人事
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