人力资源师（职业培训师）

职位描述

1、分析各IT企业的招聘需求与配置要求。

2、熟悉各种招聘渠道，定期维护、更新招聘企业信息。

3、熟悉企业用人职业素质要求与培训方法。

4、了解各类企业文化、规章制度，岗位考核方式。

5、定期组织学员参观知名企业和组织企业招聘活动。

6、负责所带班集体学员COT课程的讲授。

7、负责学员班风建设、活动组织。

8、负责学员日常学习、生活等事宜。 

公司简介

       桂林志成信息技术有限公司位于桂林市中心八桂大厦,主要从事互联网信息服务、系统集成、软件产品开发及信息技术支持与咨询服务。作为专业型企业，我们的目标是为客户提供高水平的软件产品和服务，满足用户个性化的需求，实现产品的高附加值。公司技术实力雄厚，团队朝气、稳健，在IT行业拥有丰富的经验。责任意识、创新精神、敬业精神、团结合作精神与标准化的企业管理是我们企业文化的精髓。  公司拥有高水平的软件研究和开发技术人员，具备较强的开发和技术支持能力。
      桂林志成软件开发人才培训中心隶属于桂林志成信息技术有限责任公司，中心利用多年信息技术研发的人才储备、场所设备和丰富的项目经验，着眼于广西乃至全国在当今信息技术迅猛发展中IT人才紧缺的社会需求、引进全国知名的北大青鸟IT职业教育先进的课程体系在广西桂林开办的专业IT教育机构。
       桂林志成中心自2010年以来为广西培养了两千多名IT技术人才，毕业生就业率达90%以上，毕业学员活跃于中国信息技术发达的北京、上海、深圳、广州、以及广西南宁、柳州和桂林的新兴信息技术公司,尤其为促进广西的信息技术的发展做出了突出贡献。随着网络技术、智能产品的迅猛发展，掌握实用技术的IT技术人才更加紧缺，面对社会对大学毕业生就业难、中国高等教育急需改革的紧迫形势，桂林志成培训中心采用的国际先进职业教育模式受到高等职业技术院校的垂青，2013年起和职业技术学院联合招收培养互联网信息专业大专生，专门培养社会和时代急缺的网络、信息技术人才。
       中心通过引进北大青鸟先进的职业教育理念，以就业为目标，重整课程设置，全程实训。学习内容以项目要求进行整合，以岗位需求和人才成长过程设计课程体系，将课程式考试方式改为水平考试，以动手能力为考核目标，以项目经验为培养目标，为解决毕业生实际就业能力进行教学改革的大胆尝试，真正使职业教育转变为就业教育，实现学习与就业的无缝衔接，破解了毕业生无工作经验难以被企业接受的难题。










       桂林志成软件开发人才培训中心近十年来培养了近两仟名软件开发工程师，在沿海工作的学生多数年薪都已达二三十万，部分已经成为企业中层甚至股东。在广西及桂林工作两年以上的多数已经成为企业中高层技术主管或技术总监，薪资已达8000以上。桂林志成IT已经名符其实成为广西、尤其是桂林IT企业的人才基地。2012年起被指定为桂林软件人才定点培训机构。与高职院校合作培养的大二学生参加全国第四届大学生软件设计大赛获得项目优秀奖、优秀指导老师奖和最佳学校组织奖。