职位描述

一 岗位要求:
1、工作认真负责,积极向上;
2、熟悉打字,平时用过qq或者微信聊天即可;
3、无需学历,无需工作经验,不会包教一对一指导;
4、有上进心和团队意识,肯虚心请教,能挑战高薪
5. 此工作不收取任何费用,无押金,无风险
二、应聘要求:
请直接投递简历或微聊咨询

公司简介

电子计算机软件、硬件的研发;网络技术开发与服务;软件开发;电子商务;设计、制作各类广告;家庭服务;搬运服务;仓储服务;承接装修工程;食品经营;食品配送;销售:鲜花、玩具、工艺品(不含象牙及其制品)、居家用品;其他商业批发、零售(不含许可经营项目)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

上班地点

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桂林-象山区-火车站 18-40岁
1. 根据不同的客户提供情绪价值。 2.有良好的沟通能力及应变能力,情商高,不尬聊。 3. 时间自由,可任由选择8个小时。 4. 公司免费培训,新手小白也能轻松学会。
1小时前
李经理
hr
学管师
3000元
桂林-灵川县
本科以上
1、学生学业规划与管理 ●学习诊断:通过测试、访谈等方式分析学生的学习基础、习惯及薄弱环节。 ●制定计划:根据学生目标(如升学、考试提分)设计个性化学习方案,安排课程进度。 ●课程调度:安排上课时间、调整课时,处理调课、补课等事务。 2、学习过程监督 ●进度跟踪:监控学生课程完成情况、作业质量及阶段性测试成绩。 ●效果反馈:定期向家长和学生反馈学习进展,提出改进建议。 ●习惯培养:督促学生养成时间管理、笔记整理等学习习惯。 4、家校沟通 ●定期沟通:向家长汇报学生学习状态、成绩变化及存在问题。 ●问题调解:协调家长、学生之间的需求(如课程难度、进度等)。 5、数据与档案管理 ●学习档案:记录学生成绩、课程记录等。 ●数据分析:利用成绩曲线等工具评估教学效果,优化方案。 6、关键能力要求 ●沟通能力:擅长与学生、家长多方协调。 ●教育知识:熟悉学科特点、考试政策及学习方法。 ●数据分析:能从成绩变化中发现问题并提出解决方案。 ●应变能力:灵活处理突发情况。
2025-12-05
文老师
人事

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