桂林店长（可接受跨行）招聘 | 弘达集团

管理经验
五险
其他
店长

职位描述

1.店面招生，线下宣传、活动筹备和运营，推进新媒体与垂媒等线上平台的营销

2.团队组建，人员赋能~指导店员完成相应的业绩指标

3.VR模拟器设备辅导学员进行操作

4.店面设备管理，5S管理，严格制定规章制度，形成闭环，落地管理。包括不限于门店人员赋能、培训。

大白话总结：此岗位为管理岗，会带团队，下属：全职2-3人，兼职50人左右

公司主营业务是驾照考试，目前在桂林市多个区域开设有驾考的门店（门店都是开在学校里边的）供学员咨询驾考业务及练车。岗位职责是负责所属门店的招生吸引学员来报考驾照，招门店的兼职人员来协助招生并且做好兼职人员的管理，偶尔再做一些活动策划来吸引学员报考

任职资格：

拥有驾驶证（此为硬性条件）

大专以上学历

该岗位可以接受无行业经验，入职后都有相应的培训在。但在面试前请注意思考：如果给你一个门店，你如何进行管理~虽无经验要求，但是应聘者需要具备营销相关的思维逻辑

工作门店地址任选其一：

桂林航天工业学院（七星区）店，已招满

桂林旅游学院（雁山区）店，缺1

桂林电子科技大学（花江校区）店，缺1

南宁理工学院（雁山校区）店，缺1

广西师范大学（雁山校区）店，缺1

工作时间

A班9:00-18:00，B班12:00-21:00，C 班9.00-21.00

单休，月休4天（可自主调休）

下属人数：2~3人

基础薪资3000（试用期内基础薪资8折）+餐补（每个工作日5元）+门店管理提成+社保

目前在职的店长，基础薪资加上门店管理提成月度综合薪资6000左右，旺季在8000+

具体门店管理提成方式面试通过后告知

试用期内基础薪资8折

入职缴纳社保

不提供食宿

试用期2~6个月

应届生可盖实习章

月底发工资

公司简介

广西弘达企业管理集团有限责任公司（简称：弘达集团）创立于2014年，是一家以文化教育引领驾培行业数智化发展的科技企业。集团业务范围集数字驾培、高校驾考、旅游驾考、生产制造、数智服务、爱国教育等多个领域。

弘达集团旗下广西中易弘达科技有限责任公司（简称：中易弘达）创立于2017年4月，是一家致力于打造以数字驾培为数据入口的公共服务平台的科技创新型企业，致力于发展驾培行业新质生产力，深耕数字驾培新产业，打造数字驾培+N新模式，为驾培行业带来数字化发展新动能。中易弘达以数字、科技、文化、服务为发展引擎，运用虚拟现实（VR）、人工智能（AI）、大数据（BD）、边缘计算（EC）、云计算（CC ）等新技术，自主研发了智慧蜴学车VR模拟器及数智化驾培科技生态产品，开创了线上、线下结合的考训一体化数智化驾培服务体系。

弘达集团以文化教育引领驾培行业数智化发展为定位，不断升级迭代技术、产品、商业和文化理念，推动数字科技与文化服务的融合。中易弘达围绕高校场景以智慧蜴学车VR模拟器为平台载体，深耕全国高校数字驾培及服务市场，升级迭代了“蜴空间”公共服务平台、“弘爱国”爱国主义教育等文化教育项目，拓展校园服务、文化教育、大学生技能培训、人才输送等业务，推动驾培数字资产全面应用，实现数智化可持续发展。

上班地点

工作地址：广西壮族自治区桂林市雁山区雁山街317号（南宁理工学院）查看上班路线

可能感兴趣的职位: 超市店长
4000-8000元

无固定办公点
中专以上
2年以上
20-45岁

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理季末商品退货、调拨，严格控制商品损耗 2、管理商品陈列，保持门店整洁有序 3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度

1小时内

蓝女士

人事; 店长
4000-5000元

桂林-临桂区-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45岁

喜多乐母婴

批发/零售

核心职责 1. 对门店营业额、利润等核心指标负责，统筹门店日常人、货、场管理，包括库存、现金流、环境卫生和安全管理。 2. 严格执行品牌标准，维护门店和品牌形象，成为品牌的“代言人”。 3. 完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4. 了解货品知识，销售技巧娴熟 5. 为顾客提供咨询服务，了解顾客需求，按照促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标 6. 保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、美观 7. 分析商品销售情况，及时补货。具备 3年以上零售、服务、母婴行业工作经验优先。至少1-2年门店管理岗位（店长/副店长/值班经理）经验，有连锁品牌经验者优先。

1小时前

熊先生

经理; 洗车店店长
4000-7000元

桂林-七星区-棠棣之华 2年以上
24-45岁

桂林晨奇食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

岗位职责:（必须有洗车店管理、运营、工作经验） 1.负责洗车店的日常运营管理，确保洗车服务质量。 2.监督和管理洗车流程，确保效率和服务水平。 3.组织和推广洗车活动，提升店铺知名度。 4.处理客户咨询，确保客户满意度。任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.熟悉洗车行业流程和标准，有相关工作经验者优先。 3.良好的沟通技巧和服务意识，能够处理客户反馈。 4.具有较强的市场推广能力和创新意识。

