职位描述

入职要求:
1、为人诚实、对工作认真负责、适应能力强、责任感强、态度良好端正、服从公司安排、遵从公司规章制度。
2、有效身份证年龄男女不限:16-40周岁(学历不限、男女不限、工作经验不限)
3、身体健康、无传染疾病、无残疾、心脏病心肌梗塞等
4、面试材料:本人有效身份证原件、复印件5张一寸蓝底照5张
招聘岗位:普工、操作工、交接员等岗位;
(1)工作比较辛苦,能配合公司安排,肯吃苦的来,眼高手低的朋友请绕道!
(2)新入职员工入职奖金2800-4500元左右/人(入职满月发放)
(3)实习期结束可以凭出厂价可购iPhone8/plus一部(凭有效工作证件购买)
(4)宿舍4-6人间,外宿补贴每月400
元左右
(5)员工每三个月有一次晋升机会(根据工作能力以及学历等综合因素考核,机会均等)
(6)大专以下学历,公司组织员工参加成人高考,免费培养在公司长期发展的员工
(7)每半年对优秀员工组织国内免费旅游(不去旅游可以带薪休假)
(8)年终奖根据公司的盈利决定,保底6000以上
(9)一份辛勤一份收获,既然选择了这份的工作,就要做好吃苦的准备
薪资待遇
【综合薪资】:6000元/月+话补300元/月+补贴4000-6000元左右/月
【住房补贴】:500-800元左右/月
【全勤奖金】:1200/元每月( 20天全勤)
【季度奖金】:1500-3000元左右/月
【综合薪资】:每月到手薪资会不会算! 每月10号准时发工资

公司简介

扬州爱丰电子科技有限公司扬州爱丰电子科技有限公司扬州爱丰电子科技有限公司扬州爱丰电子科技有限公司扬州爱丰电子科技有限公司扬州爱丰电子科技有限公司扬州爱丰电子科技有限公司扬州爱丰电子科技有限公司

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培训专员
4000-5000元
桂林-象山区-火车站
大专以上 25-40岁
岗位职责: 1、 根据公司要求制定公司培训计划,按照总监的培训要求,制作培训所需课件,进行公司固定并重复的培训工作,包含但不限于入职培训及业务定期培训; 2、 协助总监岗对工作执行进行跟进,对问题进行收集及定期反馈,通过培训解决共性问题,优化工作效率。 3、 对公司业务岗位考核,薪酬,激励等制度提出合理化建议,优化相关岗位考核,提高相关岗位人效; 4、 协助业务销售岗位总监,对总监所需数据进行汇总反馈。 5、兼职行政部分工作。 任职要求: 1、 大专以上学历,有销售团队管理经验者或企业内部培训者优先; 2、 综合能力强,有良好的语言表达能力,逻辑思维清晰,善于发现和总结问题; 3、 可熟练使用办公软件,尤其是数据分析相关软件。
2025-12-06
韦女士
HR
培训经理
15000-20000元
桂林-七星区-兴进广场
主要负责集团培训项目的设计及实施,优化各层级培训体系。
2025-12-06
王兰怡
招聘专员
桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司
本科以上
岗位职责 1. 负责公司员工培训全流程跟进,包括需求初步调研、培训通知下发、现场执行与后期复盘。 2. 搭建基础培训素材库,整理优化课件、案例等资料,协助更新培训制度及流程。 3. 收集员工培训反馈,统计培训达成率及考核通过率等数据,形成简易培训报告。 4.职业技能提升和特种岗位证书管理等。 任职要求 1. 本科及以上学历,专业不限,有培训、行政或人力相关工作经验者优先。 2.具备良好的文字功底和表达能力,能清晰梳理培训逻辑、顺畅对接相关人员。 3.细心严谨,有较强的执行力和抗压能力,能高效完成多项培训相关事务。
2025-12-05
杨女士
招聘专员
培训老师
2500-5000元
桂林-临桂区
中专以上 25-45岁
该岗位主要是培训学员科目一和科目四答题技巧,有无经验均可,公司免费提供培训。 岗位要求 1、25-45岁,中专以上学历,有耐心,学习能力强。 2、善于沟通,为人和善,有幼师工作经验者优先考虑。 3、喜欢研究、钻研,根据每个学员的情况,能研究适合的教学方法,从而通俗易懂让学员理解。 该岗位管中餐和晚餐,。 薪资结构:底薪+提成+奖金 有意向的请直接电话沟通
2025-12-03
廖经理
经理
桂林-叠彩区-广汇桂林郡
1.诚邀有经验的美术团队、工作室与咔咔合作,条件丰厚; 2.免去自行开店的所有成本,直接进驻,9家分店体量足够; 3.咔咔对有能力的团队会进行支撑与孵化,更利于开拓市场; 4.有意向的直接与总经理谈,不存在隐性条款; 5.薪资根据学生基数而定,最多可以做到课消9成。
2025-12-03
周峰
机器人编程负责人
零售培训师
5000-7000元
桂林-叠彩区-桂林北站
大专以上
1、根据公司战略和计划,参与制订生产经营、人才培养计划 2、结合业务发展方向,为组织内部设计课程体系,包括课程需求调研、活动设计、课程评估等流程 3、萃取组织经验,开发课程体系,进行教学设计、学习转化设计、项目设计 4、推动培训项目落地,根据培训现场情况和员工授课反馈,调整授课内容或方式 5、参与素质模型、人才画像的建设与学习地图的设计
2025-11-26
张女士
HR
扬州爱丰电子科技有限公司招聘:公司标志 logo
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所在行业 电子
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