培训师

1、调查培训需求，在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程 2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性地进行培训课程的开发和调整 3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，解答疑难问题，实现培训目标 4、做好内部客户资料存档工作，案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作 5、总结培训工作得失 6、撰写培训报告，反馈评估培训效果

1.主要负责服务协助中心相关销售和市场活动的专业知识培训，兼具总部和渠道客户授课。 2.协助运营部对接服务中心相关人员，提供技术和运营方面支持， 3.配合市场部工作，提供技术支持。 4.不断提升专业知识，负责公司公众号等专业知识宣传窗口的维护， 5.配合运营部的提升服务中心能力，促进服务中心指标完成。 任职资格: 1.年龄23-45岁，专科及以上学历; 2.诚实守信，吃苦耐劳，具备一定的授课、培训经验; 3.能承受较强的工作压力，具备一定勤出差能力; 4.普通话流利，具有良好的沟通能力; 5.有相关从业经验及资源者优先。 工资待遇: 1.底薪2800元+授课津贴+提成+奖金; 2.朝九晚六，月休4天，周一到周五选休， 3.学习提升，户外活动，聚餐旅游等。 4.完善的晋升机制，可以更多实现人生价值。