1小时前

刘女士

人事经理; 建材/家居品牌店店长（临桂店）
4500-10000元

桂林-临桂区 2年以上
25-45岁

桂林青禾美邦置业发展有限公司

中介服务

1、带领团队完成公司下达的各项销售任务； 2、对店面人员及导购员的日常管理，并负责各项培训工作； 3、协调各店间关系，促进本店销售业绩提升，完成领导下达的各项任务指标； 4、负责店内其他事务。 1、具备良好的沟通协调能力，专业知识掌握扎实； 2、具有两年以上相关工作经验；工作具有责任心、执行能力强，能承受工作压力，具有团队合作精神； 3、具有较强的门店销售组织以及门店运营管理能力、良好的市场意识以及门店经营分析能力、较强的人员管理及人员激励能力。薪资待遇： 1、底薪+高额提成（5000保底，上不封顶)，工作时间9：00-18:00

1小时前

青禾美邦

招聘专员; 内衣店长
5000-15000元

桂林-七星区-桂林融创文旅城
高中以上
2年以上
25-38岁

桂林欣丰盈商贸有限公司

服装/纺织/皮革

一、岗位职责 1.团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队专业素养和服务意识，打造高效销售团队。 2、销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过营销策略，达成业绩，提升门店整体营收。 3、客户服务：主导优质服务标准落地，处理客户咨询、投诉及售后问题，维护老客户关系，提升客户复购率与满意度。 4、库存管理：负责门店库存盘点、补货及陈列调整，确保货品结构合理，减少库存积压。二、任职要求 1、学历经验：高中以上文凭，2年以上店铺管理经验，熟悉内衣品类 2、能力要求：具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力，能独立解决门店运营管理，对销售数据敏感，有目标感。 3、职业素养：热爱零售行业，亲和力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力，能适应早晚班及节假日排班三、晋升空间：店长－－区域督导－－－市场经理

1小时前

甘茂平

总经理; 特产门店店长
6000-10000元

桂林-阳朔县-阳朔西街
高中以上
1年以上
25-50岁

桂林泰元食品集团有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

1、制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，监督商品或物资的订货、补货、进货验收，管理商品退货、调拨，严格控制商品损耗 2、管理商品陈列，保持门店整洁有序 3、执行销售计划，策划促销方案和促销活动，带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度

1小时前

陈女士

人事经理; 网咖店长/经理
3000-4000元

桂林-秀峰区
初中以上
3年以上
23-50岁

广西吉米网络信息技术有限责任公司

通信/电信运营、增值服务

1：全面负责网咖店面的日常管理，经营事宜，按照区域及事业部的要求做好工作； 2：协助驻店技术员做好机器的维护工作，确保呈现给贵客爽快的游戏上网体验； 3：团结同事，协助区域内处理好各类事项，吉米一家亲； 4：不定期对店面新招或者老员工进行对其相关岗位的培训。确保员工能对其岗位事宜精益求精； 5：积极参与公司及事业部组织的培训活动； 6：其他事宜，面谈！要求： 1：身体健康，诚实守信； 2：25岁-45岁。高学历且有相关连锁店管理岗位3年以上工作经验者优先； 3：了解且熟悉桂林市内，有相关交通工具。

3小时前

张居华

人事专员; 生鲜店店长
3500-6500元

桂林-叠彩区 2年以上
28-46岁

桂林牧生源连锁超市有限公司

农业/渔业/林业

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时，基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红要求： 1、专科以上学历，年龄25-45岁，男女不限。专业不限 2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑 3、有较强的沟通能力执行能力，能吃苦耐劳。 4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等岗位晋升：店长——区域经理

2025-11-17

伍女士

人事行政主管; 储备店长
3000-12000元

桂林-七星区-施家园
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商贸有限公司

医疗/护理/保健/卫生

羊奶专卖店储备店长岗位详情：要求：男女不限，25-45岁，高中以上学历，有零售店、专卖店销售管理经验和运作经验，具有良好的沟通意识和服务意识，愿意接受各类培训。 1、羊奶专卖店品牌展示，店内相关商品的销售，宣传等，辅助店长完成月度销售目标 2、带领团队进行店面宣传，拓展新客户 3、帮助客户制定完善健康计划 4、建立客户档案，维护客户关系试用期1个月，转正后各种福利，基本薪资+提成+奖金，岗位晋升储备店长-店长-经理-区域经理-营销总监-副总上班时间8-12 午休2小时下午14-18 月休4天，节假日有放假，公司目前拥有13家直营连锁店，发展空间巨大，欢迎有能力人员的加盟我们成为合伙人参与分红。

2025-11-15

周先生

人事部负责人; 阳朔金顺昌门店店员
3000元

桂林-阳朔县-阳朔西街

桂林桂花公社文化传播有限公司

互联网/电子商务

工作内容： 1、做好商品的陈列及补货，了解商品信息、价格标签和各种活动宣传政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顾客讲解商品特点，促成最终交易。 3、维护好门店环境卫生，服从店长日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+门店业绩提成+单品提成+工龄+任务完成奖励+各类补贴，月平均工资3800-8000元，旺季会更可观。 2、试用期内保底工资3000元，综合工资超过保底工资将按最高工资发放。 3、早晚班，每个班7.5小时，月休3天，加班有加班费。 4、优先就近安排门店上班。其他：门店覆盖区域：阳朔县城，根据需要可以灵活调整。每月15日准时发工资。

2025-11-15

李女士

人事